2014-08-20 08:42:32重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：重庆人力资源和社会保障网
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五、考核
本次考核招聘只进行面试，免于笔试。
由县人力社保局会同有关部门组成考核组，对确定的考核对象进行面试。
面试采取上课、技能测试或专业知识答辩等方式进行，主要考核应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。分值为100分。面试成绩低于60分者，不能确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评审在60分以下的，须在评分表中说明理由。考生面试成绩最后结果在60分以下的，考官小组须写出书面报告送招聘单位主管部门及县人力社保局备案。
具体面试时间、地点在丰都县人力资源和社会靠背局网予以公告，不再另行通知，不按时参加者视为自动弃权。
考核总成绩=面试成绩
六、体检
按招聘岗位拟招聘人数，根据报考该岗位考生考核总成绩从高分到低分依次等额确定体检人选。考核成绩出现并列时，则依次按学历、职称及职(执)业资格高者优先。
体检由县人力社保局组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)要求执行，并结合本行业或岗位实际要求执行。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检(复检)的，视为自动弃权。
体检在县级以上综合性医疗机构进行。招聘单位或受检人对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经县人力社保局同意后到指定医院进行一劳永逸复检，体检结果以复检结论为准。
因体检不合格或经确认自动放弃资格，经县人力社保局研究同意，其缺额在报考该岗位考核合格考生中按考核总成绩从高分到低分依次递补。
体检时间、地点在丰都县人力资源和社会靠背局网站予以公告，不再另行通知。
七、考察
体检合格者，由县人力社保局会同用人单位主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等统一组织考察，并对资格条件进行复审。同时，有工作经历的考生应于考察时提供劳动合同、人事代理合同、社会养老保险缴费明细表等相关证明材料。
因考察、资格条件复审不合格或经确认自动放弃资格，经县人力社保局研究同意，其缺额在报考该岗位考核合格考生中按考核总成绩从高分到低分依次递补。
八、公示
考核成绩等相关事宜，可登陆丰都县人力资源和社会靠背网查询。
拟聘用人员名单在重庆人力资源和社会靠背网、丰都县人力资源和社会靠背网上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、准考证号、毕业院校(或工作单位)等。
