2024重庆万盛南桐镇择优招聘后备专职网格员简章

2024-04-16 11:41:20 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：万盛人力资源和社会保障局

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南桐镇择优招聘后备专职网格员简章

　　为进一步加强党建统领网格治理，配齐配强网格力量，推进基层治理提质升级，现按程序面向万盛经开区择优招聘后备专职网格员。

　　一、招聘原则

　　坚持公平、公正、竞争原则，按照任人唯贤、德才兼备的标准，择优招聘后备专职网格员。

　　二、招聘条件

　　1.常住地在南桐镇辖区;

　　2.截至2024年3月31日，年龄在40周岁以下;

　　3.大专及以上文化程度;

　　4.遵守宪法和法律法规，具有良好的品行，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策;

　　5. 愿意从事基层网格服务工作，有较强的吃苦奉献担当精神;

　　6. 具备正常履行职责的身体条件和工作能力;

　　7. 具备专职网格员要求的其他资格条件。

　　三、报名及资格初审

　　(一)本次招聘采取现场报名的方式。报名时间：2024年4月22日至26日，上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。报名地点：南桐镇网格治理岗101(信访大厅)，联系人：张守欣，联系电话：48308081。报名时须持本人身份证、户口本、毕业证(学位证)原件及复印件各1份和一寸免冠照片1张，到报名地点填写报名登记表。

　　(二)由镇网格治理岗对报名人员资格条件开展审查。

　　四、考试考核

　　考试方式采取笔试、面试与考核相结合。

　　(一)笔试初选。笔试试卷满分为100分，主要考查应聘人员的基础知识、专业知识和政治能力等素质及能力。符合报考资格的应聘人员超过20人，笔试成绩前二十名进入面试;应聘人员不足20人(含20人)，全部进入面试。

　　(二)面试入库。由网格治理岗会同综合调度岗、相关村(社区)对符合条件的应聘人员进行面试。面试采取综合评分的方式，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、应急处置、职业素养等方面进行综合考量。按照参加面试人数2:1的比例，根据笔试40%+面试60%成绩总和由高到低顺序确定专职网格员储备人选，通过政审后，纳入《南桐镇专职网格员储备库》。

　　(三)试用考核。根据专职网格员空缺情况(具体空缺情况以南桐镇公布为准)，按总成绩(笔试40%+面试60%)由高到低顺序从《南桐镇专职网格员储备库》确定专职网格员试用考核人选。通过为期一个月的试用，开展实操考核，试用期满，结合村(社区)意见和人选试用期表现，确定招聘人选。面试成绩并列的，通过全日制学历情况、年龄等条件综合择优确定。人选试用不合格或专职网格员新出现空缺时，再次从《南桐镇专职网格员储备库》确定试用人选。同批次专职网格员空缺人数不止1人时，由网格治理岗按程序提请党委、政府研究同意后确定人员具体岗位。

　　五、体检和考察

　　(一)通过试用考核的人员，需到指定医院体检，体检费用由体检者承担。受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经南桐镇同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

　　(二)体检合格人员进行联审考察，由纪检监察岗、信访维稳岗和南桐派出所对其思想政治素质、作风纪律、遵纪守法、道德品质修养等进行考察。考察合格者确定为拟聘人员。

　　六、公示

　　公示时间为5个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、出生年月、学历学位、笔试和面试成绩等。

　　七、待遇

　　纳入《南桐镇专职网格员储备库》的后备专职网格员不发放任何待遇或补助。根据镇专职网格员实际空缺情况，进入试用考核阶段的人员，试用期间按照重庆市最低工资水平确定补贴标准。新招聘专职网格员纳入人力资源服务公司统一管理，按照重庆市最低工资水平确定待遇并缴纳社会保险。

　　八、纪律要求

　　择优招聘后备专职网格员，是充实基层队伍的重要举措，必须严格执行程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。若有违反招聘纪律的，一经查实，取消招聘，并按照有关规定追究当事人责任。招聘工作自觉接受纪检监察部门和社会各界监督，防止和杜绝不正之风，确保此项工作的健康顺利进行。监督电话：023—48302300(纪检监察岗)

　　本简章由南桐镇网格治理岗负责解释。

　　来源文章：https://ws.cq.gov.cn/zwgk_165/gsgg/202404/t20240415_13132086.html

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