2011-10-21 09:15:27 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源:未知
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面试题:假如你走上新的工作岗位后,发现分管处室的同志踏实敬业,但缺乏开拓创新的精神,有的工作压力大,但平时对自己要求不严,还有的工作认真,但缺乏大局观念,你将如何带好这支队伍?
【命题思路】
测试应试者领导方法,如用人、激励和授权等,能不能协调一个团队,带出一个强有力的队伍。
【考查要素】
主要测试思想素质之群众观、权力观、工作观、事业观、政绩观等。
【答题思路】
严格按照“四步曲”来思考和回答问题。四步曲即“是什么、为什么、怎么看、怎么办”。在此,我们特别提醒广大考生,别人都只强调“三步曲”即“是什么、为什么、怎么办”,而忽视了“怎么看”的问题,而这正是你区别于别人,能表达出你的理论和政策水平的亮点和关键所在。
【参考答案】
1、是什么
题中所反映的这三种现象在我们干部队伍中一定程度的存在,反映了我们部分干部在工作作风、思想作作风方面存在的错误的群众观、不正确的政绩观、浮躁的工作观等问题,严重损害了党和政府的形象,贻误了党和人民的事业,影响了党群关系、干群关系,对我们顺利推进现代化建设、构建社会主义和谐社会百害无一利,必须引起我们的高度重视。
2、为什么
这些现象产生的根源主要有:
第一,执政理念发生严重偏差,没有坚持“立党为公、执政为民”的价值取向;
第二,党性修养严重不够是产生这种现象的思想根源;
第三,干部考评体系的不科学不合理是产生这种现象的重要原因,提拔任用干部时是上面说了算,群众的话语权十分有限;
第四,干部监督、问责不到位也是产生这一原因的关键因素;
第五,干部作风漂浮。