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2024年河北雄安史家胡同小学选聘教职人员19人

2024-05-21 16:09:16 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：河北省人力资源和社会保障厅

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为优化教师队伍结构，补充缺额，扎实做好雄安新区教育能力提升工作，根据岗位空缺情况和工作需要，现决定公开选聘19人，具体事项公告如下：

一、选聘原则

坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、选聘条件

1.资格条件

(1)具有中华人民共和国国籍。

(2)拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法及相关法律法规，熟悉教育教学方针政策，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德。

(3)学科专业知识和教育基本功扎实，能胜任教育教学或管理工作，服从安排。

(4)身心健康。

因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员，不得报考。

2.具体岗位条件

(1)普通教师：年龄在35周岁及以下(1988年5月20日及以后出生)，教龄10年及以上，从事小学相应学科教学，在任教经历中获得过地市级及以上专业奖励或荣誉(包括市级教育主管部门及其直属单位颁发的奖励，各类协会、组织的不予承认)，在学校学年考核结果中获得“合格”或“优秀”等级且未出现过“基本合格”和“不合格”现象。特别优秀的本条款可适度放宽。

(2)应届毕业生：年龄应在25周岁及以下(1998年5月20日及以后出生)，大学本科及以上学历并取得相应学位;博士研究生年龄可放宽至30周岁(1993年5月20日及以后出生)。在2年择业期内的应届毕业生，需满足以下条件：取得毕业证及相应学位证;在择业期内没有与任何单位签订任何形式的劳动合同、无缴纳社保记录;户口、档案等保留在原毕业学校或人才市场。

(3)专业要求：符合岗位所需的专业条件，具体详见附件1。

(4)应聘教师岗位应具有小学及以上教师资格，暂未取得教师资格证者，提供教育部考试中心颁发的《教师资格考试合格证明》(有效期内教师资格笔试及面试各科考试均合格的视为具有教师资格，仅笔试合格的不视为具有教师资格)。

(5)具备正常履行岗位职责的身体条件。

(6)应届毕业生中，在本校有过实习经历并且表现优秀的，同等条件下可优先录取。

(7)凡有下列情形之一的人员不得报名：

①曾因犯罪受过刑事处罚的，被开除公职的，正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员，受党纪政务处分影响期内的;

②涉毒涉黑涉恶的;

③现役军人和在读学生;

④被依法列为失信联合惩戒对象的;

⑤已被机关事业单位录(聘)用且尚在试用期内的;已公开选聘到事业单位且规定了服务期限内不得流动，现仍在服务期限内的;

⑥已有工作单位且单位不同意报考的;

⑦引进后即构成回避关系岗位的;

⑧其他不得报考的情形。

三、选聘程序

1.网上报名。2024年5月21日8：00至2024年5月27日20：00。登录https://bm.cptae.com/tip/stdlogin.do?method=fwdLoginPage网站进行报名。每人限报一个岗位，严格按照报名系统要求，提供完整、真实、准确的个人信息。

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2.简历筛查。依据报考人员简历信息和岗位基本要求的匹配度，对报考人员进行简历初筛，通过简历筛查的，进入半结构化面试。

3.半结构化面试。选聘考核小组对符合条件且有参聘意愿的应聘者进行半结构化面试，根据半结构化面试成绩由高到低依次排序，择优确定参加笔试和心理测试人员。

4.笔试和心理测试。笔试采取集中考试形式，内容包括公共基础知识和教育法律法规、教育学、心理学、教材教法、教育教学改革知识等。心理测试结果作为最终聘用的参考依据。根据笔试成绩，分职位按照分数由高到低依次排序，按比例进入面试。

5.资格复审和面试。对进入面试人员进行资格复审。复审资料按照报名资格条件准备，主要包括：①报名登记表(须签名承诺，未签名者报名无效);②有效居民身份证复印件;③学历学位证书、教师资格证书、职称证书复印件;④主要业绩证明材料和可提供的获奖证书等复印件;⑤加盖单位公章的相关工作经历证明;⑥暂未取得毕业证、学位证的应届毕业生应提供学校出具准予毕业证明，包括毕业时间、专业、学制等。资格复审合格后，进入面试环节。

面试形式包括答辩和试讲，主要考察应试者的教育教学基本素养、专业知识、教学能力、仪表仪态以及口头表达能力，侧重于教育教学实践能力。面试成绩采取百分制计算，合格线为60分;不合格者，不能进入下一环节。

考试综合成绩的计算。考生的综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，综合成绩均四舍五入保留两位小数。根据综合成绩由高到低依次排序，确定进入综合考察环节人选。若进入综合考察的最后一名考生成绩并列，则共同进入综合考察环节。

6.综合考察。根据笔试、面试成绩确定考察人选。对考察人选进行政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面考察。

7.体检及公示。组织拟聘用人员进行体检，对体检合格的“拟聘用人员”进行公示(公示期为7个工作日)。

8.入职及上岗。学校按照有关规定对公示合格的正式聘用人员办理聘用和入职手续。新入职人员须按学校要求参加岗前培训，合格后正式上岗。

四、岗位待遇

1.正式聘用教职工按照政策程序纳入雄安新区事业单位编制管理，并按照雄安新区有关标准确定其薪酬待遇。

2.被聘用人员按有关规定实行试用期制度(应届毕业生试用期1年，有经验的教职工试用期3个月)，试用期一并计算在聘用合同期限内;试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

3.全体教职工接受北京史家胡同小学本部提供的岗前培训、教学实习、师徒帮带等形式的业务培训。

五、注意事项

1.资格审核与诚信考察将贯穿选聘工作始终，如发现可能影响选聘工作公平、公正的任何形式的伪造、隐瞒、贿赂等行为和情形，即时取消其参聘资格。

2.选聘工作各环节将视条件选择“线上”或“线下”等方式，请应聘者务必填写正确的联系方式，保持通信畅通，注意查收或回复消息。