2025重庆省考招录公告什么时间公布_重庆公务员报考网站

　　2025年全国省考公务员联考笔试时间为3月15，公告及职位表正在陆续更新，2025重庆公务员考试笔试3月15日，预计1月下旬2月初公布。今天，华图教育就为各位考生准备了历年重庆公务员公告、职位表、报名时间、考试时间等的相关内容，希望帮助各位考生了解市考!

　　一、历年重庆公务员考试公告及职位表

　　 以下是历年重庆公务员考试公告信息汇总，供各位考生查阅了解：

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　　二、重庆公务员考试公告一般在什么网站公布？

　　重庆公务员考试公告一般就在重庆市人力资源和社会保障局（https://rlsbj.cq.gov.cn/ztzl/zqs2020ndkslygwyzl/）公布。

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　　三、重庆公务员考试报考需要具备什么条件?（参考24重庆市考公告）

　　(一)基本要求

　　1. 具有中华人民共和国国籍;

　　2. 年龄为18周岁以上、35周岁以下(1988年2月至2006年2月期间出生)，2024年应届硕士、博士研究生年龄可放宽到40周岁以下(1983年2月以后出生);

　　报考人民警察(含公安人民警察、监狱戒毒人民警察、司法警察)职位的，年龄为18周岁以上、30周岁以下(1993年2月至2006年2月期间出生);2024年应届硕士、博士研究生和报考法医、狱医、所医职位的，年龄放宽到35周岁以下(1988年2月以后出生);

　　3. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　4. 具有良好的政治素质和道德品行;

　　5. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　6. 具有符合职位要求的工作能力;

　　7. 具有大学专科及以上文化程度;

　　8. 具备重庆市公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

　　(二)其他要求

　　1. 国内普通高等院校应届毕业生须于2024年7月31日前取得相应毕业证书和学位证书;其他报考者须于2024年2月29日前取得相应毕业证书和学位证书，留学回国人员还须在2024年2月29日前通过教育部留学服务中心学历学位认证。招考职位所要求的其他资格条件均应在2024年2月29日前取得。

　　2. 市级机关除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员，区县级及以下机关主要招录应届高校毕业生。基层工作经历计算时间截止2024年2月。

　　3. 对艰苦边远地区的乡镇机关职位，可以采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历、降低笔试开考比例、单独划定笔试合格分数线等措施，适当降低进入门槛。对于通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，应当在所报考区县辖区范围内的艰苦边远地区乡镇机关最低服务5年(含试用期);未满5年的，不得交流(含公开遴选)到除本区县艰苦边远地区乡镇机关以外的其他机关。对非艰苦边远地区的乡镇机关职位，新录用人员应当在乡镇机关最低服务5年(含试用期)。

　　4. 面向服务基层项目人员招考的，其对象是指我市服务期满并经考核合格的“三支一扶”计划(本科生服务期满2年及以上，研究生服务期满1年及以上)、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”(服务期满3年及以上)、“大学生志愿服务西部计划”(服务期满2年及以上)服务基层项目人员和入伍地、退伍地或户籍地为重庆市辖区的服现役满5年的高校毕业生退役军人。另外，在艰苦边远地区工作满3年且历年考核为合格以上等次的在编在岗事业编制人员，可以报考本区县面向服务基层项目人员定向招考的职位。

　　5. 现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不能报考。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。

　　报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

　　四、重庆公务员考试需要考什么内容?

　　以2024年重庆公务员考试笔试内容为例如下：

　　笔试包括公共科目和专业科目。公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。其中，行政职业能力测验为客观性试题，申论为主观性试题，满分均为100分，详见《重庆市2024年度公开考试录用公务员公共科目考试大纲》。申论试卷分为“申论1”、“申论2”和“申论3”，行政执法类职位申论考试类型为“申论3”，乡镇机关职位申论考试类型为“申论2”，其他职位申论考试类型为“申论1”。

　　报考公安人民警察执法勤务职位的，还须参加公安类专业科目考试，分值100分，考试大纲可在报名网站查询。笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。

　　报考法院系统、检察机关职位的，还须参加法律基础知识考试，分值100分，考试大纲可在报名网站查询。笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。

　　报考其他职位的，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论各占50%的比例合成。

　　公共科目笔试时间为2024年3月16日，专业科目笔试时间为2024年3月17日。具体安排为：

　　3月16日上午  9:00—11:00  行政职业能力测验

　　下午  14:00—16:30  申论

　　3月17日上午  9:00—11:00  公安类专业科目

　　上午  9:00—10:00  法律基础知识

　　2025年重庆公务员考试笔试课程：https://bm.huatu.com/zhaosheng/cq/gwybs.html

　　2025重庆市公务员 优选系统提升班：https://htjy.cc/9/KCM6V8J1D4/wziU

　　2025版重庆公务员考试(教材+历年)4本套：https://htjy.cc/5/wziI

　　2025重庆公务员考试历年笔试题：https://cq.huatu.com/zt/lnskbszt/

　　—重庆公务员备考—

　　2025年重庆公务员考试行测备考：说出去的话与泼出去的水

　　最近，在备课时，恰巧遇到了一个面试题，尝试性地用“是什么-怎么看-为什么-怎么办”思路，分析了一下题目与回答，似乎真的让人感觉，是那么回事，有点意思。题目如下。

　　【例】领导给你布置了一项任务重、时间紧的工作，你承诺会按时完成，但是在具体的工作中你发现，这项工作比较复杂，就算加班加点也难以按时完成，此时你怎么办?

