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2024重庆秀山县公安局警务辅助岗位招聘23人(2)

2024-07-09 11:12:19 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：秀山县人力社保局

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　　(五)面试

　　1.参加面试者在体能测试合格人员中按笔试成绩从高到低以招聘岗位人数1：2的比例确定(未达到1：2的则体能测试合格人员全部进入面试)。若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入面试。

　　2.面试采取结构化面试的方式进行，主要考察报考人员适应岗位需要的基本素质和能力。面试采用百分制，面试成绩占总成绩的50%。面试合格分数线为60分。面试顺序现场抽签。面试成绩计算至小数点后两位。面试成绩当场公布。考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。面试成绩现场公布，进入体检名单在微信公众号和QQ群内公布。

　　3.面试时间：另行通知(以现场、电话或微信群通知为准))。

　　4.面试地点：另行通知(以现场、电话或微信群通知为准))。

　　(六)体检

　　根据总成绩，按岗位计划招聘人数1：1比例，从高分到低分确定参加体检人员名单。进入体检最后一名总成绩出现并列时，符合优先录取的参照本方案中第二条第七款执行;无优先录取的，以面试成绩高者优先录取;面试成绩仍然相同的，以体测成绩高者优先录取。

　　体检当日，考生需携带身份证原件、1寸近期彩色登记照、黑色签字笔、并自备体检费。考生应着便装参加体检，不得穿制式服装或特殊样式服装。体检前勿食辛辣油腻食品，体检前一天晚20时后不进食，体检当日不吃早餐、不饮水。

　　体检基本要求为：身体健康，体貌端正，无口吃，无重听，无色盲，无纹身，无传染性疾病。本公告中未说明的体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。

　　体检时间及地点：另行通知(以现场、电话或微信群通知为准)。

　　(七)考察

　　1.体检合格者由考察小组实施考察，标准参照我市录用人民警察政治考察工作要求执行，对考生的政治思想、道德品质、日常表现、应聘资格、个人信用情况及家庭成员、主要社会关系政历等情况进行全面考察，并出具考察材料，作出综合评价。家庭成员是指本人的配偶、父母(监护人、直接抚养人)、岳父母(公公、婆婆)、年满14周岁的子女及未婚兄弟姐妹。主要社会关系指已婚兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。考察应坚持实地考察原则，实地考察有困难的，可委托被考察对象人事档案管理单位、户口所在地派出所等机构代为考察，出具相应考察情形的材料。

　　2.核查个人信用信息，考生应通过“信用中国(重庆)”网站、移动客户端等渠道，查询本人个人信用信息并打印;到银行打印或登录中国人民银行征信中心(http://www.pbccrc.org.cn)互联网个人信用信息服务平台下载打印个人信用报告，在规定时间内提交考察小组。考察小组对考生个人信用信息进行审核后出具相应的考察材料，被依法列入严重失信主体名单的、有较为严重个人不良信用记录的，考察结论为不合格，取消招录资格。

　　考察时间：另行通知。

　　(八)公示

　　考察合格的人员确定为拟聘用人员，名单在微信公众号及县公安局一楼公示牌上进行为期5天的公示。

　　公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用;对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　如出现体检、考察不合格、放弃聘用资格或公示中发现问题不予聘用的，相应岗位可按本岗位总成绩从高至低依次进行递补。是否递补人选，由秀山县公安局研究决定。

　　(九)聘用

　　聘用人员按照个人报考岗位进行分配。

　　公示无异议的，确定为聘用对象，与秀山县戍安保安有限公司签订劳动合同，派遣到秀山县公安局辅警岗位工作，辅警入职时间为合同签订时间。

　　经公示无问题或反映问题不影响聘用的，确定为聘用对象。被聘用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。逾期未报到的，取消其聘用资格，并记入考生诚信档案。

　　合同签订时间：另行通知。

　　被聘用人员试用期为2个月，试用期内应接受岗前培训和试用期考核，试用期满经考核合格的，正式予以聘用，不合格的依法解除劳动关系。一经聘用，最低服务年限不得低于2年。

　　四、薪酬待遇