2014-09-26 15:24:38重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：重庆人力资源和社会保障网
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(四)考察
体检合格进入考察人员由区委组织部、区人力资源和社会靠背局和有关镇(街道)党(工)委，对其政治思想表现、道德品质、业务能力及工作实绩以及是否需要回避等情况统一组织考察，并对报考资格条件进行复查。
考察、资格条件复查不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，按照体检不合格出现缺额时的递补原则确定递补人员。
(五)公示
拟聘用人员在重庆人力资源和社会靠背网、永川区人力资源和社会靠背网公示，公示时间7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、出生年月、学历、准考证号、所任职务、任职年限、聘用岗位等。公示时公布举报电话，接受社会监督。
(六)聘用审批及待遇
经区人力资源和社会靠背局审批同意聘用的人员，由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市关于事业单位的有关规定执行。
新聘用人员按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消其聘用资格。
六、纪律要求
从优秀村(社区)干部中招聘事业单位工作人员政策性强，涉及面广，社会关注。各报考人员要如实填报各项资料，积极参与公平竞争，若有违反规定或弄虚作假的，一经查实，取消报名或聘用资格。各镇(街道)党(工)委要严格遵守组织人事纪律，切实树立依法办事的观念，防止和杜绝不正之风，确保招考工作顺利进行。对违反考试聘用有关规定的行为，要坚决予以纠正，情节严重的，要依法依纪严肃处理。
本《简章》由中共重庆市永川区委组织部、重庆市永川区人力资源和社会靠背局负责解释。
招考服务电话：49822425
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