2014重庆事业单位考试：管理学-组织文化

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　　★考点：组织文化的结构

　　1、物质层文化：表层，如组织纪念品。

　　2、制度层文化：中间层次，如组织风俗。

　　3、精神层文化：核心和灵魂，如组织风气。

　　[110423江北][单]制度层文化属于组织文化结构的(中间层)。

　　[070923][单][070923][单]组织纪念品属于组织文化中的(物质层)文化。

　　[110327][单]组织风气属于(C)。A物质层文化B制度层文化C精神层文化D观念层文化

　　[070923][单] 组织文化的集中外在体现是(　)。——物质层文化是组织文化的外在表现和载体。

　　★考点：组织文化的类型

　　——杰弗里·桑南菲德尔，标签理论，四种文化类型：

　　1、学院型：为想全面掌握每一种新工作的人准备的地方，专才，IBM、可口可乐、保洁。

　　2、俱乐部型：重视适应、忠诚感和承诺，资历是关键因素，年龄和经验至关重要，通才，联合包裹服务公司、德尔塔航空公司、贝尔公司、政府机构和军队。

　　3、棒球队型：鼓励冒险和革新，从各种年龄和经验层次的人中寻求有才能的人，薪酬制度以员工绩效水平为标准，对工作出色的员工给予巨额奖励和较大自由度，员工一般都拼命工作，会计、法律、投资银行、咨询公司、广告机构、软件开发、生物研究领域。

　　4、堡垒型：着眼于公司的生存，对于喜欢流动性、挑战的人来说，有一定的吸引力，大型零售店、林业产品公司、天然气探测公司。

　　[070923][多]组织文化可以分为(ABCD)。A学院型B俱乐部型C棒球队型D堡垒型

　　[110327][多]标签理论把组织文化分为(ABCD)。A堡垒型组织文化B棒球队型组织文化C俱乐部型组织文化D堡垒型组织文化。

　　★考点：组织文化的内容

　　1、显性内容：标志、工作环境、规章制度和经营管理行为

　　2、隐性内容：组织哲学、价值观念、道德规范、组织精神、组织素养

　　[110327][单]组织内隐文化的上限层次是(A)。A组织哲学B价值观念C组织精神D组织制定。

　　[070923][多]组织文化具有以下基本特征()。——5个：无形性、实践性、独特性、传承性、可塑性。
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