2015-02-12 09:26:50重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：重庆人社网
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第三节 学习心理
一、学习理论
1.学习基本概念
学习的含义。学习是作为个体的一种适应性活动，是在主客观相互作用的基础上，通过主体一系列的反映动作在内部构建调节行为的心理结构的过程。
学习的实质。学习是获得和积累经验的过程;学习可以通过行为变化表现出来;学习是一种适应活动。
学习的分类。
2.学习理论。
行为学习理论。经典性条件作用说，操作性条件作用说，社会学习理论。
认知学习理论。早期认知学习理论，布鲁纳认知发现说，奥苏伯尔的有意义接受说，加涅信息加工学习理论。
建构主义与人本主义学习理论。认知建构主义学习理论，社会建构主义学习理论;罗杰斯人本主义学习理论。
多元智力理论。
二、学习动机的含义、理论、激发与培养
学习动机的含义。学习动机指激发和维持学生的学习行为，并使学生的学习活动朝向一定学习目标的一种动力倾向。
学习动机的基本构成要素。学习需要和学习期待。
学习动机的分类。内部动机和外部动机，直接性动机和间接性动机，认知内驱力、自我提高内驱力和附属内驱力。
学习动机的作用。定向、激发和维持、调节。
学习动机理论。学习动机的强化理论，学习动机的人本理论，学习动机的认知理论。
学习动机激发与培养。学习动机的培养包括成就动机的培养、成败归因训练和自我效能感的培养。
三、学习策略概念和结构
学习策略的概念。学习策略指学习者为了提高学习效率，有目的、有计划地制定的有关学习过程的方案，它是学习过程中信息加工的方式方法和调控技能的综合。
学习策略的结构。基本策略和辅助性策略。
掌握知识的策略。包括注意策略、精细加工策略、复述策略、编码与组织策略。
学习监控策略。包括计划策略、监视策略、调节策略。
四、分类学习
1.知识的学习
知识的含义。知识通常有两种意义，一种指人类知识，即经常以书籍、计算机或其他载体来储存，构成人类所具有的信息总和;另一种指个体知识，即个体的头脑中所具有的信息总和。
知识的类型。直接知识和间接知识，感性知识和理性知识，显性知识和隐性知识，陈述性知识和程序性知识。
知识的建构。陈述性知识建构的基本机制是同化，程序性知识建构的基本机制是产生式。
知识的理解。
错误概念的转变。
知识的整合与应用。
知识的迁移。
2.技能的学习。
技能的含义。技能是通过学习而获得的一种合法则的活动方式。它是一种活动方式，区别于程序性知识。
技能的类型。心智技能和操作技能。
技能的形成和培养。
3.问题解决与创造性学习
问题的含义。它是给定信息与目标之间的某些障碍。分为结构良好问题和结构不良问题。
问题解决的含义。问题解决指由问题引发，运用一定的知识和认知策略解决疑难的过程，或运用一系列的认知操作扫除障碍，从而将初始状态转化为目标状态，产生新答案的过程。
问题解决的基本过程。理解和表征阶段;寻求解答阶段;尝试解答阶段;评价反思阶段。
问题解决的影响因素。有关的知识经验，个体的智力与动机，问题情境与表征方式，思维定势与功能固着，原型启发与酝酿效应。
问题解决能力的培养。
创造性学习。
创造性的含义。能力观、过程观、人格观、创造性产品观。
创造性的基本结构。创造性认知品质、创造性人格品质和创造性适应品质。
创造性学习的培养措施。
第四章 教师职业素养
第一节 教师职业道德规范
一、教师职业道德规范的含义和基本内容
教师职业道德规范的含义。教师职业道德规是教师处理教育教学活动中各种关系、矛盾行为的准则，是教师在教育教学活动中必须遵守的道德规范。
教师职业道德规范的基本内容。依法执教，廉洁从教;注重礼仪，遵守公德;尊敬家长，团结协作;热爱学生，严谨治学;以身作则，为人师表。
中小学教师职业道德规范的内容。爱国守法，爱岗敬业，关爱学生，教书育人，为人师表，终身学习。
二、教师职业道德规范的结构、特点、功能、基本原则和评价
教师职业道德规范的结构。教师职业理想，教师职业责任，教师职业态度，教师职业纪律，教师职业技能，教师职业良心，教师职业作风。
教师职业道德规范的特点。使用的针对性，要求的双重性(教师和育人)，内容的全面性，功能的多样性(示范性)，行为的典型性，影响的广泛和深远性。
教师职业道德规范的功能。对教师工作的促进功能，对教育对象的教育功能，对社会文明的示范功能，对教师修养的引导功能。
教师职业道德规范基本原则的含义。它是一定阶级和社会对教师职业道德行为提出的根本要求，是教师在教育活动中处理各种利益关系、调节和评价一切道德行为的根本准则。基本原则包括教书育人原则、乐政勤业原则、人格示范原则和依法从教原则。
教师职业道德规范的评价方式。社会舆论、内心信念和传统习惯。
三、教师职业道德规范培养的含义和内容
教师职业道德规范培养的含义。教师职业道德规范的培养是道德教育、道德修养和道德内化的活动，它是通过外部教育督促和个人努力，将外在职业道德规范内化为教师个人道德品质并付诸行动的活动。
教师职业道德规范培养的内容。包括教师职业道德教育、教师职业道德修养和教师职业道德内化。
四、进行教师职业道德规范培养的原因
进行教师职业道德规范培养的原因。之所以对教师进行职业道德规范的培养，是教育发展和教师队伍建设的国家需要，是教师实现自身价值、完善人格的需要，也是学生健康成长的需要。
目前我国教师职业道德现状。教师对自身职业的低认同与社会对教师职业道德高要求之间的矛盾，有些教师公平民主观念的缺乏与学生渴望受尊重的矛盾，教师为人师表的示范作用与实际言行的失范矛盾。
我国教师职业道德培养存在的问题。在职教师的职业道德培养不受重视，教师岗前职业道德培养没有形成成效的模式。
五、教师职业道德规范培养的任务和途径
教师职业道德规范培养的任务。提高职业道德认识，陶冶教师职业道德情感，磨练教师职业道德意志,确立教师职业道德信念，培养教师职业道德习惯。
教师职业道德规范培养途径和意义。教师职业道德规范的培养途径主要是加强教师职业道德教育。这是培养教师社会主义师德品质重要环节，是纠正不良教风、校风有力手段，也是加强教师队伍的迫切需要。
教师职业道德教育的特点。教师职业道德教育的特点有：职业针对性、自教互教性、同时多端性和渐进重复性。
教师职业道德教育的方法和途径。教师职业道德教育主要方法包括：说理疏导法，榜样教育法，对比教育法，个别教育法和实践锻炼法。教师职业道德教育的途径主要分为职前和职后两个环节。
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