2023-11-24 10:31:50 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：重庆市武隆区保安服务有限公司
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(三)笔试
1.笔试采取闭卷方式，考试题类型参照国家公务员或事业单位招录考试题类型，内容可包含行政职业能力测试、综合基础知识、计算机基础知识、法律基础知识等内容，笔试采用百分制，笔试成绩占总成绩的50%。
2.笔试时间：2023年12月7日上午09时00分，地点：武隆区公安局八楼会议室，如遇特殊情况，另行通知。笔试成绩在重庆市武隆区保安服务有限公司网站上统一公布。
(四)体能测试
1.参加体能测试者按笔试成绩从高到低以招聘岗位人数1：3的比例确定(若笔试开考比例未达到1：3的，则笔试合格人员全部进入体能测试)。若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入体能测试。
2.体能测试按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)、《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则(试用)》(渝人社发﹝2012﹞81号)执行。体能测试年龄的计算时间为体能测试当天。体能测试项目包括纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑(女子800米跑)，体能测试三项全部达标为合格，其中一项及以上不达标为不合格。体能测试依次为：纵跳摸高、10米×4往返跑、女子800米跑(男子1000米跑)，其中纵跳摸高的测评次数不超过3次，长跑测评次数为1次，10米×4往返跑测评次数为不超过2次，考生有1次测评达标的，即视为该项目测评合格，10米×4往返跑有且只有1次试跑。体能测试的3项全部达标的为合格，其中1项不达标的为不合格。
3. 体能测试时间：2023年12月7日下午14时00分，地点区实验小学凤溪校区，如遇特殊情况，另行通知。体能测试结束后即时向考生宣布体能测试结果，体能测试结果及进入面试人员名单及时在重庆市武隆区保安服务有限公司网站上公布。
(五)面试
1.参加面试者在体能测试合格人员中按笔试成绩从高到低以招聘岗位人数1：2的比例确定。若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入面试。
2.若进入面试人员未达1：2的比例，则全部进入面试环节。
3.面试采取结构化面试的方式进行，面试主要考察报考人员适应岗位需要的基本素质和能力。面试采用百分制，面试成绩占总成绩的50%。面试顺序现场抽签。
4.考生总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩计算到小数点后二位。
5. 设置面试合格分数线为60分。
6. 面试时间暂定2023年12月8日上午9时30分，地点武隆区公安局二楼会议室，面试成绩及总成绩在重庆市武隆区保安服务有限公司网上统一公布。
(六)体检
根据笔试面试总成绩，按岗位计划招聘人数1：1比例，从高分到低分确定参加体检人员名单。进入体检最后一名总成绩出现并列时，按招聘岗位要求中设定优先条件为第二优先顺序，其它并列情形以面试成绩高者优先，面试成绩相同时以体测长跑用时短者优先。
体检当日，考生需携带身份证原件、1寸近期彩色登记照、黑色签字笔、并自备体检费。
体检基本要求为：身体健康，体貌端正，无口吃，无重听，无色盲，身体无纹身，无传染性疾病。本公告中未说明的体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》进行。体检时间、地点及相关事宜另行通知。
体检时间、地点及相关事宜另行通知。
(七)考察
体检合格者由考察小组实施考察，标准参照我区录用人民警察政治考察工作要求执行，对考生的政治思想、道德品质、日常表现、应聘资格、个人信用情况及家庭成员、主要社会关系政历等情况进行全面考察，并出具考察材料，作出综合评价。家庭成员是指本人的配偶、父母(监护人、直接抚养人)、岳父母(公公、婆婆)、年满14周岁的子女及未婚兄弟姐妹。主要社会关系指已婚兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。考察应坚持实地考察原则，实地考察有困难的，可委托被考察对象人事档案管理单位、户口所在地派出所等机构代为考察，出具相应考察情形的材料。招聘单位对考察小组提供的考察材料和初步考察结论进行审查研究后，出具最终的考察结论。
(八)公示
考察合格人员确定为拟录用人员，拟聘用人员名单将在重庆市武隆区保安服务有限公司网站上进行为期5天的公示。
公示期间，对受到投诉且经查实不符合聘用资格的，不予聘用;对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
如出现体检、考察不合格，拟录用人员放弃聘用资格或者公示期间发现问题不予聘用的情形造成岗位空缺，由区公安局研究决定是否按相应岗位总成绩从高到低的顺序进行递补。
(九)聘用
经公示无异议的，确定为聘用对象。聘用前，由重庆市武隆区保安服务有限公司开具人事档案调档函，调取拟聘人员个人人事档案集中统一管理。
已经公示没有问题或者反映问题不影响录用的，并按要求调取人事档案到重庆市武隆区保安服务有限公司的拟聘人员，携带相关材料：身份证(正反面)复印件3份、户口(本人页+增减页+户别页)复印件3份、一寸登记照(蓝底或者红底)4张、最高学历(毕业证+学位证)复印件2份、上家单位离职证明或者街道出具的未就业证明复印件1份、工商银行工资卡(一类卡)复印件1份到飞驶特公司按规定程序签订劳动合同。
2022年至今已取得全日制专科及以上学历的考生，另需在“重庆人社”APP办理类别为“近两年高校毕业生”的失业登记，同时将办理成功界面截图并打印2份;若考生为退伍军人，需提供退伍证复印件2份。
聘用人员在入职后应在规定的时间内到用工单位报到，逾期未报到的，取消聘用资格，并记入考生诚信档案。聘用人员试用期为二个月，试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格的，正式予以聘用，不合格者依法解除劳动关系。
四、相关待遇
聘用人员实行派遣制，合同期两年，其中实习期6个月(含试用期2个月)，工资待遇见招聘岗位一览表。工资实行基本工资+层级工资+岗位绩效+津补贴等，基本工资随主城及区县最低工资标准同步增长。实习期满正式评定层级后，层级按年限考核晋升，层级晋升后，层级工资相应增加。单位按规定足额缴纳“五险一金”，提供工作用餐，每年开展健康体检，并配发服装。大型警务车辆驾驶岗为特殊岗位，符合特岗专业技能要求的，经认定，享受相应等级特岗津贴。
五、附则
本招聘简章由重庆市武隆区保安服务有限公司负责解释，涉及招聘有关问题可咨询重庆市武隆区保安服务有限公司。咨询电话：023-77711319
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