2023第三季度綦江事业单位考核招聘50人笔试成绩查询入口

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2023年重庆事业单位考试冲刺密卷19.9元（ABCE类）

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　　笔试后进入面试环节规则：

　　(1)在笔试中缺考、零分或违纪的，不得进入面试环节。

　　(2)按照与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩，从高到低依次确定进入面试环节人选。若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入。

　　(3)若因考生弃考，面试竞争比例低于2:1的岗位，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步放宽开考比例。

　　面试

　　面试由重庆市綦江区人力资源和社会保障局组织实施。面试具体时间、地点等事项详见资格审查合格后发放的《应试人员考试须知》，面试成绩当场公布并由考生签字确认。

　　面试包括专业技能测试(部分岗位设置)、综合面试。其中，专业技能测试采取试讲的方式，主要测试考生的专业授课能力、教学设计能力、专业实践能力等，分值100分，时间10分钟;综合面试采取结构化面试方式，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，分值100分，时间10分钟。各岗位开展面试的具体方式详见附件1。

　　面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。

　　面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，经招聘方研究同意，可放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员，其面试各科成绩不得低于70分，方可进入后续环节。

　　考试考核总成绩计算规则。

　　1.未组织笔试的：

　　(1)A类岗位：

　　总成绩=专业技能测试成绩×50%+综合面试成绩×50%。

　　(2)B类岗位：

　　总成绩=综合面试成绩。

　　2.组织笔试的：

　　(1)A类岗位：

　　总成绩=《职业能力倾向测验》成绩×2÷3×50% +专业技能测试成绩×25%+综合面试成绩×25%。

　　(2)B类岗位：

　　总成绩=《职业能力倾向测验》成绩×2÷3×50% +综合面试成绩×50%。

　　考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

　　总成绩、进入体检人员名单、体检时间及地点等事宜将于面试后在重庆市綦江区人民政府官方网站“公告公示”栏及时公示。