（六）公示
　　考核工作结束后，确定拟聘用人员名单，由武隆县招聘工作人员领导小组办公室对其进行为期7天的公示。
　　（七）聘用及待遇
　　经公示无异议的拟聘用人员，经武隆县招聘工作人员领导小组办公室审批同意后，由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不
　　符合岗位要求的人员，取消聘用。
　　四、纪律要求
　　招考聘用工作须严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。考聘工作接受纪检监察部门和社会监督，防止和杜绝不正之风，确保招考工作顺利进行。
　　本简章由武隆县人力资源和社会保障局负责解释。 

附件：2011年第三季度公开招聘事业单位工作人员职位一览表

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