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2023重庆九龙坡区基层医疗卫生机构招聘紧缺专业技术人员41人

2023-12-04 19:06:50 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源:重庆市人力资源和社会保障局

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重庆市九龙坡区基层医疗卫生机构2023年公开招聘紧缺专业技术人员公告

  为加强区县基层医疗卫生机构人才队伍建设,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)和《2021—2023年重庆市区县基层医疗卫生机构公开招聘紧缺专业技术人员工作方案》(渝人社〔2021〕303号)等规定,经市人力社保局备案,决定面向社会公开招聘一批基层医疗卫生机构紧缺专业技术人员。现将有关事宜公告如下:

  一、招聘原则

  坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备的标准,采取考试与考核相结合的方式进行。

  二、招聘单位及对象

  本次面向社会公开招聘基层医疗卫生机构事业单位紧缺专业技术工作人员41名,具体招聘单位及岗位详见附件1。

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  三、报考条件

  (一)基本条件。

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的品行;

  3.身体健康,符合事业单位聘用体检标准;

  4.具有国家规定的该岗位所需的必要条件;

  5.符合事业单位人事管理回避规定。

  因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除公职的人员,最高人民法院公布的失信被执行人,国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员,因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员,尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员,因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员,不得报考。

  现役军人,在读的非应届高校毕业生,试用期内的机关事业单位人员(含新提拔领导干部的职务试用期),市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或聘用合同中约定的最低服务期限(年限)的工作人员,尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成考察的拟聘用人员,我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业,未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生,不得报考。

  法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考。

  (二)工作经历。

  本公告所要求的工作经历计算截止时间为2023年12月,按照“对年对月”计算。在党政机关、企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历,大学生村官、“三支一扶”人员、西部志愿者和“特岗教师”等被招募到基层服务的经历,在军队团和相当于团以下单位工作的经历,退役士兵在军队服现役经历,可视为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历,不视为工作经历。具体认定结合社保缴纳、劳动(聘用)合同、工作经历证明等。

  (三)年龄计算。

  本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年12月12日,如“35周岁以下”,指未满36周岁,在1987年12月13日及以后出生,以此类推。符合条件的退役军人报考的,年龄放宽3周岁。

  (四)毕业(学位)证书及专业。

  考生应凭已取得的毕业(学位)证书报考。在境内高校毕业的考生,须在现场资格审查时提交学历(学位)证书;在国(境)外高校毕业的,须在现场资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。境内高校2024年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的,可提供就业推荐表、各学期成绩单及其他应聘佐证材料,并最迟于2024年7月31日之前取得相应的学历学位证明;境外高校2024年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的,可提供入学证明、所学专业、课程(含各学期成绩单)及相应正规翻译资料等佐证材料,并最迟于2024年7月31日之前取得相应的学历学位及教育部中国留学服务中心学历(学位)认证。如未在规定时间内取得,取消聘用资格。

  技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业学历可分别按照全日制中专、大专、本科学历(学位)对待。

  专业资格审查参照附件的参考目录,以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位相关证书)载明的专业名称为准。考生报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。所学学科专业不在附件参考目录中,但与岗位所要求的学科专业类同的,可由负责资格审查的单位结合考生所学课程、专业培养目的等进行资格审查。

  (五)特别说明。

  本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数),如35周岁以下,均含35周岁;专技10级以上,均含专技10级,以此类推。

  本公告所涉及的时间节点,除明确约定外,均以本公告发布之日计算。

  本公告要求各类职业(执业)资格条件,以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准,除明确规定外,须在现场资格审查时提供。

  本公告所指应届高校毕业生,指参加国家统一招生的普通高校2024年应届毕业生(须经省级招办批准录取,就读时将人事及学籍档案关系转移到就读高校)以及2023年8月1日至2024年7月31日取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。

  本次公开招聘各环节时间、地点安排有调整的,将通过“九龙坡人力社保”微信公众号“人社服务—人事人才”专栏公布,请考生关注。

  四、报名及资格初审

  本次公开招聘采取网上报名方式。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

  (一)提交报考申请。

  考生在2023年12月13日9:00时至12月17日9:00期间,登录重庆市人力资源和社会保障局网站(http://rlsbj.cq.gov.cn/),点击首页“我要办”中的“人事考试网上报名”进入重庆市人事考试网上报名系统,选择“区县委托、社会化服务考试入口”栏目,点击“重庆市九龙坡区基层医疗卫生机构2023年公开招聘紧缺专业技术人员考试报名入口”进行报名。考生根据提示进入“渝快办”统一登录界面,进行网上注册,设置个人密码,填写详细信息。“渝快办”用户名和密码是查询资格审查结果、下载打印准考证等事项的依据,请考生务必牢记。

