2013-12-27 08:46:06重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：重庆人力资源和社会保障网
【导读】重庆华图为您提供：2013年丰都招聘16名事业单位工作人员，加入【2021重庆事业单位招聘交流群】 ，重庆人事考试网及时为您提供2021年重庆事业单位考试招考公告、职位表、考试大纲、报名入口、考试资料等相关资料。欢迎关注重庆华图官方微信CQhuatu，每日为您推荐考试信息。
欢迎加入重庆事业单位考试群：202076713
为进一步改善事业单位人才队伍结构，提高事业单位工作人员整体素质，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发[2006]44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等有关规定，经市人力社保局核准，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。
一、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式，实行公开考试，择优聘用。
二、招聘单位及人数
本次面向社会公开招聘事业单位工作人员16名，具体招聘单位、专业、人数详见《丰都县2013年第四季度公开招聘事业单位工作人员一览表》(附件1，以下简称《一览表》)。
三、招聘条件
(一)报考人员应同时具备下列条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守国家宪法和法律，具有良好的品行;
3.适应岗位要求的身体条件;
4.符合招聘岗位所需要的其他条件(详见《一览表》);
5.年龄30周岁及以下，即1983年1月2日及以后出生;
6.自愿在招聘单位服务5周年以上;
7.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求;
8.全日制普通高校2014年应届毕业生的学历(学位)证须在2014年7月31日前取得，其他报考人员的学历(学位)证须在报名前取得。
(二)以下人员不属于招聘范围：
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;本县事业单位正式在编人员;未满服务期也未解除选派签约的选派大学生;现役军人;在读的非2014年应届全日制毕业生;试用期内的机关事业单位工作人员;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。
四、招聘程序
(一)报名及资格审查
1.报名时间：2014年1月2日上午8：30一12：00，下午14：00一17：30。
2.报名地点：丰都县委党校。
3.报名要求
报考者填写《丰都县2013年第四季度公开招聘事业单位工作人员报名表》(网上下载)，持本人身份证原件及复印件、近期同底版一寸照片2张，已经毕业的大学生提供毕业证、学位证，部分岗位还要提供普通话证，到报名地点进行资格审查，并按规定缴纳笔试考务费。2014年应届大学生提供加盖毕业院校教务处公章的《报考推荐表》、学生证原件和复印件。岗位条件中有工作经历要求的，须提供所在单位出具的证明，工作经历的计算截止时间为2014年1月1日。本人不能到现场报名者可委托报名，除上述材料外，还须出示委托人的委托书及被委托人的身份证及复印件。报考者对所提供证件及资料的真实性、有效性负责。
报名时每人只能填报一个招聘单位中的一个岗位，按各报考岗位竞争，分别聘用。
报考董家镇市政中队和仙女湖镇文化服务中心的人员，在填写报考单位时统一填写为乡镇基层服务站所，体检合格后按考试总成绩，从高到低依次等额自主选择招聘单位。报考其它单位的人员，按简章公布的招聘单位及专业填报。
4.各招聘岗位拟招聘人数与实际报名人数比例须达到1：3方能开考(其中：县城市规划展览馆为1：5);未达到该比例的，相应递减拟招聘岗位人数至规定比例，不能递减的，取消招聘。其中，紧缺人才或特殊岗位的，经市人力社保局认定同意后，可适当放宽开考比例。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名考务费。
5.领取准考证：参考人员凭身份证、缴费收据原件，于2014年1月3日下午14：00一17：30在丰都第二行政办公大楼底楼领取。
(二)笔试
笔试采取闭卷方式进行，分为公共科目笔试和专业科目测试;笔试时间为2014年1月4日上午8：30—10：00考公务员务员务员共科目笔试，10：30—12：00考专业科目测试;笔试地点具体见《准考证》。
1.公共科目
公共科目笔试内容为《综合基础知识》(考试内容以2013年下半年公布的考试大纲为准)，其分值为100分。
2.专业科目
专业科目测试见《一览表》(其中《管理基础知识》以2013年下半年公布的考试大纲为准)，其分值为100分。
(三)面试
面试由县人力社保局会同相关部门组织实施，凡考生笔试有1科缺考的，取消面试资格。
面试时间及地点：面试时间及地点在丰都县人力资源和社会靠背网予以公告，不再另行通知，不按时参加者视为自动弃权。
面试比例：面试人选按拟招聘人数与面试人数1：2的比例(其中：报考县广播电视台的为1：3的比例，报考县城市规划展览馆为1：5的比例;如达不到该比例，由面试工作领导小组研究并报市人力社保局认定是否进行面试)，按笔试成绩从高分到低分依次确定。若最后一名面试人员笔试成绩出现并列，则并列人员全部进入面试。如达不到1：2的比例，相应递减招聘岗位人数至规定比例;无法递减的，考生各科成绩均须达到60分以上方可进入面试。
面试方式及分值：面试为结构化面试，考查应聘者综合素质。面试分值为100分，面试成绩当场公布。
面试成绩低于60分者,不得参加体检。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试成绩最后结果在60分以下的，招聘单位须写出书面报告送招聘单位主管部门及县人力社保局备案。
(四)考试考核总成绩计算方式
县广播电视台、城市规划展览馆考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×50%+ 面试成绩×50%。
