2014重庆事业单位考试：管理学-控制概述

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　　[110327][单]能保证组织计划与实际运行状况动态适应，该项属于(D)职能。A协调B执行C指挥D控制——考察控制的概念

　　▼[110327][判]管理控制工作的主要目标是限制偏差的扩大。(错)——主要目标在于两点，限制偏差的扩大和适应环境的变化。

　　[070923][多]控制的必要性(组织环境的不确定性、组织活动的复杂性、管理失误的不可避免性)——认识并纠正错误是组织发展的必要前提

　　★考点：控制的前提条件

　　1、制定科学的、切实可行的计划：有效的控制是以科学的计划为条件的。

　　2、建立专门履行控制职能的组织机构：控制机构与相应的规章制度越健全，控制工作也越能获得良好的效果。

　　3、建立畅通的信息沟通渠道：①确定与控制工作有关的人员在信息传递中的任务与责任②事先规定好信息的传递程序、传递方法和时间要求等事项。

　　▼[110327][多]控制过程中，信息反馈渠道的设计应抓好(BD)。A要建立健全组织工作机构，完善相关规章制度B确定与控制工作有关的人员在信息传递中的任务与责任C要确立切合实际的目标，制定科学的切实可行的行动计划D要事先规定好信息的传递程序、传递方法和事件要求等事项。

　　★考点：控制的功能(监督、纠偏、协调、激励)

　　[070923][多]控制的功能(监督、纠偏、协调、激励)——4个

　　▼[110327][判]管理控制是对工作过程的监督和纠偏，因此，管理控制不具有激励的作用。(错)——考察控制的激励功能

　　[070923][单]根据控制信息的类型可以把管理控制划分为(反馈控制和前馈控制)。——前馈控制能有效的解决反馈控制可能出现的时滞问题。

　　[110327][多]控制的基本功能是(ABCD)。A监督功能B纠偏功能C协调功能D激励功能。
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