2024重庆酉阳卫生事业单位赴外考核招聘紧缺优秀人才90人

重庆市酉阳自治县卫生事业单位2024年赴外考核招聘紧缺优秀人才公告

　　为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定，经市人力社保局备案(备案号：KHZP2024006YY)，决定赴外考核招聘一批卫生事业单位紧缺优秀人才。现将有关事宜公告如下：

　　一、工作原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考核为主的方式进行。

　　二、招聘单位及人数

　　本次面向社会考核招聘卫生事业单位紧缺人才90人，具体招聘单位及岗位详见附件1。

　　三、报考条件

　　(一)基本条件。

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行;

　　3.身体健康，符合事业单位聘用体检标准;

　　4.具有国家规定的该岗位所需的必要条件;

　　5.符合事业单位人事管理回避规定。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员，不得报考。

　　现役军人，在读的非应届高校毕业生，试用期内的机关事业单位人员(含新提拔领导干部的职务试用期)，未满市内机关事业单位招录(聘)公告中或双方签订的聘用合同中约定的最低服务期限(年限)的人员，参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成考察的拟聘用人员，我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满约定最低服务期的或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生，不得报考。

　　法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

　　(二)年龄计算。

　　本公告所要求的年龄计算截止时间为2024年3月20日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1988年3月21日及以后出生，以此类推。符合条件的退役军人(退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员)报考的，年龄放宽3岁。

　　(三)毕业(学位)证书及专业。

　　考生应凭已取得的毕业(学位)证书报考。在境内高校毕业的考生，须在资格审查时提交学历(学位)证书，境外高校毕业的考生，须在资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。2024年应届高校毕业生按即将获得的最高学历(学位)及对应专业报考，其中，境内高校2024年应届高校毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供就业推荐表、各学期成绩单及其他应聘佐证材料，并最迟于2024年7月31日前取得相应的学历学位证明;境外高校2024年应届高校毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供入学证明、所学专业、课程(含各学期成绩单)及相应正规翻译资料等佐证材料，并最迟于2024年7月31日前取得相应的学历学位及教育部中国留学服务中心学历认证。如未在规定时间内取得，取消聘用资格。

　　技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业学历可分别按照全日制中专、大专、本科学历(学位)对待。

　　专业资格审查参照附件的参考目录，以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位相关证书)载明的专业名称为准。考生报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。所学学科专业与岗位所要求的学科专业类同的，可由负责资格审查的单位结合考生所学课程、专业培养目的等进行资格审查。

　　(四)专业方向。

　　《岗位一览表》(附件1)中对“专业”有方向要求的，在现场资格审查时，须由毕业院校依据所学学科出具相应证明或毕业成绩单。如内科学(呼吸方向)，内科学专业报名考生应为“呼吸方向”，持有“内科学”专业毕业证考生，须由毕业院校出具其所学专业学科属于“呼吸方向”的证明或提供毕业成绩单认定。若毕业证书对专业方向已有明确体现，则不需提供相应证明。

　　(五)特别说明。

　　本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁;如专技12级以上，均含专技12级，以此类推。

　　本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。

　　本公告要求的各类职业(执业)资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查时提供。

　　按照《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(国卫办科教发〔2021〕18号)规定，面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业的，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，目前已取得规培证的，与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

　　四、报名及资格审核

　　本次考核招聘采取线上与线下相结合的报名方式。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试。

　　(一)报名时间及地点。

　　1.线上报名。

　　从本招聘公告发布之日起开始报名，报名截止时间为2024年3月29日12:00时，逾期不再受理线上报名。考生将报考岗位要求的相关材料扫描后一并发送至邮箱2500839726@qq.com。考生只能选择一个单位的一个岗位进行报名，报名及考试时使用的身份证必须一致。线上报名的所有考生必须在规定时间进行现场资格审查，凡审查不合格的，取消进入下一环节资格。

