2016-01-04 09:11:32 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：重庆华图
【导读】重庆华图为您提供：垫江县2015年四季度公开（考核）招聘170名事业单位工作人员(2)，详细信息请阅读下文！如有疑问请加【2021重庆公务员考试交流群】 ，更多重庆公务员备考指导/技巧/试题请关注重庆华图微信公众号CQhuatu，重庆华图咨询电话：023-67518090。
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(2)报考《一览表2》（附件2）岗位的考试考核
招聘单位拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1：3，未达到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例；无法递减的，取消招聘。其中，急需紧缺人才或特殊岗位经市人力资源和社会靠背局认定同意后，可适当放宽开考比例。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名费。
考试考核分为专业技能测试和面试。专业技能测试为专业答辩，面试为结构化面试。
考试考核总成绩=专业技能测试成绩×60%+结构化面试成绩×40%（每项计算结果出现小数按四舍五入法保留两位小数）
专业技能测试成绩和结构化面试成绩当场公布，面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人员。面试考官对考生面试成绩评定为60分以下的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在60分以下的，面试考官组应写出书面报告，说明理由，并报招聘单位主管部门及县人力资源和社会靠背局备案。
(3)报考《一览表3》（附件3）岗位的考试考核
开考比例
招聘单位拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1：3（其中乡镇卫生院须达到1：2），未达到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例；无法递减的，取消招聘。其中，急需紧缺人才或特殊岗位经市人力资源和社会靠背局认定同意后，可适当放宽开考比例。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名费。
笔试
笔试均采取闭卷的方式进行，正式开考后30分钟未到考场考生视为弃权。请考生提前熟悉考场交通路线，以免误考。笔试分为公共科目笔试和专业科目笔试。
公共科目笔试：考试内容为《综合基础知识》，分值为100分，考试时间为90分钟。
专业科目笔试：考试内容为各岗位（专业）相关知识（详见附件3），分值为100分，考试时间为90分钟。
面试
面试人员按各岗位招聘人数1：2的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定，若最后一名出现成绩相同时，则并列进入面试。面试比例达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例（递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理）；无法递减的，考生笔试成绩须不低于本次招聘《一览表3》（附件3）其他岗位进入面试人员最低成绩，方可进入面试。
面试方式为结构化面试。面试成绩当场公布，面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人员。面试考官对考生面试成绩评定为60分以下的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在60分以下的，面试考官组应写出书面报告，说明理由，并报招聘单位主管部门及县人力资源和社会靠背局备案。
考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%（每项计算结果出现小数按四舍五入法保留两位小数）
不按时到面试候考室的视为自动放弃面试资格，后果自负。
（二）教育系统事业单位公开招聘程序
报考《一览表4》（附件4）岗位报名、资格审查和考试考核
1. 网上报名
报考人员只能根据本人所学专业对口选择一所学校中的一个学科岗位报名。
报名方式：登录http://cqdjwpzl.x9.fjjsp01.com/all/pstart!index.action填写报名信息并打印报名资格审查表。考生须如实填写报名信息，若提供虚假或错误信息，责任自负。
报名时间：2016年1月15日8：30--1月18日24：00。
报名联系电话：（023）74669348 74616156
2.现场初审确认
现场初审确认时间：2016年1月19日上午9：00—12：00，下午2：00—6：00。
现场初审确认地点：垫江县教委五楼会议室。
现场初审确认所需材料
①考生在网上报名后打印的《垫江县面向2016年应届高校毕业生公开招聘教师报名资格审查表》；
②《居民身份证》原件及复印件1份（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明原件及复印件）；
③由毕业学校出具就读证明1份（详见附件6）；
④委托现场初审确认者，被委托人须提交身份证原件复印件和委托书等确认所需相关材料。
由县人力资源和社会靠背局、县教委对报名者提供的材料进行资格初审，初审合格者予以报名，未初审或初审不合格者，报名信息作废，现场初审确认报名者按相关规定，每人每科缴纳考试费50元。
3.打印准考证
2016年1月21日上午9:00-1月22日上午12：00，在报名网打印准考证。
4.考试考核
考试考核分为专业技能测试和面试。
专业技能测试：专业技能测试为学科知识笔试。
面试：为说课（其中：体育、计算机学科面试为说课和技能考察）。
(1)开考比例
