国考公务员试用期多久_国家公务员报考官网

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　　2024国家公务员公告什么时候发布?预计会在10月启动。下面是小编整理的国考备考信息：“公务员试用期可以辞职重新报考吗”、"历年国家公务员考试时间安排表"，供大家参考!更多关于国家公务员考试,国家公务员考试信息,以及国家公务员考试备考信息。请关注国家公务员考试网/重庆人事考试网，考生可Ctrl+D收藏本页面，了解更多招考信息!

　　1、公务员试用期多久

　　根据《中华人民共和国公务员法》，公务员在成功录用报道之日起，会有一年的试用期。具体条文如下：

　　●第三十二条　新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职;不合格的，取消录用。

　　2、公务员试用期能否辞职

　　我们通常所说的公务员试用期内辞职，实际上指的是公务员在试用期内向单位提出申请放弃录用。

　　在公务员辞去公职中有个十分重要的规定，就是未满国家规定的最低服务年限的，不得辞去公职。许多基层公务员有最低服务年限，一般为5年服务期(含试用期)，或者更长。

　　所以试用期真正意义上的辞职是不被允许的，但是可以在试用期内向录用单位申请个人放弃录用，然后等待批准。

　　3、哪些情况下不得申请取消录用

　　根据新录用公务员试用期管理办法(试行)规定，有些情况不得提出取消录用申请。

　　第十七条 新录用公务员有公务员法第八十一条第(二)(三)(四)(五)款规定情形的，不得提出取消录用申请。即：

　　(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;

　　(三)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的;

　　(四)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

　　(五)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

　　4、申请取消录用有什么影响

　　首先试用期申请取消录用后，都必须到公务员局备案。

　　取消录用后，个人申请和取消录用申请等资料会放进你的个人档案里，假如你日后又考上其他单位公务员，政审时会作为重要参考。所以你提出的取消录用理由必须合情合理且不能影响到下一次报考。

　　如果你理由不充分，单位不会同意，硬辞职不干的话，轻则按考察不合格取消录用，重则会记入诚信档案，这些都会对你下次的政审产生不利影响。

　　5、试用期内可以再考公务员吗

　　新录用公务员试用期管理办法第二十六条 新录用公务员不得报考其他机关的公务员和到企事业单位应聘。所以你申请取消录用未获批准前是不能再参加其他考试的，你偷偷报考了，但是取消录用审批书是注明时间并存在档案里，政审是很容易被发现的。

　　除非逢考必上岸，或者实在不愿意在现单位呆了，哪怕以后考不上也要离开的才建议你这么做。毕竟考上公务员也都很不容易，这次成功不一定下次成功，所以绝对要三思而行。祝愿大家都能一击即中，考上自己心仪的岗位!

　　历年国家公务员考试时间安排表

　　 以下是历年国家公务员考试公告信息汇总，供各位考生查阅了解：

2018-2024年国家公务员考试公告汇总
年份	公告发布时间	查看公告及职位表	报名时间	笔试时间
2024国考	？？？？	暂未公布	？？？？	？？？？
2023国考	10月24日	2023国考公告|职位表	10月25日-11月3日	12月4日
2022国考	10月14日	2022国考公告|职位表	10月15日-10月24日	11月28日
2021国考	10月14日	2021国考公告|职位表	10月15日-10月24日	11月29日
2020国考	10月14日	2020国考公告|职位表	10月15日-10月24日	11月24日
2019国考	10月21日	2019国考公告|职位表	10月22日-10月31日	12月2日
2018国考	10月28日	2018国考公告|职位表	10月30日-11月8日	12月10日

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——国家公务员考试备考——

2024年国家公务员常识判断备考技巧：政治类“概念题”命题方式分析

学习常识需要分阶段去提高与巩固。基础告一段落后，我们将迎来练习的阶段。经过时间的积累，我们不仅学到了海量知识，而且也已经把部分“知识”转换成更接地气的“常识”，这是我们“成公”的基础，更是我们的底气。我们应该迎难而上、锐意进取，做到：有底气、接地气、攒人气。

在练习的过程中，需要换位思考。传统意义上的做题，只是简单粗暴的看题解题，不够精细，更没有理性思考。实际上，国考常识命题有明确的目的性与方向性，这就需要我们转换角色，站在命题者的角度，去思考命题思路与设问方式，多思考、多对比、多总结，那我们的正确率将会有巨大的提升。

在近几次国考题当中，政治类题目独树一帜，如何拿下这一类题目，我们需要格外瞩目。概念题，不外乎就是围绕某个重要且热门“概念”，从不同角度去阐释(如：“乡村振兴”、“共同富裕”)。其考核的主要是两个层面，一是“内涵”，二是“外延”。“内涵”要么是对概念的解释说明，要么就是对这一概念范围的扩大或缩小;“外延”呈现的是相关性，相关性弱或没有相关性，是常见的命题点。以下，我们通过真题，来展示其命题方式：

例题精讲：

【例1·2021国考地市级】中共中央、国务院于2019年11月印发了《国家积极应对人口老龄化中长期规划》，其中提及的积极应对人口老龄化的战略目标包括:

①制度基础持续巩固

②财富储备日益充沛

③人力资本不断提升

④科技支撑更加有力

⑤城乡区域协调发展

A.①③④⑤

B.①②③④

C.①②④⑤

D.②③④⑤

【答案】B

【解析】第一步:阅读题干得知本题考查“人口老龄化”这一重要概念。

第二步：阅读选项得知①②③④⑤句都属于“人口老龄化”这一概念的外延，由此，需要格

外注意“相关性”。

①句关键词为“制度”;②句关键词为“财富储备”;③句关键词为“人力资本”;④句关键词为“科技支撑”;⑤句关键词为“城乡协调发展”。

通过关键词可以判断，要解决人口老龄化问题，“人”、“财”、“物”、“制度”都是其基本保障，而“城乡协调发展”只能解决发展不协调问题。因此，“城乡协调发展”这一外延和“人口老龄化”相关性太弱，排除。故本题选择B项。

结合上题可见：

1. 建议平时多积累一些关键性的“词汇”，并关注其内涵外延。

2. 考核“内涵”，选项易设置两类，一是简单对其概念做解释，即回答“是什么”，这类选项一般是正确的;二是对这一概念的“范围”做手脚，要么范围扩大，要么范围缩小，不论怎么，其相关性都较弱，属于错误项。因此，在阅读选项时需要格外注意表“范围”的词汇。

3. 考核“外延”，需要通过勾画选项中的“关键词”来定位。即把选项关键词与题干中的概念做对比，看其相关性如何。

（编辑：bailin01）