2023第三季度黔江区卫生事业单位考核招聘紧缺优秀人才51名

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　　为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定，经市级事业单位人事综合管理部门备案(备案号：KHZP2023041QJ)，决定面向社会考核招聘一批卫生事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考核的方式进行。

　　二、招聘单位及人数

　　本次面向社会考核招聘医疗卫生事业单位工作人员51名，具体招聘单位及岗位详见附件1。

　　三、报考条件

　　(一)基本条件。

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.具有良好的道德品行;

　　4.适应岗位要求的身体条件;

　　5.符合岗位所需的其他条件;

　　6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件;

　　7.符合事业单位人事管理回避规定。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员，不得报考。

　　现役军人，在读的非应届高校毕业生，试用期内的机关事业单位人员(含新提拔领导干部的职务试用期)，市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或聘用合同中约定的最低服务期限的工作人员，尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成考察的拟聘用人员，我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生，不得报考。

　　法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员不得报考。

　　(二)年龄计算。

　　本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年8月14日，如“35周岁以下”，指未满36岁，在1987年8月15日及以后出生，以此类推。

　　(三)毕业(学位)证书及专业。

　　考生应凭已取得的毕业(学位)证书报考。在境内高校毕业的考生，须在资格审查时提交学历(学位)证书。在国(境)外高校毕业的考生，须在资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。

　　专业资格审查参照附件的参考目录，以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位相关证书)载明的专业名称为准。考生报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。所学学科专业不在附件参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的，可由负责资格审查的单位结合考生所学课程、专业培养目的等进行资格审查。

　　(四)专业方向。

　　《岗位一览表》(附件1)中对“专业”有方向要求的，在现场资格审查时，须由毕业院校依据所学学科出具相应证明或毕业成绩单。如内科学(呼吸方向)，内科学专业报名考生应为“呼吸方向”，持有“内科学”专业毕业证考生，须由毕业院校出具其所学专业学科属于“呼吸方向”的证明或提供毕业成绩单认定。若毕业证书对专业方向已有明确体现，则不需提供相应证明。

　　(五)特别说明。

　　本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁;专技12级以上，均含专技12级，以此类推。

　　本公告要求各类职业(执业)资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格复审时提供。

　　本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。

　　四、报名及资格审核

　　本次招聘采取线上(电子邮件)报名或现场报名的方式，考生可自愿选择其中任一种方式进行报名。线上(电子邮件)报名的考生仍须到现场进行资格审查。考生只能选择一个招聘单位的一个岗位报名，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名并参加考试考核。

　　(一)线上报名。

　　1.报名时间

　　2023年8月14日9:00 — 8月15日17:00。

　　2.报名方式

　　考生需下载填写《黔江区卫生事业单位2023年第三季度考核招聘工作人员报名登记表》(附件7)，同时提供有效居民身份证和招聘岗位要求的学历、学位、职业资格及其他必备认证材料的电子扫描件，投递至qjyjrc2019@163.com邮箱，邮件名以“姓名+报考单位+报考岗位”命名。

　　(二)现场报名及资格审查。

　　1.时间：2023年8月16日-8月18日上午9:00-12:00、下午14:00-17:00。

　　2.地点：重庆市黔江区人力资源和社会保障局2317室(黔江区正阳街道桐坪社区市民路新城行政服务中心2号楼)。

　　3.资格审查：考生需按《资格审查所需材料》(附件5)要求提供必备认证材料原件及复印件。现场确认考生提供的报名材料与报考资格的相符性。资格审查合格者，于2023年8月19日上午9:00-12:00在报名处领取《准考证》或《面试通知书》，考生按《准考证》或《面试通知书》上载明的时间、地点和其他相关要求参加考试考核。对资格审查不合格者，向考生说明原因。

　　(三)未达到开考比例情形的处理。

　　实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3:1。达不到开考比例的，最低降为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。其中，属急需紧缺岗位的，经黔江区人力社保局报市级事业单位人事综合管理部门备案后，可作为紧缺岗位开考。

　　考生属市内机关事业单位工作人员，须在资格复审时出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件8)。不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实属于试用期内的机关事业单位人员的，取消进入后续环节及聘用资格。

　　五、考试考核

　　本次招聘主要采取面试方式进行。凡实际报名人数与招聘岗位名额之比到达8:1的，将对此岗位考生进行公共科目笔试。实际报名人数与招聘岗位名额之比未达到8:1的，不进行笔试，现场资格审查合格后所有考生直接参加面试。

　　(一)笔试。

　　1.笔试科目为公共科目笔试，考试科目为《职业能力倾向测验(E类)》(分值为150分)，采用闭卷笔答方式。考试大纲参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)。

　　2.笔试时间初步定于2023年8月20日(星期日)。具体时间及地点详见《准考证》。

　　3.对开展笔试的岗位，笔试后进入面试环节规则：

　　(1)在笔试中缺考或违纪的，不得进入面试环节;

　　(2)对开展笔试的招聘岗位，按照与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选;若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入。

　　(3)若因考生弃考，面试竞争比例低于3:1的岗位，其缺额可按报考该岗位考生笔试总成绩从高到低依次递补。是否递补及递补次数由招聘单位主管部门商黔江区人力社保局研究确定。若递补人选成绩出现并列，则并列进入面试。

　　若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经黔江区人力社保局报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低比例开考。