2021下半年达州公务员人民警察考试公告(2)

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　　5.成绩查询

　　笔试各科成绩于2021年12月中旬在四川省人力资源和社会保障厅官网(http://rst.sc.gov.cn/)“人事考试”专栏上公布。由于阅卷工作采取了分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，原则上不接受考生查分申请。对缺考、零分等特殊情况有疑问的，应于成绩公布之日起2日内登陆四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏提交核查申请，核查结果于查分申请结束后3个工作日内在该网站公布。

　　2021年12月30日前，考生可登陆报名网站和达州人事考试网查询本人笔试成绩和职位排名。

　　笔试折合总成绩计算方法：

　　警务技术类职位：(《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×50%)×60%+笔试加分;

　　执法勤务类职位：(《行政职业能力测验》成绩×40%+《申论》成绩×30%+《专业科目》×30%)×60%+笔试加分。

　　(二)面试资格审查

　　2022年1月10日前，根据考生笔试成绩，按照1:3的比例，从高分到低分依次确定进入面试资格审查的人员名单(笔试有缺考科目、违规违纪情况者不得进入资格审查)。最后一名成绩相同的，可一并进入资格审查名单。资格审查人员名单在达州市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏(www.dzrsks.com.cn)公布，请考生务必随时关注。

　　进入面试资格审查的考生，应携带以下手续的原件和复印件于指定的时间到指定的地点进行资格审查：

　　1.第二代居民身份证;

　　2.笔试准考证;

　　3.报名信息表;

　　4.毕业证、学位证(明确学位要求的职位)。2022年高校应届毕业生出具本人学生证(无学生证的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况的证明);

　　5.报考要求具备本省常住户口或生源地的职位的考生，出具户籍证明;

　　6.新就业的企事业单位的高校毕业生，试用期(见习期)未满参加本次招考的，须出具所在单位组织人事部门同意其报考的手续;

　　7.公安机关、监狱劳教系统、国家安全部门、机要部门的非在职公务员(参公人员)，须提供加盖工作单位及具有人事管理权限部门公章的同意报考证明;

　　8.招考单位要求的其他证书、手续;

　　9.国家有其他特殊规定的，从其规定。

　　资格审查不合格或自动放弃出现的缺额，在报考同一职位的考生中，按笔试成绩由高到低的顺序依次递补一次。递补人员进入面试前需进行面试资格审查。审查合格人数达不到录用名额3倍的职位，该职位审查合格人员全部进入面试。

　　未在规定时限内参加面试资格审查的，视为考生自动放弃面试资格。面试资格审查合格的人员，按川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳面试考务费80元。

　　(三)面试

　　经面试资格审查合格的人员，凭本人有效居民身份证、面试通知书和有关证明材料参加面试。面试时间暂定为2022年1月15日。面试具体事项另行通知。面试成绩满分100分，占考试总成绩的40%。

　　(四)体能测评

　　参加面试的考生均参加体能测评。体能测评标准按照人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)和国家公务员局《关于明确公安机关人民警察体能测评次数的函》(国公局函〔2012〕1号)和中共中央组织部公务员二局《关于同意调整公安机关录用人民警察体能测评有关项目测评次数的复函》执行。

　　体能测评在具备条件的学校等地点全封闭进行。体能测评的具体时间、地点另行通知。参加体能测评的考生年龄按本人体能测评的当日计算。

　　(五)考试总成绩

　　考试总成绩及体检公告在达州市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏(www.dzrsks.com.cn)公布。

　　考试总成绩(成绩不进行四舍五入处理)=笔试折合总成绩+面试成绩×40%。

　　五、体检、考察及公示

　　面试和体能测评结束后，在体能测评合格的人员中，根据招录职位及名额，按考试总成绩从高分到低分(考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次;笔试成绩相同的，先后以《行政职业能力测验》《申论》《专业科目》成绩高低的顺序确定名次)，等额确定进入体检、考察的人选。

