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（四）体检
体检人选按招聘岗位拟招聘人数，根据报考该岗位考生考核成绩从高到低依次等额确定。体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）要求执行。
体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。体检费用由考生自行承担。招聘单位和受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区人力资源和社会靠背局同意后到指定医院进行一劳永逸复检，体检结果以复检结论为准。
体检不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额，则按报考该岗位考生考试考核总成绩从高分到低分依次递补。
（五）考察
体检合格人员由人事处和用人单位对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。因考察不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额，则按报考该岗位考生考试考核总成绩从高分到低分依次递补。
经考察合格的人员报校长办公会审定。
（六）公示
考核成绩等有关事宜，可登陆重庆理工大学网站查询。
经考察合格的人员确定为拟聘人员，按规定在重庆市人力资源和社会靠背网和重庆理工大学网站公示。公示时间为7个工作日。
（七）聘用
经公示无异议或不影响结果的拟聘人员，经学校研究后按程序报市教委审核，报市人力社保局审批。其中，应届毕业生须签订三方签约书，就业签约书中应明确除外条件（体检、考察不合格者及未取得毕业证书、学位证书者，取消聘用资格）以及违约责任。待毕业后再按规定程序报批。签订三方就业签约书和办理相关手续的最后截止时间为拟聘用人员名单公布后1个月之内。1个月后未按规定完成相关手续的应聘人员，视为自动放弃拟聘用资格。
应届毕业生须在规定报到时间之前取得应聘条件规定的学历、学位证书（国外留学人员需加持国家教育部留学人员服务中心出具的国外学历学位认证证明；国内学历由本人在学信网注册，查询并打印本人学历信息），否则视为不具备应聘条件取消聘用资格。
经审批同意聘用的人员，按《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发[2003]37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发[2006]68号）的规定，签订聘用合同，完善聘用手续。
公开招聘人员按规定实行试用期。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；试用期内或期满考核不合格或发现试用期隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格。
五、其他事宜
其他未尽事宜按国家、重庆市及学校有关规定执行。
附件：重庆理工大学2013年公开招聘岗位一览表.xls
联系人： 左老师
联系电话：023-62563354
电子邮件：ryzp@cqut.edu.cn
通讯地址：重庆市巴南区红光大道69号人事处专业技术人员管理科
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