重庆铜梁卫生事业单位面向2023届农村订单定向医学生考核招聘3人(2)

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　　六、体检、选岗和考察

　　体检人选按照拟招聘岗位名额，根据考生考试考核总成绩1:1等额确定。体检由区人力社保局参照《重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2012〕149号)等相关规定组织实施，在指定的具有资质的区级以上医疗卫生机构进行，未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘的后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

　　体检合格后，需要选择聘用单位的岗位(详见附件1)，根据考试考核总成绩，从高分到低分，依次选择聘用单位(简称“选岗”)。分数相同者先抽选岗顺序号，再按照选岗顺序号进行选岗。选岗时间及地点另行通知。

　　体检及选岗完成后，由主管部门会同招聘单位对其资格条件进行复审，并对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考察，考察结束后应据实做出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

　　考察参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》《公务员录用考察办法(试行)》执行，按照“凡进必查”“谁审查、谁负责”、考察留痕的要求，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(http://chsi.com.cn)、中国执行信息公开网(http://zxgk.court.gov.cn)、“信用中国”网站(http://www.creditchina.gov.cn)等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。

　　对考生的资格审查贯穿于考核招聘全过程，凡查实考生条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格，其缺额不再递补。

　　若有考生体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额不再递补。

　　七、公示

　　考核、体检、考察等有关事宜，在铜梁区人民政府网(https://www.cqstl.gov.cn/)发布，请考生及时关注。

　　拟聘人员在铜梁区人民政府网(https://www.cqstl.gov.cn/)上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、考核成绩、毕业院校、毕业时间等。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。

　　八、聘用及待遇

　　经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后，报市人力社保局审批。

　　经审批同意聘用的人员，招聘单位与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

　　考核招聘的人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。

　　招聘人员须在招聘单位服务满6年(含住院医师规范化培训3年)方能交流、调动。未满规定服务期提出解除人事关系者，取消其事业单位工作人员身份并承担相应违约责任，有其他约定事项者，按约定执行。

　　十、纪律要求

　　考核招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作规范进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。

　　考核招聘过程中凡发现考生档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用;发现考生提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。考生提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历(学位)、职(执)业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。

　　十一、其他

　　(一)本公告由重庆市铜梁区人力资源和社会保障局和重庆市铜梁区卫生健康委员会负责解释。

　　(二)招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

　　重庆市铜梁区卫生健康委员会联系电话：023-45695832。

　　重庆市铜梁区人力资源和社会保障局联系电话：023-45640258。

　　重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com(该邮箱不接收简历)。

　　附件：

　　1.重庆市铜梁区卫生事业单位面向2023届农村订单定向医学生考核招聘工作人员岗位一览表

　　2.重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)

　　附件1：重庆市铜梁区卫生事业单位面向2023届农村订单定向医学生考核招聘工作人员岗位一览表.xlsx

　　附件2：重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）.doc

　　来源文章：https://www.cqstl.gov.cn/zkly/qtzkly/202308/t20230815_12241103.html