　　(一)体检

　　体检由市委组织部组织实施，在省公务员主管部门指定的公务员录用体检医疗机构进行。体检按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发〈公务员录用体检特殊标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

　　实际参加面试人数未达到录用名额3倍的职位，进入体检的人员，其考试总成绩不得低于全省本次招警达到开考比例的职位拟进入体检人员(不含递补体检人员)的最低考试总成绩。体检出现的缺额，经市委组织部同意后，可在报考同一职位进入面试且体能测评合格的人员中按考试总成绩由高到低依次递补(递补人员的考试总成绩不得低于全省本次招警达到面试开考比例的职位拟进入体检人员的最低考试总成绩)。

　　招录机关或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求(《公务员录用体检特殊标准(试行)》规定不复检的项目不予复检)。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

　　(二)考察

　　市委组织部、市公安局确定考察人选，进行报考资格复审和考察。

　　报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整。

　　考察按照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)、公安部《关于印发的通知》(公通字〔2020〕11号)等规定执行。

　　考察工作突出政治标准，重点考察是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容主要包括考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。考察人选达不到公务员(人民警察)应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟录用人员。

　　考察不合格或自动放弃出现缺额，经市委组织部同意后，可在报考同一职位进入面试且体能测评合格的人员中，按考试总成绩由高到低依次递补。递补人员经体检合格后进入考察。

　　(三)公示

　　招录机关确定拟录用人员后，在达州市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏(www.dzrsks.com.cn)进行公示。公示内容包括招录机关名称、拟录用职位，拟录用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、毕业院校(或工作单位)、准考证号、考试总成绩、职位排名等信息，同时公布监督电话。公示期间接受社会举报，公示期为5个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

　　公示期满，对没有问题或反映问题不影响录用的，办理录用手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。已公示的招录职位如出现缺额，不再递补。

　　六、录用审批及试用期

　　(一)通过考试、体检、考察、公示合格者，由市公安局进行审核，报市委组织部办理录用手续。其中，此前已报考其他机关，因未获录用通知而参加本次报考的考生，在本次录用审批手续办理前被其他机关录用为公务员(参公人员)的(以招录机关通知的时间为准)，本人应主动终止参加本次考录，本次报考单位不予录用。

　　(二)新录用的公务员(人民警察)试用期为1年，试用期满，经招录机关考核，合格的予以正式任职;试用期间有严重违纪违规行为或试用期满不合格的，取消录用。新录用人员须接受公安民警初任培训，培训不合格的人员，取消录用。

　　新录用公务员(人民警察)应在规定时间内到用人单位报到。不按时报到的，取消录用。

　　七、服务期限

　　按照省委组织部、省教育厅、省公安厅《关于进一步加强公安机关特殊招考及艰苦边远地区招警工作的实施意见》(川公发〔2020〕10号)，新录用人才紧缺职位和艰苦边远地区人民警察服务年限不低于5年(含试用期)。符合条件的新录用人民警察须向用人单位、本级党委组织部门书面承诺服务年限，凡不承诺服务年限的，不予录用。服务期限未满的，一律不得转任。

　　八、纪律与监督

　　本次考录严格按照公务员录用考试的有关规定执行，若有弄虚作假等违纪违规行为，一经查实，按《公务员录用规定》《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》等有关规定进行严肃处理，欢迎社会各界予以监督。

　　考录监督小组电话：

　　中共达州市委组织部： 0818-2391630

　　达州市公安局：0818-2115048

　　政策咨询电话：

　　中共达州市委组织部： 0818-2106315

　　达州市公安局： 0818-2115015

　　网络报名技术咨询电话：

　　达州市人事考试中心： 0818-2123499

　　九、疫情防控

　　在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

　　本公告由市委组织部、市公安局负责解释。

　　附件：2021年下半年达州市考录人民警察职位计划表

　　中共达州市委组织部

　　达州市公安局

　　2021年10月13日

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