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  考生只能选择一个单位中的一个岗位进行报名,报名和考试时使用的身份证必须一致。考生应仔细对照招聘岗位要求,诚信、准确填报报考信息,并按要求上传电子材料(含照片,照片要求jpg格式,20kb以下)。

  网上报名不进行资格审查,只审核考生上传的电子照片是否符合要求,如因电子照片审核未通过的,须在2023年12月18日12:00前登录网上报名系统修改,重新提交。考生应慎重选择报考单位及岗位,一经照片审核通过后,不能更改报考单位及岗位。考生务必及时登录报名网站查询照片审核结果。

  面试前再进行现场资格审查,凡经审查不合格的,取消进入下一环节资格。审核通过人员应及时在报名网站下载留存并打印《报名信息表》,以备现场资格审查时使用。

  (二)未达到开考比例情形的处理。

  实际报名人数与拟招聘岗位名额比例须达到3:1。达不到开考比例的岗位,最低降为2:1,达不到2:1的,相应递减招聘名额,招聘名额无法递减的,取消招聘岗位;其中属急需紧缺岗位的,经九龙坡区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定备案,可进一步降低开考比例。

  (三)打印准考证。

  报名通过的考生,于2023年12月21日9:00-12月23日9:00期间,登录报名系统打印准考证(使用A4纸打印,保证字迹、照片清晰),并在考试当天持本人准考证和有效身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任,由考生自负。

  各招聘岗位的实际报名人数、岗位名额递减或取消情况、是否笔试等事宜将在报名结束后3个工作日内在“九龙坡人力社保”微信公众号“人社服务—人事人才”专栏公布。

  五、考试考核

  本次公开招聘主要采取面试方式进行。凡实际报名人数与招聘名额数之比达到4:1的,须对此岗位考生进行笔试;未达到4:1的,经现场资格审查后直接进入面试。

  (一)笔试。

  1.笔试为公共科目笔试,笔试科目为《职业能力倾向测验(E类)》(分值150分)一科,采用闭卷笔答方式。笔试大纲参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)执行。

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  2.笔试时间暂定于2023年12月23日(星期六),具体时间、地点及注意事项以《准考证》为准。

  3.笔试后进入面试环节规则:

  (1)应笔试而缺考或零分的,不得进入下一环节。

  (2)对开展笔试的招聘岗位,按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例,根据公共科目笔试成绩从高到低依次确定面试人选。若最后一名面试人选成绩出现并列,则并列进入。

  (3)若实际参加面试人选达不到预定比例的,最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的,相应递减招聘名额,招聘名额无法递减的,取消该招聘岗位。其中属急需紧缺岗位的,经九龙坡区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定,可进一步降低开考比例。

  4.笔试成绩等事项公布。

  笔试成绩等信息在报名系统自行查询,现场资格审查人员名单、时间及地点等事宜在“九龙坡人力社保”微信公众号“人社服务—人事人才”专栏公布,请考生及时关注。

  (二)现场资格审查。

  现场资格审查在面试前进行。进入现场资格审查的人员,按“九龙坡人力社保”微信公众号通知的时间、地点,提供现场资格审查所需材料(详见附件2),接受报名资格审查。资格审查合格者,参加面试;资格审查不合格或经确认主动放弃面试的,其缺额可按报考该岗位考生的笔试成绩从高到低依次递补,是否递补及递补次数由招聘方研究确定。若递补人选笔试成绩相同,则并列进入面试。资格审查不合格的,向考生说明原因。

  若递补进行后,后续环节竞争比例仍达不到预定比例的,最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的,相应递减招聘名额,招聘名额无法递减的,取消该招聘岗位。其中,属急需紧缺岗位的,经九龙坡区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定,可进一步降低开考比例。

  考生属市内机关事业单位工作人员,须在资格审查时提供所在单位、主管部门加盖公章的《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件7);不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的,取消进入后续环节及聘用资格。

(编辑:bailin01)
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