　　首先，把题目审了一下。本题中的任务是“领导”布置给“你”的任务，下级应该服从上级，这个任务特征是“重”，时间“紧”，“你”承诺按照时间完成，“说出去的话”就像“泼出去的水”,难以收回，不仅是“面子”的问题，而且是“能力”的问题，注意这里是“承诺”，说明“你”可能眼高手低，高估了自己，可以说，几乎每一位下属都希望自己的领导看好自己，器重自己，但是，“愿望”是美好的，“现实”是骨感的，在实际工作中，这项任务“复杂”，即使通过牺牲自己的休息时间如“加班加点”也难以按照既定时间完成，说明“你”想干事，愿干事，积极向上，乐于奉献，甚至“自我牺牲”，但是，不一定能干事。

　　其次，通过分析题目，应该想一想，“你”是一位什么样的同志呢？应该怎么看呢？从时间上看，“你”可能是一位“新”进单位的同志，往往想在领导面前露一手，表现一下，甚至显摆一下，这其实违反了“低调做人”的原则要求。

　　第三，为什么呢？俗话说“莫向人前，夸大口，强中自有，强中手”，意思就是，作为理性的人，万万不可自我夸耀，因为强手之中，自然还有更强的人，能干的人背后，还有更能干的人。

　　既然明白是自己“不自量力”，那就应该承认自己的不足，向谁承认呢？那有人说当然应该向领导了，其实换个思维，为什么不向同事承认呢？因为领导公务繁忙，事情繁多，“你”不好意思向领导承认，再说，作为一位下属，“你”会发现自己想找领导承认，也不一定能够找到领导啊，因为领导不仅“白天”寻不见，而且“晚上”也难找。而同事呢？同一个办公室，往往“低头不见”，“抬头见”，不仅距离近，而且交流也频繁，尤其是年轻的同事们不仅有共同的话题，而且有共同的兴趣，就如人们所说的那样，“一起同过窗，一起扛过枪，一起分过脏”，一条绳上的蚂蚁，谁也离不开谁，也就是，有难同当，有福同享。

　　第四，怎么办？这样一说，同事不仅能够理解“你”，而且也会帮助“你”。如果在同事能力范围内，他就会给予“你”一定的支持，这叫相互帮助，抱团取暖。倘若有一天，他有困难，“你”也应该伸出援助之手，从而传递同事友情。如果超出了同事能力范围，这个就应该向领导求教了，有人说，那多没有面子啊。

　　试想，是面子值钱，还是工作重要，前途重要？要知道，面子值几个钱啊，工作是养家糊口的手段，没有了工作，就没有了收入，没有了收入，那“你”拿什么还车贷，还房贷；没有收入，“你”拿什么维持“你”的亲情，稳固“你”的爱情，联络“你”的友情，靠嘴说吗？别闹了,大家都挺忙的!

　　其实，忘记了这是公务员考试题，体制内不可能会出现这种情况的，因为你的工资不是领导发的，公务员是由国家财政负担工资福利的工作人员，领导和“你”一样，都是吃财政的，面子不值钱，面子不重要，那“你”就应该向领导求助，这叫什么呢？这叫向领导汇报，这叫向领导请示！

　　领导是单位的主要负责人，是单位资源的整合者，既可以为“你”宽限时间，推迟完成任务的时间点，也可以为“你”加派人手，增加力量，“你”会发现这个时候的“你”，不仅有了信心，而且有了力量，与此同时，“你”也会发现“领导”不仅是智慧的化身，而且是资源的管理者，既有高瞻远瞩的战略眼光，而且有平易近人的和蔼态度。

　　当然，这样的题目，作为考生，真正答题时，不仅要就事论事，就事办事，解决当前的问题，眼前的事情，而且还要有“防患于未然”意识，简单性错误不能再犯，重复性错误不能再犯，这才是公务员思维。

　　领导布置的任务超出了“你”的预期，说明“你”能力不足。既然能力不足，就应该学习啊，不仅从思想上，应该认识到上下级关系的重要性，同事关系的重要性，宽松和谐工作关系的重要性，而且应该努力学习，提升自己，充实自己，成为一位“知民情、解民忧、纾民怨、暖民心”的国家工作人员。