2023-09-14 09:57:03 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：荣昌区人民政府
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重庆宏烨实业集团有限公司2023年公开招聘控制数工作人员简章
为加强公司人员队伍建设，规范进人行为，根据《重庆市荣昌区国有资产监督管理委员会重庆市荣昌区人力资源和社会保障局关于印发〈荣昌区区属国有企业招聘人员管理办法〉的通知》(荣国资发〔2022〕20号)规定，经研究决定，现面向社会公开招聘控制数工作人员。
一、招聘原则
坚持民主、公开、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方式进行。
二、招聘计划
本次面向社会公开招聘控制数工作人员6名。具体招聘公司及岗位详见(附件1)。
三、招聘条件、范围和对象
(一)基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.符合岗位所需的其他条件;
6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。
(二)以下人员不纳入本次招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;现役军人;在读的非应届毕业生;法律法规规定不得招聘的其他情形人员。
(三)年龄计算。
本简章所要求的年龄计算截止时间为2023年9月14日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1987年9月14日及以后出生，以此类推。
(四)毕业(学位)证书及专业。
报考人员应凭已取得的毕业(学位)证书报考。在境内高校毕业的报考人员，须在报名时提交学历(学位)证书;在国(境)外高校毕业的，须在报名时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。
参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(附件3)(以下简称《专业参考目录》)进行专业资格审核。
专业资格审核以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位专业相关证书)载明的专业名称为准。报考人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致的，经负责专业资格审核的单位认定，可视为符合专业要求。
(五)工作经历。
本简章所要求的工作(任职)经历计算截止时间为2023年8月，按照“对年对月”计算。党政机关、企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历，大学生村官、“三支一扶”人员、西部志愿者和“特岗教师”等被招募到基层服务的经历，在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，均为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。具体认定可结合社保缴纳、劳动(聘用)合同、工作经历证明、银行卡工资流水等凭据。
(六)特别说明。
本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁，1年以上工作经历，指工作经历满1年，以此类推。
本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。
本简章要求各类职业(执业)资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，且须在资格审查(复审)时提供。
四、报名
本次公开招聘采取现场报名，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。
1.报名时间：2023年9月27日上午9:00-12:00，下午14:00-18:00;
2.报名地点：荣昌区灵方大道19号(创新发展中心7楼718);
3.报名要求及所须材料。
(1)报名材料：《现场报名表》(附件2)原件一份;本人身份证原件和复印件;招聘岗位所要求专业的毕业证、学位证原件及复印件;招聘岗位要求的资格(资历)证及其它资料的原件及复印件。资格证书尚未办理的，以考试机构的成绩合格证明为准。
(2)报名要求：报名者须提前下载填写好《现场报名表》(附件2)，持相关材料原件及复印件1份和近期1寸同底彩色照片2张及电子寸照。
4.未达到开考比例人员的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到5:1。超比例则笔试，未达到比例的直接进行面试。
5.高层次人才可直接进入面试。
6.准考证发放。
另行电话通知。
7.笔试要求。在考试当天持本人准考证和身份证原件，按时到准考证指定的考点参加考试。因未领取准考证和未持相关证件而影响参加考试的责任，由考生自负。
五、考试
(一)笔试。
1.时间及地点。
笔试采取闭卷的方式进行。具体时间、地点及有关事项以《准考证》为准。
2.笔试科目。
笔试科目为《综合基础知识》，分值为100分。笔试内容主要包括政治、法律、经济、公文写作、道德、国情市情、时事常识等方面知识(分值占比80%)和荣昌区经济建设及发展相关情况(分值占比20%)在笔试中有缺考的，不得进入面试环节。
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3.进入面试比例。
组织笔试的岗位进入面试的人员，按照与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定，若最后一名出现并列，则并列进入;未组织笔试的岗位报名人员全部进入面试。若因应聘人弃考或资格复审不合格，不再递补。
(二)面试。
面试总分为100分，主要考察应聘者的综合素质与业务能力。宏烨公司、棠广公司、瑞泰公司、宏业物业公司、富民生产力公司招聘的岗位均由宏烨公司统一组织面试。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。
(三)考试总成绩计算方式。
1.组织笔试的考试总成绩=综合知识测试成绩×50%+面试成绩×50%(四舍五入取2位小数)。
2.未组织笔试的考试总成绩=面试成绩。
考试综合成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考核总成绩从高到低确定体检人选。若考试考核总成绩出现并列时，则依次按符合岗位资格条件的学历、职称、职业资格、执业资格、笔试成绩高者优先确定进入体检人选。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。
考试总成绩将在完成面试后在宏烨公司公示栏公示。
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