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2023年西藏拉萨市达孜区招聘基层治理协理员103名

2023-12-15 13:53:00 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：e讯达孜

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为进一步充实达孜区基层社会治理工作人才队伍，提升全区基层社会治理能力和水平，达孜区拟计划公开招聘103名基层治理协理员，现将有关事项公告如下。

一、招聘职位及名额

达孜区2023年公开招聘基层治理协理员103人，从事区、乡、村三级基层社会治理智慧平台中心工作及各村(社区)的网格数据录入工作。103名基层治理协理员名额分配如下：区委政法委10人、德庆镇27人、邦堆乡15人、塔杰乡12人、章多乡15人、雪乡9人、唐嘎乡12人、工业园区管委会3人。

二、招聘范围

达孜区户籍或长期居住在达孜区并持有辖区居住证的外来人口。本次招聘本着就近就便原则进行招聘。同等条件下，具备英烈子女、中共党员、退役军人、警校毕业生、具有社会工作者专业背景、持有社会工作者职业资格证书人员、建档立卡脱贫户、2023年度区级以上先进双联户身份优先考虑。

三、报考条件

招聘对象应当具备以下资格条件：

(一)遵守《中华人民共和国宪法》，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，牢固树立正确的国家观、历史观、民族观、宗教观和文化观，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在铸牢中华民族共同体意识，反对分裂、维护祖国统一等政治原则问题上立场坚定，旗帜鲜明;

(二)具有良好的政治素质、道德品行、正常履行职责的身体条件和心理素质;

(三)热爱社区工作，擅长做群众工作;

(四)通晓藏汉双语，可熟练操作电脑端、移动端各类设备;

(五)具有高中、中专及以上学历;

(六)年龄在18岁以上，35岁以下;

(七)符合相关法律法规规定的，以及招录职位要求的工作能力和其他资格条件。

有下列情形之一的不得报考：

(一)因犯罪受过刑事处罚的;

(二)被开除中国共产党党籍或开除公职的;

(三)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(四)在各级公务员招聘、事业单位等公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的;

(五)曾从事相关招聘单位工作无故辞职或曾被招聘单位开除、辞退的;

(六)近3年内受过党纪或政务处分的;处于受处分期间或者未满影响期限的;

(七)受过行政拘留以上行政处罚、刑事处罚或有关机关(部门)正在立案调查的;

(八)法律法规规定的不符合招聘要求的其他情形。

四、招聘程序

(一)信息发布

达孜区2023年公开招聘基层治理协理员公告由达孜区委政法委联合区人力资源和社会保障局通过“e讯达孜”微信公众号及其他媒体发布公告。

(二)报名方式及时间

本次招聘报名采取现场报名(持本人身份证)的方式进行，报名不收取任何费用。

报名地点：报名考生居住地所在乡(镇)平安建设办公室。

报名时间：2023年12月14日至18日。

(三)资格审查

由报名考生居住地所在乡(镇)平安建设办公室负责报考资格初步审核工作，对报考人员的报名相关材料进行严格审查，安排专人对招聘岗位所要求的专业、学历等资格条件方面的问题进行解释。

(四)报名须知

1.考生在报名前须诚信报考，如实填报相关个人信息，凡弄虚作假，不诚信报考的考生，一经查实，取消考试或聘用资格，按照《人社部第35号令》、《中华人民共和国刑法修正案(十)》有关规定进行处理。

2.考生须在规定时间内及时报名，因考生个人原因出现的报名问题，责任由考生本人承担。

五、笔试

本次招聘由区委政法委、区人力资源和社会保障局组织考试，笔试时间及地点另行通知。本次考试以岗位总数/报名总数作为招聘人员比例，分类别按成绩由高到低依次确定招聘人员，进入面试环节。

此次招聘考试不实行加分政策。

六、面试

由区委政法委、区人力资源和社会保障局负责组织开展面试工作，主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力，按成绩由高到低依次确定招聘人员，进入体检、政审环节。为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线为60分(满分100分)，低于最低合格分数线者，取消进入体检、政审环节资格。

七、体检

由区委政法委、区人力资源和社会保障局负责组织拟聘用人员于达孜区人民医院开展体检工作。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生健康委《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论3日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由报考人员自理。

八、考察政审

考生在资格复审和拟聘用前，须填写《拉萨市达孜区2023年公开招聘基层治理协理员政审表》，依次由户籍所在地(流动人员为居住地)乡(镇)人民政府、派出所、区公安局治安大队、刑警大队、国保大队、区委政法委对考生进行考察政审，实事求是地对考生作出考察结论，并在政审表上签署意见、加盖公章。重点考察考生在反对分裂、维护祖国统一和民族团结等方面的政治表现，考察政审不合格的不予聘用。

九、递补

因报名、体检或考察政审出现的名额空缺，按招聘人员成绩从高到低的顺序进行递补或调剂，递补和调剂人员单独组织体检及考察政审。

十、确定拟招聘人员公示

由达孜区委政法委、区人力资源和社会保障局根据岗位面试、体检、政审结果，确定拟聘用人员名单，通过“e讯达孜”等微信公众号公示(公示期为5个工作日)。

十一、办理聘用手续

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响招聘结果的，确定为聘用人员，由区委政法委与符合条件的基层治理协理员签订服务协议，服务协议最低签订年限为三年。

对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映有影响聘用的问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

十二、薪资待遇及社保缴费

达孜区基层治理协理员应发工资待遇为4200元每月(高中、中专学历)、4300元每月(大专学历)、4400元每月(本科学历)，并按照全区上年度职工月平均工资标准的60%为基层治理协理员缴纳五险(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险)，个人承担部分从应发工资中扣除。

十三、人员管理

聘用基层治理协理员由达孜区委政法委进行岗前培训、工作分派、年度考核，日常管理按照属地原则由所属乡(镇)代为管理。

连续两年考核不合格、出现无故旷工以及其他影响我区基层社会治理工作开展的，区委政法委将依规予以开除、辞退。