2022-08-05 14:28:13重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：重庆市人力资源和社会保障局
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面试。
面试由丰都县人力社保局组织实施，市级事业单位人事综合管理部门进行指导和监督。面试的具体时间、地点将通过重庆市丰都县人民政府网(cqfd.gov.cn)及时公告。面试具体考试科目详见附件1。
根据报考学科专业技能测试分为上课或上课+实操，主要测试应聘人员的教学设计能力、课堂教学艺术、专业技能等。现场备课30分钟，测试时间15分钟。分值100分。
综合面试方式为结构化面试，主要考察应聘人员语言表述、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等综合素质，面试时间不少于10分钟，分值100分。
组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。
面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，其中属急需紧缺岗位的，可报市级事业单位人事综合管理部门备案后放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员，其面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。
考试考核总成绩计算。
A类岗位总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%+综合面试成绩×40%
B类岗位总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%+专业技能测试×30%+综合面试成绩×20%
考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
