2024-01-29 09:13:03重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：重庆市人力资源和社会保障局
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(四)总成绩计算。
考试考核总成绩=专业面试成绩×60%+综合面试成绩×40%。
考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
七、体检和考察
体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员总成绩从高到低确定，其中考官组同意聘用的评委不足评委总数的三分之二者，不得确定为体检人选。当总成绩相同时，依次按同意聘用的评委人数、专业面试成绩、综合面试成绩、职称高者优先;若以上要素均相同，则加试综合面试，以加试成绩高者优先。
体检由学校按规定组织实施。体检在指定的具有资质的县级以上公立医疗卫生机构进行。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘方或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经组织体检的部门(单位)同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。未按时到指定地点参加体检者，不得进入后续环节。
体检合格者，由招聘方按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》《公务员录用考察办法(试行)》等规定，由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员进行全面考察。考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，将及时通知考察对象本人。考察应坚持“凡进必审”，考察组要按照“谁考察、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查考生的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录、学历学位和招聘岗位要求的获奖情况、职称、职业(执业)资格、工作经历等资格条件，确认考生提供的报名材料和涉及报考资格的申请材料或信息是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询〔中国高等教育学生信息网(http://chsi.com.cn)查询学历学位、中国执行信息公开网(http://zxgk.court.gov.cn)查询最高人民法院公布的失信被执行人、“信用中国”网站(http://www.creditchina.gov.cn)查询国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员〕等方式进行查证。考察小组应同考察对象进行谈话考察，确认其应聘意向。对考察不合格的人员，考察方应告知其原因。
对报考人员的资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。若考生因体检、考察不合格或者在体检、考察中自动放弃资格而出现的缺额，招聘方可根据岗位紧缺程度，研究是否递补。需递补的，学校将按人事管理权限报事业单位人事综合管理部门备案，并按照考试考核总成绩从高到低进行递补，且递补人员的专业面试成绩和综合面试成绩均不得低于70分。若递补人员总成绩相同，按照前述规则确定递补人选。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。
八、公示
考核、体检、考察等有关事宜，由学校人事处电话或邮件等方式通知，请应聘人员及时关注。体检、考察均合格人员为拟聘人员。拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障网(http://rlsbj.cq.gov.cn/)和探索网(https://www.cqdx.gov.cn/)进行公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历(学位)、考试考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的其他应公示事项。
九、聘用及待遇
(一)聘用。
经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘人员，由学校报市委组织部审批。其中，应届毕业生应及时签订《就业协议书》，待毕业后再按规定程序报批(最迟须在2024年12月31日前取得应聘条件规定的学历、学位)。
经审批同意聘用的人员，按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)等规定，在规定时间内，签订引进人才工作协议、事业单位聘用合同，完善聘用手续，并及时转接人事档案，逾期未办理者，视为自动放弃资格并自行承担相应责任。
公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期满考核不合格，依法解除聘用合同。
聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，依法解除聘用合同。
本次公开招聘全部岗位与聘用人员约定最低服务期3年。聘用人员未满约定最低服务期的，不得报考或调动到其他机关事业单位。聘用人员在最低服务期内提出解除人事关系的，应承担相应违约责任。
(二)优惠待遇。
公开招聘的人员纳入事业单位正式编制管理，按国家和重庆市有关政策规定，享受事业单位专业技术人员的工资福利待遇。符合下列情形的，还可享受我校相应的优惠待遇：
1.博士(年轻优秀博士引进待遇为35万-65万元)。
(1)一次性提供安家费20万元;
(2)提供科研启动费10万元;
(3)首个服务期享受学位补助18000元(按月发放);
(4)根据来校后取得的高质量科研成果给予科研奖励经费最高约为33万元;
(5)进校8年内提供过渡住房1间;
(6)资助资料等费用6000元;
(7)协助解决未成年子女入学。
2.符合学校引进高层次人才条件的，可按引进高层次人才的优惠待遇执行(具体待遇面谈)。
3.给予外地报考人员一定交通费用补贴，免费提供应聘期间在校食宿。
十、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作规范有序进行。我校将严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)、《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。
招聘过程中，凡发现考生档案材料或信息涉嫌造假的，将立即查核，未核实前，暂停聘用;发现考生提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正考察的，给予考察不合格结论，不予聘用。考生提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历(学位)、职业(执业)资格、荣誉表彰(获奖)等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由学校报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案、通报有关单位，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。
十一、其他
(一)联系方式
地址：重庆市九龙坡区渝州路160号市委党校组织人事处;
邮编：400041;
电话：023-68590624、18523316377(董老师)、17783813650(张老师);
邮箱：cqdxszk@163.com。
(二)本公告由中共重庆市委党校(重庆行政学院)负责解释，报名资格审查、现场复审报名资格、考核、体检、考察、公示等环节的有关问题，请按上述联系电话咨询。
附件下载：
1.附件1 中共重庆市委党校 重庆行政学院2024年考核招聘事业单位工作人员岗位情况表.xlsx
2.附件2 普通高等学校本科专业目录（2023年4月）.pdf
3.附件3 授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录.doc
4.附件4 重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）.doc
5.附件5 中共重庆市委党校 重庆行政学院考核招聘事业单位工作人员报名登记表.doc
来源文章：https://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202401/t20240127_12872198.html
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