2013-11-01 17:40:01重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：重庆人力资源和社会保障网
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公开招聘的人员按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料的人，取消聘用资格。
2014年应届毕业生在2014年7月10日前未取得研究生毕业证书和硕士学位证书的，不予聘用。暂未取得教师资格证书的拟聘用人员，须在一年试用期内取得相应教师资格证书，否则取消聘用资格。
五、纪律要求
公开招聘工作政策性强、涉及面宽、社会影响大，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。各招聘单位在招聘工作中要坚持标准，严格程序，认真考察，确保所遴选的人员品学兼优、德才兼备，自觉接受纪检监察部门和广大人民群众的监督。
六、本简章由南岸区人力资源和社会靠背局、南岸区教育委员会负责解释。
