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2023巫山事业单位面向公费师范生、定向医学生、特岗教师招聘142人(2)

2023-08-28 11:14:02重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：巫山县人力资源和社会保障局

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　　六、签订协议

　　根据拟招聘人数，按考试考核总成绩从高分到低分等额确定签约人选。小学全科、学前教育公费师范生、订单定向医学生拟聘用人选与招聘单位签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，就业协议书中明确违约行为以及违约责任。《就业协议》由考生自备，请考生务必提前准备好。

　　七、体检和考察

　　体检由巫山县人力社保局按规定组织，在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按规定时间到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经巫山县人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

　　体检合格者，由主管部门会同招聘单位对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

　　考察参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》《公务员录用考察办法(试行)》执行，按照“凡进必查”“谁审查、谁负责”、考察留痕的要求，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、“信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。

　　对考生的资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实考生条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格，其缺额不再递补。

　　若有考生体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额不再递补。

　　八、选岗

　　需要选择聘用单位的岗位(需要选岗的岗位详见附件1)，以考核总成绩高低为序，依次选择聘用单位，如总成绩相同，依次按2023年毕业成绩中专业成绩、综合成绩高者优先选岗。如仍相同，则组织专业技能测试加试，以加试成绩高者优先。选岗确定后，考生不得更改选择的拟聘单位。

　　“特岗计划”教师按原服务岗位拟聘，不进行选岗。

　　九、公示

　　考试、体检、考察等有关事宜，在重庆市巫山县人民政府网(http://www.cqws.gov.cn/xzfbm_73744/fzhggwyh_74252/)“人事人才招聘招录”栏发布，请考生及时关注。

　　拟聘人员名单在重庆市巫山县人民政府网(http://www.cqws.gov.cn/xzfbm_73744/fzhggwyh_74252/)“人事人才招聘招录”上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、毕业院校、所学专业、毕业时间、考核总成绩、拟聘单位等其他应公示事项。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。

　　十、聘用及待遇

　　经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，经主管部门审核后，报县人力社保局审批。填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后，报事业单位人事综合管理部门审批。

　　经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

　　考核招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期满考核不合格，依法解除聘用合同。

　　聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，依法解除聘用合同。

　　本次招聘的小学教育(全科教师)公费师范生、学前教育公费师范生、教育部直属公费师范生、订单定向医学生须在招聘单位工作满3年，且教师岗位人员须在巫山县教育系统工作满6年、医疗卫生岗位人员须在巫山县医疗卫生系统工作满6年方能交流、调动。“特岗教师”须在招聘单位工作满5年(含3年服务期)方能交流、调动。未满规定服务期提出解除人事关系者，应承担相应违约责任。

　　十一、纪律要求

　　公开招聘事业单位工作人员，是事业单位公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保工作规范进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。

　　公开招聘过程中凡发现考生档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用;发现考生提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。考生提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历(学位)、职(执)业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。

　　十二、其他

　　(一)考试考务咨询电话：

　　县人力社保局：023-57532199;

　　县教委：023-57685723。

　　县卫生健康委：023-57691917。

　　(二)本公告由巫山县人力社保局、巫山县教委、巫山县卫生健康委负责解释。

　　重庆市事业单位考核招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com(该邮箱不接收简历)。

　　巫山县人力资源和社会保障局

　　巫山县教育委员会

　　巫山县卫生健康委员会

　　2023年8月28日

　　附件下载：