2013-12-28 08:39:59重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：重庆人力资源和社会保障网
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为充实重庆市川剧院专业技术人才队伍，根据《重庆市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)、市委组织部和市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等有关规定，经市人力社保局核准，现面向社会考核招聘1名专业技术人员。
一、单位概况
重庆市川剧院始建于1951年，历经半个多世纪的精诚磨砺，艺术积淀深厚广博，荟萃前辈大师名家名角，造就了张德成、周慕莲、吴晓雷、周裕祥、袁玉堃等一大批老一辈艺术家和当代中国川剧领军人物沈铁梅等中青年川剧表演艺术家。经过多年的积累，剧院打造了数以百计的优秀剧目，特别是直辖以来根据曹禺原著《原野》改编创作的川剧《金子》，囊括了首届“国家舞台艺术精品工程”十大精品剧目、文化部优秀保留剧目大奖榜首等18项国家级大奖，被公认为“中国戏曲现代戏新的里程碑”。
六十年来，重庆市川剧院致力于川剧表演艺术的探索与川剧声腔的创新、川剧理论的研讨，肩负中国川剧艺术传承创新的历史重任，足迹遍及全国及英法、韩日等欧亚多个国家和地区，成为沟通中外、传播传统的文化灵犀和艺术彩凤。尤其是2006年赴法国、瑞士进行的一个半月商业巡演，赢得了欧洲主流社会的极高赞誉。
新建的重庆川剧艺术中心是重庆市川剧院新址，位于重庆市北部新区高新园，为观演公共文化设施，分为办公、排练区;陈列展示区;表演区;配套商业区;辅楼及停车场(在建)，总建筑面积2万多平方米，其中主剧场700多座，实验剧场200多座，博物馆陈列展示面积1000多平方米，另有餐饮、文化旅游产品等配套服务功能。整个艺术中心按照“活态”的国家非物质文化遗产川剧博物馆的理念来建设，按照一个中心、三个基地即中国川剧艺术中心、国家非物质文化遗产生产性保护基地、国家舞台艺术精品工程生产基地、国家级文化创意产业基地来定位，为重庆地域文化和中国戏曲繁荣发展的标志性建筑。
二、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则和任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取公开考核招聘的方式进行。
三、招聘计划
服装管理1名(具体要求见附件1)。
四、招聘人员基本条件
(一)报考人员应具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;
2.具有良好的品行和正常履行职责的身体条件;
3.符合岗位招聘条件(详见《一览表》);
4.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求;
5.热爱文化艺术事业，有志于从事文化艺术工作;
6.年龄30周岁及以下，年龄、工作经历的计算截止时间为：2014年1月1日。
(二)以下人员不属于招聘范围：
①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;②刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;③尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;④被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;⑤因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;⑥试用期内的机关事业单位人员;⑦现役军人;⑧在读的非2014年应届全日制毕业生;⑨未满服务期也未解除选派签约的选派大学生;⑩具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。
五、招聘程序和方法
(一)网上报名
1.报名时间：2014年1月2日起至1月10日。
2.报名方式：对照岗位条件(附件1)，如实填写报名表(附件2)，并提供能够证实本人专业、学历、学位、身份等相关材料的电子件，一并发送至重庆市川剧院人事邮箱(504994420@qq.com)。
3.工作人员将在考生提交报名信息后的2个工作日内，通过电话方式，向网上报名考生反馈通过情况。
(二)现场资格审查
1.现场资格审查时间：2014年1月15日(星期三)9:00至17:00。
2.现场资格审查地点：重庆市渝北区金山大道2号重庆市川剧院人事办公室。
3.报名手续及资格审查：报名时须持本人毕业证、学位证、身份证原件及复印件1份(在编在职的机关事业单位工作人员须持所在单位同意报考的证明)到指定地点进行资格审查。
(三)专业科目测试
1.专业科目测试人选确定。资格审查合格的人员，可参加专业科目测试。
2.专业科目测试方式及分值。专业科目测试工作由市川剧院组织实施。专业科目测试采取现场实作方式进行，内容为川剧服装管理相关内容，满分为100分。
3.专业科目测试时间、地点。时间：2014年1月16日(星期四)10:00;地点：重庆市川剧院(重庆市渝北区金山大道2号)。
(四)面试
面试时间：2014年1月16日(星期四)14:00。
面试地点：重庆市川剧院(重庆市渝北区金山大道2号)。
面试方式：结构化面试。
面试总分：100分。面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的，应写出书面报告，报主管部门备案。
(五)总成绩计算方式
总成绩=专业科目成绩×60%+面试成绩×40%。
(六)体检及考察
体检人选按照拟招聘岗位人数，根据报考该岗位考生考核总成绩从高分到低分依次等额确定。若最后一名总成绩出现并列时，则依次按专业科目成绩、面试成绩高者优先。
体检由上级主管部门会同用人单位组织实施。体检标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)等规定，并结合本行业或岗位实际要求执行。
