2013-11-15 08:20:35重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：重庆人力资源和社会保障网
【导读】重庆华图为您提供：2013石柱县招聘193名教育、卫生及其它事业单位工作人员(3)，加入【2021重庆事业单位招聘交流群】 ，重庆人事考试网及时为您提供2021年重庆事业单位考试招考公告、职位表、考试大纲、报名入口、考试资料等相关资料。欢迎关注重庆华图官方微信CQhuatu，每日为您推荐考试信息。
对于拟招聘人数与面试人数之比达到1:2的岗位，因体检不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额，可在本岗位面试成绩达到60分以上的考生中按考试考核总成绩从高分到低分依次递补(递补人选考试考核总成绩出现并列时则按前述体检人选确定原则确定递补人员);对于拟招聘人数与面试人数之比不足1:2的岗位，因体检不合格出现的缺额不再递补。
(二)考察
体检合格者，由县人力社保局会同招聘单位主管部门对其政治思想、道德品质、工作业绩、业务能力、现实表现、适岗条件及是否需要实行岗位任职回避等进行综合考察，并对应聘人员资格条件进行复查。因考察不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额，由县人力社保局、县监察局会同用人单位研究决定是否进行递补。
(三)公示
考试考核成绩等有关事宜，由石柱县人力资源和社会靠背局按规定组织公示。考察合格的拟聘用人员在“重庆市人力资源和社会靠背网”以及“石柱县人力资源和社会靠背网”上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、准考证号、毕业院校(或工作单位)、招聘单位等。
七、聘用及待遇
经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，由用人单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》送主管部门审核，报石柱县人力资源和社会靠背局审批。
经审批同意聘用的人员，由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，享受事业单位工作人员的工资福利待遇。
公开招聘的人员按规定执行试用期。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料的人员，取消聘用。
正式聘用的人员须在石柱县服务满五年后方可向县外流动，否则取消其事业单位工作人员身份并承担相应责任。
2014年应届毕业生在2014年7月31日前未取得毕业证、学位证书的，不予聘用。
八、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，接受纪检监察机关和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招考工作顺利进行。对报名参考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，严格按有关规定追究当事人的责任。
本简章由石柱县人力资源和社会靠背局负责解释。
附件：
附件1.xls石柱县2013年第四季度公开招聘重要的考点中小学校教师岗位设置一览表
