2024年江西机电职业技术学院人事代理人员招聘50人

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江西机电职业技术学院2024年人事代理人员招聘公告

一、单位简介

江西机电职业技术学院坐落于江西省南昌市赣江之滨、英雄桥畔，是省教育厅直属公办普通高等学校，省优质高等职业院校、省“双高计划”立项建设单位。学校前身为创办于1958年的江西省机械工业学校，1984年与江西省机械技工学校合署办学，2000年南昌矿山机械研究所成建制并入学校，2002年升格举办江西机电职业技术学院。

近年来，在省委教育工委、省教育厅的坚强领导下，学校全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，秉承“崇德尚能，知行致远”校训，聚焦“走在前、勇争先、善作为”的目标要求，围绕国家装备制造业转型升级新形势，大力实施“依法治校、人才强校、质量立校、特色亮校”战略，不断深化产教融合、校企合作，持续加强内涵建设，在智能制造、信息技术等领域形成了明显的比较优势和办学特色，现已成为江西省装备制造行业办学实力最强的职业院校之一。

学校现有下罗、赣江新区、青云谱三个校区，占地面积1100亩，设有机械工程学院、电气工程学院、车辆工程学院、信息工程学院、管理工程学院、人工智能学院、锂电科技学院等7个二级学院和基础课部、马克思主义学院2个教学部以及1个矿山机械研究所。开设专业52个，其中，专升本联合培养专业3个、中外合作办学专业2个、国家级骨干专业5个、省优势特色专业3个，全日制在校生16000余人。

为适应学校改革发展需求，现面向社会公开招聘50名人事代理人员。

二、招聘岗位、人数、条件

详见附件

三、报考条件

(一)报考人员须具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件;

5.具有岗位所需要的其他条件。

(二)不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员;

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6.现役军人;

7.在读的普通高校全日制非2024届毕业生(在读的全日制非2024届毕业生不能用之前已经取得的学历报考，如在读博士研究生不得以其已经取得的硕士研究生及以下学历报考);

8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位;也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位;

9.有服务期要求且在服务期内的机关事业单位正式在编人员;

10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

四、报考注意事项

(一)本招聘岗位条件中“年龄30周岁以下”是指1993年7月31日以后出生，“年龄35周岁以下”是指1988年7月31日以后出生。

(二)涉及工作经历及其他期限的，计算时间截至2024年7月31日。全日制高校毕业生参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。

(三)招聘岗位条件中的学科专业按照《学科专业目录汇编》设置(见附件1)，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报考人员所学专业名称和代码必须与招聘岗位要求相同，请特别注意区分学术硕士和专业硕士代码。专业名称和代码参照《学科专业目录汇编》。

若报考人员所学专业未列入《学科专业目录汇编》的，可以选择招聘岗位中的相近专业报考，其所学专业须与报考岗位要求专业的学科或专业学位类别相同，且主要必修课程基本一致，并在资格审核时提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单(须毕业院校的教务处或研究生院盖章)、毕业院校专业设置的说明等材料，由招聘单位在资格复审阶段按有关规定进行专业认定。

除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

(四)国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。国(境)外学历学位的在读人员既不能以其尚未取得的国(境)外学历学位证书进行报考，也不能以其已取得的其他学历学位证书进行报考。

(五)2024届普通高校毕业生须于2024年7月31日前取得岗位要求的学历学位证书(应届博士毕业生可放宽到2024年12月31日,特殊学制的按教育部门相关规定执行)，未按时取得相应学历学位者，取消聘用资格。

五、报名

(一)报名时间：即日起至2024年8月11日17:00。

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(二)报名方式：报考人员在学校招聘网进行报名(网址:http://jxjdxy.zp.kooci.net/，注册并填写个人信息，提交后可在“个人中心-已投递岗位”处查看资格初审是否通过。如被退回，可按要求补充信息之后再次提交。每人限报一个岗位，不允许重报和改报别的岗位。请报考人员及时登录报名系统查看，资格初审结果不再另行通知。

(三)报名应提交材料：

1.有效期内的第二代身份证正反面。

2.各阶段学历学位证、带二维码在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《教育部学位在线验证报告》。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，还须提供所学专业课程成绩单(由毕业院校的教务处或研究生院盖章)。

