2014-09-26 15:24:38重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：重庆人力资源和社会保障网
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4.报名方式
本次公开招聘采取现场报名方式进行，不接受电话、传真、网上报名。考生报名时，须提供本人近期1寸免冠彩照3张和本人毕业证、身份证的原件及复印件一份，同时还须提供所在镇(街道)党(工)委出具的同意报名推荐表(见附件2)。其中，今年1月全区统一招聘的村(社区)专职工作者须提供聘书原件及复印件;后期补聘的村(社区)专职工作者须提供镇街研究决定聘用的会议纪要(记录)，并加盖单位公章(未形成纪要或记录的，须由镇街出具证明并加盖单位公章)。委托他人报考的，除需提供上述证件和资料外，还需提供委托书和委托人、被委托人的身份证原件及复印件。所有复印件须经镇人民政府(街道办事处)签写“复印属实”，并加盖镇人民政府(街道办事处)鲜章。
对拟同意报名的人员在所在镇(街道)进行公示，经公示无异议的，方可参加考试。对于公示有异议并经查实不符合条件者取消报考资格。按照渝人价〔2006〕144号文件规定，资格初审合格者需缴纳笔试考务费100元。
5.领取准考证
报名资格初审合格人员，请于10月30日(上午8:00—12:00时，下午2:30—5:30时)，带上本人身份证原件，到报名处领取准考证。逾期不领取准考证而影响考试的，由报考人员自行负责。委托他人领取的，需提供委托书和委托人、被委托人的身份证原件及复印件。
(二)考试
考试分为笔试和面试。
1.笔试
拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1：3方能开考。如招聘名额与符合报名资格的实际报名人数的比例未达到1︰3的，相应递减招聘名额至规定比例(按照四舍五入计算)，无法递减的取消招聘。因报名人数未达到笔试开考比例而被取消招聘的岗位，由区人力资源和社会靠背局向该岗位已缴费的报考人员退费。
笔试采取闭卷的方式进行，分为公共科目笔试和专业科目测试，分值各为100分，总分200分。
公共科目为《综合基础知识》，专业科目为《管理基础知识》，考试内容以最新发布的考试大纲为准。
笔试时间暂定为2014年11月1日，笔试地点及注意事项以准考证为准。
2.面试
面试由区人力资源和社会靠背局组织，凡考生笔试有一科缺考，取消面试资格。
面试按1:2的比例，根据笔试总成绩从高分到低分依次确定进入面试人选。若最后一名成绩相同，则并列进入面试。实际参加面试人数达不到面试规定比例的，相应递减招聘岗位至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理)。
面试分值为100分，面试成绩当场公布。对考官评定考生面试成绩在60分以下的，面试考官应在评分表上说明理由;考生面试最后成绩在60分以下的，考官小组应写出书面报告送区人力社保局备案。
面试时间、地点另行通知。
笔试成绩、面试人员名单及与面试、体检等有关的事宜，在永川区人力资源和社会靠背网上进行公示和发布，届时不再单独通知，请各位考生及时关注相关要求。
3、考试考核总成绩计算方式
考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%。
考生笔试成绩、面试成绩及考试考核总成绩均采用百分制计算，精确到小数点后两位数。
(三)体检
体检人选按拟招聘名额，根据考试考核总成绩从高分到低分依次等额确定。若最后一名人选考试考核总成绩出现并列，则依次按面试成绩、公共科目成绩、专业科目成绩、连续任职年限(精确到月)较高(较长)者确定。体检时间、地点另行通知。
体检由区人力资源和社会靠背局组织实施，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)、人力资源和社会靠背部、原卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)以及人力资源社会靠背部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)文件精神，并结合岗位实际需求执行。
体检在区级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区人力资源和社会靠背局同意后到指定医院进行一劳永逸复检，体检结果以复检结论为准。
体检不合格或经确认主动放弃资格出现的缺额，在面试成绩达到60分及以上的考生中按考试考核总成绩从高分到低分次序进行依次递补。递补人选考试考核总成绩出现并列，按前述体检人选确定原则确定递补人员。