招聘单位拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1：3（其中地理须达到1：2），未达到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例；无法递减的，取消招聘。其中，急需紧缺人才或特殊岗位经市人力资源和社会靠背局认定同意后，可适当放宽开考比例。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名费。
(2)笔试
笔试均采取闭卷的方式进行。
笔试时间为2016年1月23日（星期六），具体笔试时间地点详见准考证。
笔试内容为学科知识（所报考学科普通高中段学科基础知识），分值为100分，考试时间为90分钟。
正式开考后30分钟未到考场的考生视为弃权。请考生提前熟悉考场交通路线，以免误考。
(3)面试
面试人员按各岗位招聘人数1：2的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定，若最后一名出现成绩相同时，则并列进入面试。面试比例达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例（递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理）；无法递减的，考生笔试成绩须不低于本次招聘其他岗位进入面试人员最低成绩，方可进入面试。
体育、计算机学科面试为说课和技能考察，分值为100分，说课占40%、技能考察占60%。其余学科面试以说课方式进行，分值为100分。面试成绩保留两位小数。说课前备课30分钟，说课10分钟。说课内容为我县现行高中段必修课教材。说课具体内容现场抽签确定。技能考察内容由评委现场确定。
面试成绩当场公布，面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人员。面试考官对考生面试成绩评定为60分以下的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在60分以下的，面试考官组应写出书面报告，说明理由，并报招聘单位主管部门及县人力资源和社会靠背局备案。
面试时间：2016年1月24日（星期日），考生须在2016年1月24日早上7:30前进入面试候考室。
面试地点：垫江县职教中心
参加面试人员名单在报名网上公布，不另行通知。不按时到面试候考室的考生视为自动放弃面试资格，后果自负。
(4)考试考核总成绩计算
考试考核总成绩=专业科目测试成绩×60%+面试成绩×40%（每项计算结果出现小数按四舍五入法保留两位小数）
（三）其他事业单位公开招聘程序
报考《一览表5》（附件5）岗位报名、资格审查和考试考核
1.报名时间地点
报名时间及地点：2016年1月15日上午9:00-12:00，下午2:00-5:30， 垫江县人力资源和社会靠背局1楼大厅。
领取准考证：报考人员凭身份证和缴费依据于2016年1月18 日下午2:00-6:00在垫江县人力资源和社会靠背局313办公室领取《准考证》。
报名联系电话：（023）74616156
2.报名所需材料：报名须持本人真实有效身份证、毕业证、学位证及报考岗位要求的其他证件原件及复印件各一份；2016年应届毕业生报名时须持本人真实有效的身份证、学生证和加盖毕业院校行政公章的《毕业生就业推荐表》原件（打印、复印件和传真件无效），同时准备好《全国普通高等学校毕业生就业签约书》(一式三份)等材料。经资格初审合格后，如实准确填写《考试报名表》（现场领取），并交近期同底1寸免冠照片3张，同时按规定缴纳考务费（每人每科50元）。
只采用现场报名方式，不接受电话、传真及网上报名。如需委托他人报名，上述所需资料不变，同时出具委托书及被委托人身份证原件及复印件1份。
3.考试考核
（1）开考比例
招聘单位拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1：3（其中县金融办须达到1：2），未达到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例；无法递减的，取消招聘。其中，急需紧缺人才或特殊岗位经市人力资源和社会靠背局认定同意后，可适当放宽开考比例。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名费。
（2）笔试
笔试均采取闭卷的方式进行正式开考后30分钟未到考场考生视为弃权。请考生提前熟悉考场交通路线，以免误考。
笔试时间：2016年1月19日（具体时间见准考证）
笔试地点：见准考证。
笔试内容:分为公共科目笔试和专业科目笔试，公共科目笔试分值为100分，考试内容为《综合基础知识》，考试时间为90分钟。专业科目笔试分值为100分，考试内容为各岗位（专业）相关知识（详见附件5），考试时间为90分钟。
(3)面试
面试时间：考生须在2016年1月26日早上8:00前进入面试候考室。
面试地点：另行通知。
面试人员按各岗位招聘人数1：2的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定，若最后一名出现成绩相同时，则并列进入面试。面试比例达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例（递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理）；无法递减的，考生笔试成绩须不低于本次招聘其他岗位进入面试人员最低成绩，方可进入面试。
面试方式为结构化面试。面试成绩当场公布，面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人员。面试考官对考生面试成绩评定为60分以下的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在60分以下的，面试考官组应写出书面报告，说明理由，并报招聘单位主管部门及县人力资源和社会靠背局备案。
进入面试人员名单将于2016年1月19日晚上8:00前在垫江县人力资源和社会靠背局网站公布，不再电话通知。不按时到面试候考室的视为自动放弃面试资格，后果自负。