3.报考人员为国(境)外留学生的，请提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。

4.报考岗位要求具有工作经历的，请提供社保缴费证明(或工资流水)和对应的劳动合同(或工作经历证明)。

5.报考岗位需提供证书的，请按岗位需求提供相应的证书。

6.报考人员为机关事业单位在编人员，应提供所在单位出具的同意报考证明。

六、资格审查

(一)资格初审：单位通过考试报名系统对应聘人员进行资格初审，应聘人员可通过报名系统查看初审结果。通过资格初审人员在规定时间内到报名系统确认是否参加笔试，未在规定时限内进行笔试确认操作的报名应聘人员，视为自愿放弃笔试。已进行笔试确认的考生在规定时间内到报名系统自行打印准考证，请应聘者及时关注。对不符合报名条件的或未按要求提供相关材料的视为不合格，取消其报名资格。

(二)资格复审:入闱面试(试讲)人员须携带报名表(报名系统生成打印后由本人亲笔签名)及岗位要求的其他报名材料原件及1份复印件进行现场资格复审，现场资格复审安排在面试(试讲)之前进行，现场资格复审的时间、地点另行通知。指定时间未到者视为自动弃权。

(三)本次招聘实行诚信报考制度,资格审查中对不符合报考条件的，取消面试(试讲)资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或与公告岗位所要求的资格条件不符者，一经查实即取消面试(试讲)和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

七、考核

(一)01-11岗

1.考核方式：考核采取笔试和试讲的方式进行，笔试和试讲分别占总成绩的50%，均采用百分制。总成绩计算办法为：考核总成绩=笔试成绩×50%+试讲成绩×50%(总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位)。笔试内容为思想政治理论、师德师风、职业教育相关政策和写作等。试讲主要考核应聘者的专业知识基础和教育教学能力等。

2.根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定入闱试讲人员(如遇末位同分情况，一并入闱面试)。

对参加笔试人数和岗位招聘计划人数未达到3:1比例的岗位，该岗位笔试成绩60分及以上的考生全部入闱试讲。

对取消或放弃试讲资格产生的人员空缺，从本岗位笔试成绩60分及以上的未入闱人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。

3.递补人员须通过资格审查后方能参加试讲。无人可递补时，将组织现有入闱人员进行试讲(试讲当日临时放弃的不予递补)。

4.试讲成绩低于70分者不予聘用。

5.笔试、试讲的考试时间、地点及各环节成绩将在学校网站和报名网站(http://jxjdxy.zp.kooci.net/)进行查看，不再另行通知。

(二)12-19岗

1.考核方式：考核采取笔试和结构化面试的方式进行，笔试和结构化面试分别占总成绩的50%，均采用百分制。总成绩计算办法为：考核总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%(总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位)。笔试内容为思想政治理论、师德师风、职业教育相关政策和写作等。结构化面试主要考察考生的综合分析、组织协调、应变能力、人际交往、语言表达及举止仪表等。

2.根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定各岗位入闱结构化面试人员(如遇末位同分情况，一并入闱结构化面试)。

对参加笔试人数和招聘计划人数未达到3:1的岗位，该岗位笔试成绩60分及以上的考生全部入闱结构化面试。

3.对取消或放弃结构化面试资格产生的人员空缺，从本岗位笔试成绩60分及以上的未入闱人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过资格审查后方能参加结构化面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试(面试当日临时放弃的不予递补)。

4.结构化面试成绩低于70分者不予聘用。

5.笔试、结构化面试的考试时间、地点及各环节成绩将在学校网站和报名网站(http://jxjdxy.zp.kooci.net/)查看，不再另行通知。

八、体检、考察、公示

1.体检。根据考生考核总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检对象(如总成绩相同，则按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定)。由学校统一组织体检，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行，体检费用自理，体检不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

2.考察。对体检合格人员进行考察，主要考察政治素质、道德品行、业务能力、工作实绩、遵守法纪、身心健康等情况。

3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。

4.因体检、考察不合格或考生主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，一律不递补。

九、聘用、待遇

1.经公示无异议后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，按规定办理聘用手续。聘用人员实行编外人事代理，待遇按学校相关规定执行。工作地点须服从学校安排。

2.实行试用期管理，聘用人员试用期2个月，试用期满考核合格者，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用。

十、联系方式

联系电话：0791-86730535、0791-83800532、0791-83800775

如考生有问题咨询，可扫描报名系统首页下方“联系管家”二维码进行咨询。

联系人：罗老师、刘老师、姬老师

咨询时间：工作日8:20—11:40，14:00—16:30

地址：江西省南昌市昌北区枫林大道168号

邮编：330013

附件：江西机电职业技术学院2024年人事代理人员招聘职位表

附件：学科专业目录汇编.pdf】

（编辑：bailin01）