2013-12-23 08:38:24重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：华图宏阳股份
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体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)及行业和岗位实际要求执行。
参加体检人员对体检结果有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经县人力社保局同意后到指定医院进行一劳永逸复检，体检结果以复检结论为准。
体检时间、地点另行通知。体检人员不按规定的时间、地点参加体检(复检)的，视为放弃体检(复检)。
因体检不合格或经确认自动放弃体检资格出现缺额时，可按报考该岗位(专业)面试合格考生的考试考核总成绩从高分到低分依次递补。
八、考察
体检合格者，由县人社局会同招聘单位及主管对其政治思想素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等进行考察，并对应聘人员资格条件进行复审。
因考察、资格复审不合格或经确认自动放弃资格等出现缺额时，按报考该岗位进入面试且面试合格的考生考试考核总成绩从高分到低分依次递补。
九、公示
考试考核成绩和进入面试人员名单在“巫溪县人民政府门户网”(http://wx.cq.gov.cn/)上公示。拟聘人员将在重庆市人力资源和社会靠背网和“巫溪县人民政府门户网”(http://wx.cq.gov.cn/)上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、所学专业、报考岗位、毕业院校等。
十、聘用及待遇
(一)经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》报县人力资源和社会靠背局审批、市人力资源和社会靠背局备案。
(二)经审批同意聘用的人员，按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)以及重庆市事业单位岗位设置管理的有关规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按有关规定执行。
(三)公开招聘的人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;若试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格。
十一、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。
本简章由巫溪县编制委员会、巫溪县人力资源和社会靠背局负责解释。
附件：
1. 2013年重庆市巫溪县人民医院公开招聘专业技术人员一览表
2. 2013年重庆市巫溪县人民医院公开招聘专业技术人员报名推荐表
3. 2013年应届高校毕业生报名推荐表