(4)考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%（每项计算结果出现小数按四舍五入法保留两位小数）
五、体检
按招聘岗位指标数和考生总成绩从高分到低分依次等额（1:1）对岗确定体检人员（拟聘对象）。进入体检最后一名考试考核总成绩出现并列时，则依次按专业科目成绩、面试成绩、学历高者优先。
体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知〉（人社部发〔2010〕19号）以及《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）等文件规定，并结合本行业或岗位实际要求，由县人力资源和社会靠背局组织实施。
报考本简章进入体检的所有考生应于2016年1月27日早上7:30前准时到垫江县教育委员会院坝内集中参加体检。
不按时参加体检者视为自动放弃体检资格，后果自负。
体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位或受检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经垫江县人力资源和社会靠背局同意后到指定医院进行一劳永逸复检，体检结果以复检结论为准。
六、资格复审及考察
体检合格者，由县人力资源和社会靠背局会同主管部门对其政治思想表现、道德品质以及有无违法犯罪行为、需要实行岗位任职回避等情况进行考察，对资格条件进行复审。
（一）档案转递
1、报考教育事业单位进入体检的毕业生须于须于2016年7月31日前将个人档案邮寄到垫江县教育委员会组织人事科；
2、报考卫生事业单位进入体检的往届毕业生须于2016年2月3日前，2016年应届毕业生须于2016年7月31日前将个人档案邮寄到垫江县卫生计生委组织人事科；、
3、报考其它事业单位进入体检的往届毕业生须于2016年2月3日前，2016年应届毕业生须于2016年7月31日前将个人档案邮寄到垫江县人力社保局人才交流中心。
（二）资格复审
1、报考教育事业单位的2016年应届毕业生须于2016年7 月28日当天将本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证等证件原件和复印件交垫江县教育委员会组织人事科进行资格复审；
2、报考卫生事业单位的往届毕业生须于2016年1月28日当天，2016年应届毕业生须于2016年7 月27日当天将本人身份证、毕业证、学位证、执业资格证等证件原件和复印件交垫江县卫生计生委组织人事科进行资格复审；
3、报考其他事业单位的往届毕业生须于2016年1月28日当天，2016年应届毕业生须于2016年7 月27日当天将本人身份证、毕业证、学位证、等证件原件和复印件交垫江县人力社保局事业单位管理科进行资格复审。
资格复审及考察合格者确定为拟聘用人员。
在进入面试、体检、资格复审以及考察中、考察后出现的缺额或考生确认自动放弃资格出现的缺额，均不递补。其中卫生事业单位的考核招聘（即《一览表1》，附件1）在考核现场签订拟聘签约之前可以递补，之后的体检、资格复审以及考察中、考察后出现的缺额或考生确认自动放弃资格出现的缺额，均不递补。
（七）公示
考试考核等有关事宜，在垫江县人力资源和社会靠背局、垫江县教育委员会、垫江县卫生和计划生育委员会网站公示。参加笔试、面试、体检、资格复审的具体时间地点均不再电话通知。
考察合格的拟聘人员在重庆人力资源和社会靠背网、垫江县人力资源和社会靠背局上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历（学位）、专业、准考证号、毕业院校（或工作单位）、考试考核总成绩、拟聘用岗位等。
（八）聘用及待遇
经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，按垫江县人力资源和社会靠背局或事业单位主管部门通知的时间，持相关证件到指定地点报到。并由招聘单位主管部门提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和有关合同，报县人力资源和社会靠背局审批。
经县人力资源和社会靠背局审批同意聘用的人员，由用人单位与受聘人员按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，并按规定享受相应的事业单位工作人员工资福利待遇。
公开招聘的人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。
聘用人员须在我县服务5周年及以上（教育的须在教育系统服务5周年及以上，卫生的须在卫生系统5周年及以上），未满服务期的，采取辞职或辞聘方式处理，并按照与聘用单位签订的聘用合同之约定承担违约责任。卫生系统注明县编乡用的岗位，需按照简章规定的乡镇服务年限之约定下派到乡镇卫生院服务，未满服务期的，采取辞职或辞聘方式处理，并按照与聘用单位签订的聘用合同之约定承担违约责任。
七、纪律要求
本次公开招聘由县人力资源和社会靠背局会同各主管部门共同实施，县纪委监察局一路监督。
公开招聘政策性强、涉及面宽，必须严格按照简章规范招聘程序，严肃招聘纪律，自觉接受纪检监察部门、广大考生和人民群众的监督，对招考过程中有弄虚作假行为的，一经查实，将取消相应考试资格或聘用资格，5年内不得再参加垫江县事业单位考试，情节严重的将依法追究责任。
本简章由垫江县人力资源和社会靠背局和各主管部门负责解释。
附件：
1.垫江县2015年第四季度公开考核招聘卫生事业单位工作人员岗位一览表
2.垫江县2015年第四季度面向2016年应届高校毕业生公开招聘卫生事业单位工作人员岗位一览表
3.垫江县2015年第四季度公开招聘卫生事业单位工作人员岗位一览表
4.垫江县2015年第四季度面向2016年应届高校毕业生公开招聘教育事业单位工作人员岗位一览表
5.垫江县2015年第四季度公开招聘事业单位工作人员岗位一览表
6.全日制普通高校就读证明
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