2015-05-18 13:33:48 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源:重庆华图
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党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲(笔试部分)
公共科目笔试(节选)
公共科目笔试范围包括政治、经济、法律、管理、科学技术及历史、国情国力、公文写作与处理,主要测试应试者胜任党政领导工作必须具备的基本素质,特别是运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决领导工作中实际问题的能力。
公共科目笔试方式与试卷结构如下:
(一) 测试方式为闭卷。
(二) 测试满分为100分或150分。
(三) 测试时限为150分钟或180分钟。
(四) 试题难度根据职位对知识和能力素质的要求确定。
试卷中不同难度的试题比例为:较难试题约占20%,中等难度试题约为60(50)%,较容易试题约占20%。
(五) 试题内容比例根据选拔职位对知识和能力素质的要求确定。
(六) 试题类型分为客观性试题和主观性试题。客观性试题包括判断题、选择题(单项选择题、多项选择题)等;主观性试题包括辨析题、论述题、案例分析题、写作题、申论题等(选拔职位的职级越高,主观性试题的比例越大)。
党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试一般以主观性试题为主,选拔职位的职级越高,主观性试题的比例应越大。
公共科目笔试测评要素主要有:
1. 理论素养。对马克思列宁主义、毛泽东思想、“三个代表”重要思想和科学发展观,以及领导工作中需要的其他基本理论的掌握程度和灵活运用的能力。
2. 公共知识素养。对履行领导工作职责应具备的公共科目基本知识的掌握程度和结合实际贯彻执行的能力。
3. 政策法规水平。对党和国家的方针政策、有关法律法规的理解掌握程度和结合实际贯彻执行的能力。
4. 分析决策问题能力。对领导工作中的实际问题进行全面系统分析,抓住问题实质,有针对性地提出切实可行的解决办法的能力。
5. 文字表达能力。以规范、准确、简练、清晰、严密的文字表达思想观点的能力。测评要素比例根据选拔职位对知识和能力素质的要求确定。
专业科目笔试(节选)
第九条 专业科目笔试范围包括选拔(领导)职位需要的专业基础知识、专业管理知识和专业政策法规知识,主要测试应试者胜任选拔职位工作必须具备的专业素质,特别是运用专业知识分析解决领导工作中实际问题的能力。
第十条 专业科目笔试方式与试卷结构如下:
(一) 测试方式为闭卷。
(二) 测试满分为100分或150分。
(三) 测试时限为150分钟或180分钟。
(四) 试题难度根据选拔职位对专业知识和能力素质的要求确定。
试卷中不同难度的试题比例为:较难试题约占20%,中等难度试题约占60(50)%,较容易试题约占20(30)%。
(五) 试题类型分为客观性试题和主观性试题。客观性试题包括判断题,选择题(单项选择题、多项选择题)等;主观性试题包括辨析题、论述题、案例分析题(计算题)等。
(选拔职位的职级越高,主观性试题的比例越大。)
党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试一般以主观性试题为主,选拔职位的职级越高,主观性试题的比例应越大。
第十一条 专业科目笔试测评要素:
(一) 专业知识素养。对选拔职位所需要的专业基础知识的掌握程度和灵活运用的能力。
(二) 专业政策法规水平。对党和国家有关专业政策和法律法规的理解掌握程度和结合实际贯彻执行的能力。
(三) 专业管理能力。根据选拔职位要求,运用专业管理知识解决领导工作中实际问题的能力。
(四) 选拔职位需要的其他相关能力。该项具体测评要素根据不同职位的要求,经职位分析确定。
测评要素比例根据选拔(领导)职位对专业知识和能力素质的要求确定。