2024重庆公务员考试成绩排名系统_重庆省考面试名单公布

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　　一、2024重庆公务员考试笔试成绩合格分数线

　　重庆市2024年度公开考试录用公务员笔试成绩合格分数线按照乡镇机关职位、公安人民警察执法勤务职位、法检系统职位、行政执法类职位和其他职位分别划定，具体情况如下：

　　(一)乡镇机关职位(即考试科目为《行政职业能力测验》和《申论2》的职位)：一是艰苦边远地区基层职位笔试总成绩合格分数线为90分，二是普通职位笔试总成绩合格分数线为95分。

　　(二)公安人民警察执法勤务职位(即考试科目为《行政职业能力测验》、《申论1》和《公安类专业科目》的职位)：笔试总成绩(折算后)合格分数线为40分。

　　(三)法检系统职位(即考试科目为《行政职业能力测验》、《申论1》和《法律基础知识》的职位)：笔试总成绩(折算后)合格分数线为50分。

　　(四)行政执法类职位(即考试科目为《行政职业能力测验》和《申论3》的职位)：笔试总成绩合格分数线为100分。

　　(五)其他职位(即考试科目为《行政职业能力测验》和《申论1》的职位)：一是公安人民警察法医、监狱戒毒人民警察狱医及所医职位笔试总成绩合格分数线为90分;二是其余职位笔试总成绩合格分数线为95分。

　　特别提醒：合格分数线仅是对参加考试人员的基本素质要求，各职位进入面试(体能测评、专业能力测试)的最低分数，按照相应职位笔试总成绩从高分到低分以面试(体能测评、专业能力测试)比例确定。

　　二、2024重庆公务员考试资格复审

　　现场资格审查在2024年4月17日至26日期间进行。进入现场资格审查的人员，须持有关证件资料，按照规定时间到指定地点参加现场资格审查。如考生不按规定时间、地点参加现场资格审查、体能测评、专业能力测试、面试、体检等后续环节的，视为自动放弃。

　　现场资格审查时，报考者应提供证明材料原件及复印件1份。证明材料包括：

　　1. 本人笔试准考证、毕业(学位)证、身份证、户口簿，以及招考职位要求的工作经历、资格证等其他证明材料，同时提供网上报名通过后打印的报名信息表和《重庆市2024年度考试录用公务员现场资格审查表》(附件3);

　　2. 在职人员应提供加盖工作单位及具有人事管理权限部门公章的同意报考证明;

　　3. 尚未取得毕业(学位)证的普通高等学历教育2024年毕业生应提供学校签章的《重庆市2024年度考试录用公务员报名推荐表》(附件4);

　　4. 留学回国人员应提供教育部留学服务中心出具的境外学历(学位)认证书。

　　现场资格审查期间，因放弃或审查不合格而出现缺额的，经市公务员主管部门核准，可在报考同一职位笔试成绩合格人员中，按从高分到低分的顺序依次递补。递补人员最后一名成绩并列的，同时递补。现场资格审查合格的人员方可进入面试(体能测评、专业能力测试)环节。

　　报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，将取消报考者考试资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。

　　特别提示：资格审查贯穿招考全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招录机关均可取消其报考资格或者录用资格。

　　三、2024重庆公务员考试面试

　　面试时间为2024年4月27日至28日，由市公务员主管部门统一组织，各区县和市级部门具体实施。

　　面试工作按照《重庆市公务员录用面试工作实施细则(试行)》等有关规定执行。面试满分100分，合格分数线为60分。参加面试人数与计划录用人数比例低于2︰1的职位，面试成绩应达到70分及以上方可进入体检。

　　市审计局、市政府外办等招录机关有关职位(详见附件1)在面试前还须进行专业能力测试，考试大纲可在报名网站查询。专业能力测试由招录机关具体实施，专业能力测试成绩在考试结束后1日内公布。

　　未组织专业科目考试、专业能力测试职位的报考者总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷2×50%+面试成绩×50%。

　　公安人民警察执法勤务职位的报考者总成绩=(行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安类专业科目成绩×30%)×50%+面试成绩×50%。

　　法院系统、检察机关职位的报考者总成绩=(行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+法律基础知识成绩×30%)×50%+面试成绩×50%。

　　有专业能力测试职位的报考者总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷2×50%+(面试成绩×70%+专业能力测试成绩×30%)×50%。

　　招录机关原则上应在面试当天公布面试成绩、总成绩和参加体检人选名单，面试考生人数较多的应在考试结束后1日内公布。公布方式可通过公告形式在面试考场或招录机关办公地点公布，同时在招录区县、市级部门官方网站以及“七一网”进行发布。

　　面试后，各环节均不开展递补。

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——重庆公务员考试面试备考——

重庆公务员面试备考技巧：结构化面试中行为举止的注意点

　　结构化面试中行为举止的注意点

　　面试考试中的答题内容是大家复习时的重点，但同时也不能忽略了自己的行为举止。不要因为举止不当导致自己最终落选。这里就给大家说说在面试现场时，在行为举止方面所需要注重的方面。

　　从你进入考场到最后出去，你的一切行为都会成为考官考查的内容，从而影响你的分数。我们就从敲门、关门、问好、致谢、移凳、入座、鞠躬、离场这些部分给大家说明。

　　敲门时注意声音不要太大也不要太小，清楚即可。在听到考官的“请进”允许后方可入场，之后是关门(注意关门时不要屁股对着考官)。当然，现在很多地方的面试有专门的引导员为你开/关门，你直接进去就行。

　　之后就是走到你的座位侧方，进行问好。走的时候，男性应步伐雄健有力，走平行线，显示潇洒豪迈;女性应步履轻捷，步伐略小，走直线，显得端庄大方。站在一旁问好时可要站住了，不要左右摇晃也不要双手叉腰，要显得正式不随意。在得到考官的“请坐”(手势或语言)允许后，表示感谢，之后入座。问好时的鞠躬并不是必须的，且注意，不要大角度甚至是90°鞠躬。(自己想想90°鞠躬是什么场合用的)

　　入座的过程中要避免拖动座椅而产生刺耳的噪音。入座时建议大家坐在椅子的1/3至1/2处，这样即可以显得人笔直，还可以避免起来时“掀桌子”。

　　然后就是在答题过程中不要有抖腿、转笔、抹鼻子，搓手等等小动作。在工作人员提示“面试结束，请退场”后，收拾好桌面，不急不缓地起立(就是正常起立)，并将椅座椅轻轻归为原位，向考官致谢、鞠躬后离场。同样的，此处的鞠躬也不是必备的。离场时也要注意走姿，关门时也要避免大的声响。同时要注意考场内的一切东西你都不能带走!!

　　在走出考场后，你就可以想怎么走就怎么走(当然注意不要裸奔哈)!!

　　以上就是在面试中行为举止的注意事项。这些举止属于必拿分的项目，且这些做的不好的话可能会影响考官对你的主观认知，进而影响最终的分数。

　　最后再强调一句，这个流程一定要多练，切不可轻视!!!

（编辑：bailin01）