2013-11-12 17:04:08 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：重庆人力资源和社会保障网
【导读】重庆华图为您提供：2013年铜梁县公开遴选5名检察机关工作人员，加入【2021年重庆公选遴选交流群】，及时为您提供2021年重庆遴选考试招考公告、职位表、考试大纲、报名入口、考试资料等相关资料。欢迎关注重庆华图官方微信CQhuatu，每日为您推荐考试信息。
中共铜梁县委组织部
铜梁县人力资源和社会靠背局
铜梁县2013年公开遴选检察机关工作人员简章
为进一步加强检察干部队伍建设，优化干部结构，根据《关于印发<公务员公开遴选办法(试行)>》的通知(中组发〔2013〕3号)和《重庆市公开遴选公务员暂行办法》(渝人社发〔2012〕24号)精神，经研究，决定公开遴选检察机关工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、遴选原则
按照“民主、公开、竞争、择优”的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准。
二、遴选的范围和名额
全国各省、自治区、直辖市各级机关(重庆市各级检察机关除外)中，已进行公务员登记且在编在岗的主任科员及其以下非领导职务层次人员中，公开遴选检察机关工作人员5名。
三、遴选的方式
考试与考察相结合的方式，择优选用。
四、遴选资格条件
(一)热爱祖国，拥护中国共产党领导，坚持党的基本路线，遵纪守法，品行端正，作风正派;
(二)有较强的事业心和责任感，热爱检察事业;
(三)具有全日制普通高校法学类专业，本科以上学历及学位，并取得国家法律职业资格证书(C证及以上);
(四)年龄在35周岁及以下，取得全日制普通高校硕士研究生及以上学历的，可放宽至40周岁;
(五)具有2年以上基层工作经历，往年年度考核为称职及以上等次;
(六) 具有正常履行职责的身体条件;
(七)符合人民检察院工作人员回避的有关规定。
具备下列情形之一的不得报考：尚在试用期内的;在现单位工作未满2年的;受处分期间或者未满影响期限的;正在接受审计、纪律审查，涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的，其他不适合在检察机关工作的情形。
基层工作经历、年龄等截止时间为(2013年11月24日)报名开始日。
五、遴选程序
(一)报名时间
2013年11月25日—11月29日。上午9：00-12：00，下午14：00—17：30。
(二)报名方式：实行网上报名和现场报名相结合的方式。
1.网上报名：符合报考条件的人员按照规定格式、内容和要求，填写《铜梁县人民检察院遴选机关工作人员报名表》(附件1，在本《简章》中自行下载)，上传近期免冠正面证件照(照片文件应为jpg格式，20kb以下)，发送到13708317915@139.com(联系人：肖媛，联系电话：023-64410669)。
铜梁县人民检察院负责对报考者进行资格初审，并通过13708317915@139.com邮箱反馈资格初审结果。报考人员在提交信息后的两日内登录自己的邮箱查询是否通过资格初审。
报考人员应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消遴选资格。
2.现场报名：考生本人持身份证、毕业证书、学位证书、法律职业资格证书、相关工作经历证明材料、单位同意报考证明、公务员身份证明(公务员登记表)(以上材料均系原件，同时提供复印件1份)，《铜梁县人民检察院遴选工作人员报名表》1份(贴上1寸免冠照)，近期1寸同底免冠彩色照片2张到铜梁县人民检察院政治处(地址：铜梁县巴川镇白龙大道75号)报名。
如需委托他人报名的，在出具上述证件、资料的同时，还须出示委托人的委托书和被委托人的身份证及复印件。
(三)笔试开考比例为1:3，遴选岗位人数与实际报名人数未达到1:3比例的，相应递减人数至规定比例(按照四舍五入计算);无法递减的，取消该遴选职位。
(四)《准考证》领取及网上报名资格复审。经资格初审合格的报考者本人，于 2013年12月11日(星期二)早上9:30—下午17:30到铜梁县人民检察院政治处领取《准考证》。网上报名的同志还需提供身份证、毕业证书、学位证书、法律职业资格证书、相关工作经历证明材料、单位同意报考证明、公务员身份证明(公务员登记表)(以上材料均系原件，同时提供复印件1份)，《铜梁县人民检察院遴选工作人员报名表》1份(贴上1寸免冠照)，近期1寸同底免冠彩色照片2张。
六、考试
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
1.笔试时间：2013年12月12日(星期三)，具体考试时间及地点以《准考证》为准。
2.笔试方式：笔试采取闭卷的方式进行，总分100分，内容为法律综合知识(综合基础知识)。
3.笔试成绩将于2013年12月13日在重庆市铜梁县人力人力资源和社会靠背网上公布(http://tongliang.cqhrss.gov.cn/)。
(二)面试
根据考生的笔试成绩，按1:2的比例，由高到低依次确定进入面试人员。面试比例达不到规定比例的，相应递减遴选人数至规定比例(递减后的人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理);无法递减的，考生成绩均须达到60分以上，方可进入面试。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。
