2014-08-14 09:34:27重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：重庆人力资源和社会保障网
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(四)报名要求：报考人员报名时须持本人真实有效的身份证、毕业证、学位证、户口簿及报考岗位要求的其他证件等，有工作单位的还须提供所在单位和主管部门同意报考证明(加盖公章)。以上证件均为原件，同时提交A4纸复印件各1份。若委托他人报名的人员，还须出示委托人的委托书、委托人和被委托人的身份证件。
(五)资格审查：报名时对报考人员的资格条件进行初审，经审查符合招聘条件的人员，如实、准确填写《涪陵区2014年第三季度面向社会公开招聘事业单位工作人员报名登记表》，交本人近期同底1寸免冠照片2张(黑白、彩色均可)，并按规定缴纳笔试考务费。
(六)拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1：2。若达不到相应招聘岗位的报名比例，则相应递减该岗位的拟招聘名额(按四舍五入处理)，无法递减的取消招聘。其中，特殊岗位或急需紧缺人才经市人力社保局认定同意，可适当放宽开考比例。
因招聘岗位取消而不能参加考试的考生，退还笔试考务费。
(七)领取准考证：报考人员凭身份证、缴费收据原件领取《准考证》。
时间：2014年9月11-12日，上午8:30—12:00、下午14:30—17:30。
地点：涪陵区人力社保局人力流动科(一号楼四楼会议室)。
地址：涪陵区兴华中路46号，联系电话：023-72232700。
逾期未领取《准考证》的视为自动放弃此次考试资格。
六、考试考核
考试考核分为笔试和面试。由涪陵区人力社保局组织实施。
(一)笔试
1、笔试科目：分为公共科目和专业科目，每科分值为100分，总分200分。公共科目为《综合基础知识》(考试内容以重庆市人力社保局2014年下半年发布的考试大纲为准)，专业科目考试范围的具体要求详见《一览表》。其笔试成绩计算方式为：笔试成绩=《综合基础知识》×50%+《专业科目》×50%(按照四舍五入方法，小数点后保留两位数)。
2、笔试方式：采取闭卷方式进行。
3、笔试时间：初定于2014年9月13日，笔试地点和具体考试时间详见《准考证》。
4、报考人员的笔试成绩、进入面试人员名单在区人力社保局一号楼公示栏公布。
(二)面试
1、经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补。面试人选按拟招聘岗位人数1：2的比例，根据该岗位考生笔试成绩从高分到低分依次确定，若拟招聘岗位最后一名面试人选成绩出现并列，则并列人员全部进入面试。凡笔试科目任何一科缺考者，取消其面试资格。未达到招聘岗位面试1:2比例的，相应递减招聘岗位数至规定比例，按“实际参加面试人数×面试比例”的公式重新计算确定招聘岗位数(计算结果出现小数点按四舍五入处理)，无法递减的，考生笔试各科成绩需达到60分及以上，方可进入面试。招聘岗位只有1名考生参加面试的，考生面试成绩未达到其所在面试组的平均成绩的，不得确定为体检人选。
2、结构化面试由区人力社保局组织，分值100分，主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、人际交往能力、应变能力、言语表达能力、举止仪表等。
招聘岗位加试实际操作测试的(详见《一览表》备注栏)，由招聘单位主管部门组织，分值100分，重要的考点考察考生的基本技能和实际工作能力。其面试成绩计算方式为：面试成绩=实际操作测试×30%+结构化面试×70%(按照四舍五入方法，小数点后保留两位数)。
3、面试成绩当场公布。面试考官对考生实际操作成绩评定在60分以下或结构化面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由。考生最后面试成绩在60分以下的，由该面试考官组写出书面报告，说明理由，报招聘单位主管部门和区人力社保局备案。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。
4、面试时间及地点：
(1)实际操作测试时间：具体时间及地点另行通知。
(2)结构化面试时间：具体时间及地点另行通知。
(三)考试考核总成绩计算方式
考试考核总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
各类成绩按照四舍五入的方法保留小数点后两位数。