　　2.现场报名。

　　报名时间：2024年3月22日(星期五)08:30—12:00、14:00—16:30。

　　报名地点：重庆市陈家坪展览中心(重庆市高新区科园四路269号)。

　　(二)现场资格审查。

　　本次招聘的现场资格审查安排两个时间段进行，考生应选择任一时间段及对应地点进行资格审查。

　　1.现场资格审查时间段一：

　　时间：2024年3月22日(星期五)8:30—12:00、14:00—16:30。

　　地点：重庆市陈家坪展览中心(重庆市高新区科园四路269号)。

　　2.现场资格审查时间段二：

　　时间：2024年3月29日(星期五)14:00—17:30。

　　地点：重庆市九龙坡区石桥铺渝州路33号西亚广场新西亚大酒店大厅。

　　所有考生(含线上报名的考生)须在规定时间携带本人身份证、毕业证、学位证、执业证、资格证、规培证、近期一寸免冠照片3张等证件及相关资料(尚未取得学历证的2024年应届毕业生凭毕业生推荐表原件、本人自荐书、就业协议书)，到指定地点进行资格审查。资格查审不合格的，应向考生说明原因。

　　考生属市内机关事业单位工作人员的，须在现场资格审查时向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》(附件9);不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

　　(三)未达到开考比例情形的处理。

　　资格审查通过人数与拟招聘岗位名额之比须达到3:1。达不到开考比例的，最低降为2:1;达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经酉阳自治县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定备案，可进一步放宽开考比例。

　　(四)领取《考试考核通知书》。

　　资格查审合格者，现场领取《考试考核通知书》，并按《考试考核通知书》上载明的时间、地点和其他要求参加考试考核。

　　(五)报考情况公布。

　　各招聘岗位的资格审查通过人数、是否开展笔试、岗位名额递减或取消等情况将在资格审查全部结束当天在重庆市酉阳自治县人民政府公众信息网酉阳人力社保局网页(http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/)进行公布，请考生及时关注。

　　五、考试考核

　　本次考试考核主要采取面试方式进行。凡资格审查通过人数与招聘岗位名额之比达到8:1的，将对此岗位考生进行笔试;未达到8:1的，直接进入面试环节。各岗位具体考试(考核)科目详见《岗位一览表》(附件1)。

　　(一)笔试。

　　1.笔试为公共科目笔试，笔试科目包含《职业能力倾向测验》(满分150分)和《综合应用能力》(满分150分)两科，采用闭卷笔答方式。笔试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)执行，详见《岗位一览表》(附件1)。   

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　　2.笔试时间暂定于2024年3月30日(星期六)，具体笔试时间及地点详见《考试考核通知书》。笔试时间如有调整，将另行通知，请考生保持电话畅通。

　　3.对开展笔试的招聘岗位，笔试后进入面试环节规则：

　　(1)在笔试中有任一科缺考或零分的，不得进入面试环节。

　　(2)进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试总成绩，从高到低依次确定。若最后一名进入面试环节人选的笔试总成绩相同，则并列进入。

　　(3)若确定进入面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额;招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经酉阳自治县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定备案，可进一步放宽开考比例。

　　4.笔试成绩等事项公布。

　　笔试成绩、进入面试人员名单等信息将在重庆市酉阳自治县人民政府公众信息网酉阳人力社保局网页(http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/)进行公布，请考生及时关注。

　　(二)面试。

　　面试由酉阳自治县人力社保局负责组织实施，按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等规定执行。

　　面试为综合面试，采用结构化面试方式，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合测评，分值100分，时间不低于10分钟。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

　　面试具体时间、地点及其他有关信息详见《考试考核通知书》。时间如有调整，将另行通知，请考生保持电话畅通。未按规定时间到指定地点参加面试的考生，不再进入本次招聘后续环节。

　　面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，经招聘方根据考生考试考核成绩等情况研究同意，可放宽开考比例。

　　凡在招聘任一环节中属放宽开考比例的面试人员，其面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。