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2021重庆水利电力职业技术学院招聘52人公告(2)

2021-07-28 15:23:51 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：重庆水利电力职业技术学院

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　　六、考试考核

　　本次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试科目为公共科目笔试;面试包括(试讲、实操)。各岗位具体考试科目详见《岗位一览表》(附件1)。

　　根据疫情防控要求，进入笔试和面试考场之前均需出示健康证明或健康码并接受体温检测，若因健康风险和防疫要求无法参加考试的，由本人自行承担后果。

　　(一)笔试

　　1.公共科目笔试分值100分，采取闭卷笔答方式，笔试时间90分钟。内容为《综合基础知识(教育类)》。考试大纲以2020年6月在重庆市人力资源和社会保障局官网发布的考试大纲为准(网址：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/tzgg/202006/P020200610634841828499.doc)。笔试时间定于2021年 8月22日上午(星期日)，在重庆水利电力职业技术学院校内进行，具体时间及地点详见网上自助打印准考证。

　　笔试缺考的，不得进入面试环节。

　　各岗位进入面试的人员，按照与招聘岗位名额2:1比例，根据公共科目笔试成绩从高到低依次确定。

　　若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。若因应聘人弃考或资格复审不合格，后续环节竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。但若应聘岗位属急需紧缺岗位的，可进一步降低比例开考。

　　(二)资格复审

　　资格复审在公共科目测试后、面试开展前进行，针对进入面试环节人员开展，在面试人员名单公示期间进行。

　　进入公示的面试人员按照通知的时间、地点，持本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称、职业(执业)资格、工作经历等证明材料原件和复印件等材料(详见附件4)，接受现场资格复审。

　　资格复审合格者，参加面试;资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位考生公共科目笔试成绩从高到低依次递补。递补次数由学校招聘工作领导小组结合考生考试成绩研究确定。

　　资格复审合格人员名单和面试相关事宜将通过学校官网(http://www.cqsdzy.com/)通知公告栏另行通知。

　　(三)面试

　　面试分值为100分，各岗位开展面试项目内容详见《岗位一览表》(附件1)，具体内容、时间及地点通过学校官网(http://www.cqsdzy.com/)通知公告栏另行通知。

　　组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到70分者不得确定为体检人选。

　　(四)考试考核总成绩计算

　　考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+面试成绩×70%

　　考试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数，按岗位从高到低1:1确定体检人选。若考试考核总成绩出现并列时，则依次按符合岗位资格条件的学历、职称、职业资格、执业资格、专业技能测试成绩、公共科目成绩高者优先确定进入体检人选。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。

　　七、体检和考察

　　体检由招聘单位按规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经招聘单位主管部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

　　体检合格者，由招聘单位对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况等，考察结束后应据实作出考察结论。

　　应聘人员属市内机关事业单位在编工作人员，须在体检前出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件3)，不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

　　考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国学位与研究生教育信息网(cdgdc.edu.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向报考人员说明原因。

　　对报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额可按面试人选递补规则递补;在面试组织实施后，查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额不再递补。

　　若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额可按规则递补。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。可递补的缺额是否执行递补，由招聘单位研究后明确意见。需递补的，按以下规则确定递补人选：按该岗位报考人员考试考核总成绩从高到低依次递补，且递补人员的面试成绩不得低于70分。

　　八、公示

　　考试、体检、考察、拟聘人员名单等有关事宜，在重庆水利电力职业技术学院官网站(http://www.cqsdzy.com/)通知公告栏上发布和公示，请考生及时关注。

　　九、聘用及待遇

　　经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，学校与其签订《劳动合同》，确立劳动关系，完善聘用手续。经济待遇按照学校同类型在编教职工标准执行;购买五险一金;享受工会节假日慰问费和体检。

　　本次招聘的工作人员首聘期3年，其中试用期6个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用;在试用期间发现隐瞒相关情况致使人员条件不符合岗位条件要求的、严重违反学校规章制度、患病或非因工负伤在规定医疗期满后不能从事原工作也不能从事学校安排的其它工作，解除劳动合同。

　　本次招聘的高级职称人员聘至专业技术中级岗位，经学校教师高级职称评审通过后聘至相应专业技术高级岗位;中级职称人员聘至专业技术中级岗位;初级职称人员聘至专业技术初级岗位。

　　十、纪律要求

　　公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任、承担相应后果。

　　公开招聘过程中凡发现应聘人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用;发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。应聘人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历(学位)、职称、获奖、职业(执业)资格、《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为并由事业单位人事综合管理部门予以备案，从本招聘公告发布之日起5年内应聘我市事业单位公开招聘工作人员时受到不利影响。

　　十一、其他

　　招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

　　1.本简章由重庆水利电力职业技术学院负责解释。网上报名资格初审、现场复审报名资格、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请按附件中的联系电话咨询咨询考试考务。

　　2.网上报名技术咨询电话：4008389296

　　3.考试考务咨询电话：023-49821533、19923166961