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2023年云南昭通市昭阳区社会工作协会公开招聘社会工作者77名

2023-08-17 15:21:10 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：云南业图人力资源服务有限公司

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根据工作需要，昭通市昭阳区社工协会(以下简称区社工协会)委托云南业图人力资源服务有限公司面向社会公开招聘专职社会工作者77人，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，按照公开、公平、择优的原则开展招聘工作。

二、招聘岗位和人数

岗位一：招聘区社工协会社会工作者1人。

岗位二：招聘村(社区)社会工作者76人，其中凤凰街道9人，太平街道5人，龙泉街道3人，北闸街道3人，旧圃镇2人，洒渔镇6人，永丰镇2人，乐居镇2人，苏家院镇2人，守望乡2人，小龙洞乡3人，布嘎乡2人，青岗岭乡5人，靖安镇3人，靖安安置区8人，盘河镇2人，苏甲乡5人，大寨子乡3人，田坝乡3人，大山包镇3人，炎山镇3人。拟聘用人员根据工作需要，由乡镇(街道)分配到所辖村(社区)开展工作，同时需服从区社会工作协会统一调配及管理。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.遵守国家法律、法规，拥护中国共产党的领导、路线、方针和政策政治立场坚定，无违法犯罪记录;

2.爱岗敬业，品行端正，具有良好品行和职业道德，组织纪律性强;

3.热爱社会工作，热心公益事业，具有奉献精神;

4.年龄应在23周岁以上、40周岁以下(1983年8月至2000年8月期间出生)，报考区社工协会岗位应具有社会工作专业全日制本科及以上学历，且具有2年及以上社会工作实务经验;报考龙泉街道、太平街道、凤凰街道、北闸街道岗位应具有全日制本科及以上学历;报考其余乡镇岗位应具有全日制专科以上学历;

5.身体健康，口齿清楚，五官端正，具有正常履行职责的身体条件;

6.所有聘用人员须从签订合同之日起2年内取得全国社会工作者职业水平资格证书，未在规定时间取得全国社会工作者职业水平资格证书的解聘。

(二)有下列情形的在同等条件下优先录用：

1.中共党员、预备党员，入党积极分子;

2.所学专业为社会工作、社会学、心理学、公共管理、汉语言文学、教育学等相关专业;

3.持有社会工作职业资格证;

4.具有两年及以上民政或社会工作相关基层工作经验。

(三)有下列情形之一的，不得报考：

1.曾因违法犯罪受过刑事处罚或被开除公职者;

2.现役军人、在校(读)学生;

3.正在接受司法或纪检监察机关立案审查尚未做出结论的人员;

4.与其他单位有劳务关系的(含在职的村、社区干部);

5.受过党纪、政纪处分或处分期未满的人员;

6.被依法列为失信被执行的人员;

7.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的人员;

8.岗位特性规定不得选用的其他情形人员。

四、招聘程序

(一)报名

本次招聘采取网络报名的方式进行：

1.报名时间：2023年08月17日至2023年08月20日18:00。

2.报名材料：报名申请表、本人身份证、毕业证复印件各1份，学籍在线验证报告、近期同版免冠一寸照片1张。此外，可提供能够证明本人工作业绩的证件和材料。登录报名网站:https://baoming.ynexam.com/exam/262，注册并填写报名信息，上传报名相关材料，考生报名时只能报考一个岗位。

注意事项：本次招聘只接受网络报名，报名材料的各项资料必须准确命名，因报名资料混乱或没有正确命名导致审核不通过由应聘者自行承担责任。

(二)报名资格审查

报名截止后，由云南业图人力资源服务有限公司对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿于考录工作全过程，无论哪个环节发现报考人员与招录岗位所要求的资格条件不符的，一律取消考录资格。若报名人员未收到笔试通知则证明资格审查未通过。

五、考试

本次招聘采取能力测试、面试相结合的方式实施招录考试工作。

(一)岗位削减

岗位开考比例为1:2，达不到开考比例的岗位，按照考生意愿，从报考其他岗位的人员中进行调配，调配后仍达不到开考比例的，按实际报名人数进行岗位削减。

(二)能力测试

能力测试由云南业图人力资源服务有限公司组织实施。

1.测试方式：线上测试，测试时间及操作方法另行通知。

2.测试内容：主要测试考生计算机应用和公文写作能力，满分100分，能力测试成绩占综合成绩的60%。

(三)资格复审

拟进入面试人员需携带本人身份证、户口册、毕业证复印件各1份，学籍在线验证报告、近期同版免冠一寸照片4张(照片单张裁开，背面注明考生姓名)，到云南业图人力资源服务有限公司进行资格复审，时间另行通知。

(四)面试

按能力测试成绩从高到低的顺序，确定参加面试人员，面试人数与岗位招聘人数比例为2:1。因报考人员不足而导致未达到面试比例的岗位，以进入该环节人员须具备的条件，按能力测试成绩由高到低顺序，从其他岗位中服从调配的人员进行递补，递补后仍未达到面试比例的岗位不再递补，按实际合格人数开展面试。面试由云南业图人力资源服务有限公司招聘工作领导组统一组织实施，主要考察面试者综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划、组织、协调能力、人际交往能力、自我情绪控制能力、仪表、举止、礼节、礼貌等方面。面试满分100 分，面试成绩占综合成绩的40%。面试成绩查询：云南业图人力资源服务有限公司官网www.ynyetu.com(查询个人成绩及是否进入体检环节)。面试最低控制分数线为60分，面试成绩低于60分的不予聘用。

(五)综合成绩

综合成绩=能力测试成绩×60%+面试总成绩×40%。

能力测试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留一位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，按照能力测试成绩由高到低的顺序确定排名先后。

(六)体检、考察及递补

1.体检

按照综合成绩岗位排名和岗位招录人数，等额确定进入体检和考察人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》。体检须开展吸毒及传染病的排查检查，一经确认，不予录用。体检费用自理，逾期不参加者视为自动放弃。

2.考察：体检合格人员在规定时间内携带本人身份证、户口册、毕业证、无犯罪记录证明、征信报告等材料到云南业图人力资源服务有限公司进行资格复审。

3.人员递补

体检或考察不合格人员，按综合成绩由高到低顺序，从本岗位人员中依次进行递补，递补人员直接进入体检程序。

(七)公示和录用

1.确定拟录用人员

按照规定的程序和标准，根据考试成绩、体检结果、考察情况综合考虑，确定拟录用人员。