2016-11-10 14:18:49 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知
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为进一步加强重庆财经职业学院人才队伍建设，提高教学和管理工作水平，优化人员结构，根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号) 和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等有关规定，经学院研究、市商委审核、市人力社保局核准，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。
一、学校概况
重庆财经职业学院是重庆市人民政府举办，国家教育部备案，重庆市商业委员会、重庆市教育委员会主管，财政全额拨款，以财经类专业为主，具有独立颁发普通高等教育专科学历资格的全日制公办普通高等职业院校。
学院创建于1956年，秉承“财智人生、经纬天地”的校训，确立了“面向人人、质量立校、特色兴校、人才强校”的办学理念，形成了“和谐、勤奋、求实、创新”的校风，“厚德、精业、严谨、奉献”的教风，“修德、砺学、强能、笃行”的学风，以“一手好书法、一幅好口才、一篇好文章、一手好技能、一幅好体魄”为素质拓展目标，努力培养适应生产、建设、管理、服务第一线需要的高技能应用型专门人才。建校以来，学院已为社会培养了30000多名技能型专门人才。
学院师资力量雄厚，目前开设有会计、财务管理、金融与证券、市场营销等19个高职专业，在校生近8000人。
二、招聘原则
按照民主、公开、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采取考试考核相结合的方式进行。
三、招聘人数
重庆财经职业学院2016年面向社会公开招聘工作人员19名。详见《重庆财经职业学院2016年下半年公开招聘工作人员情况表》(见附件1，以下简称《情况表》)。
四、报考条件
(一)报考人员应同时具备下列条件。
1.具有中华人民共和国国籍。
2.具有良好的思想品德和职业道德、工作责任心强、热爱教育事业、遵纪守法，无违法违纪行为。
3.具有正常履行职责的身体条件。
4.符合《情况表》列出的招聘条件。
5.自愿在重庆财经职业学院服务5年以上。
6.本科学历或具有初级专业技术任职资格，年龄在35周岁及其以下;硕士学位或具有中级专业技术职务任职资格，年龄在40周岁及其以下;博士学位或具有高级专业技术职务任职资格，年龄在45周岁以下。年龄计算截止时间为2016年12月16日。
(二)下列人员不属于招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;试用期内的机关事业单位人员;服务未满一年，或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层项目服务人员;现役军人;在读的非2017年应届全日制毕业生;具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
正在全日制高校脱产就读且未毕业的非2017年应届本科生、研究生不能凭已取得的学历(学位)报考。
五、招聘程序
重庆财经职业学院成立公开招聘工作领导小组及相关考评工作小组，在市人力社保局、市商委指导下，具体实施公开招聘工作。学院纪检监察部门一路参与监督。
(一)报名及资格初审。
应聘人员下载并填写《重庆财经职业学院公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(见附件2)发送至指定邮箱进行网上报名(电子邮件请以“姓名+专业+应聘岗位名称”命名)。符合岗位招聘条件者选定一个岗位进行报名，多报者视为报名无效。
报名时间：2016年11月11日-12月16日12:00
联系电话：023-49835824(办)
联系人：陈老师
报名邮箱：cqcjxy_renshichu@126.com
重庆财经职业学院人事处根据网上报名情况进行初审，对符合要求者以电子邮件形式予以回复确认。
(二)资格复审。
初审合格者本人按照通知的时间和地点持《重庆财经职业学院公开招聘事业单位工作人员报名登记表》和《承诺书》(见附件4)原件，本人身份证、学历证、学位证等有关证件原件及复印件，4张一寸彩色免冠登记照;在职人员须持所在单位同意报考证明(见附件3，需注明“同意报考”，加盖单位鲜章)。
资格审查不合格者，取消考试资格。资格审查合格者，现场领取准考证。
资格复审时间为2016年12月17日9:00-17:00，初审合格者按简章要求持有关有效证明材料和考务费100元，到学院行政楼三楼301会议室参加资格复审。
开考比例最低为1:3。未达到该比例的，相应递减该岗位招聘名额，无法递减的，取消招聘。其中，属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定同意后，可适当放宽开考比例。递减或取消招聘的情况，学院将及时在人事处网站上向社会公布，并及时通知考生本人。应聘人员原报考的岗位被取消后，本人可以书面申请调整到其他符合条件的招聘岗位参加考试考核，因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还考试报名费。
(三)考试考核。
1.专任教师岗位(不含基础教学部专任教师岗1、基础教学部专任教师岗2、心理健康教育教师岗位)
报考专任教师岗位人员的考试考核采取专业能力测试和面试相结合的方式进行。
(1)专业能力测试(分值为100分)
专业能力测试以试讲形式进行，主要考核与应聘人员报考岗位相关专业知识和能力。
时间：2016年12月24日9:00
地点：重庆财经职业学院
(2)面试(分值为100分)
面试采取结构化面试,面试在专业能力测试结束后进行。面试成绩达到60分为合格，未达到60分者不得确定为体检人选。
2.基础教学部专任教师岗1、基础教学部专任教师岗2、心理健康教育教师岗位
报考基础教学部专任教师岗1、基础教学部专任教师岗2、心理健康教育教师岗位分为笔试、专业能力测试、面试3个主要步骤进行。
(1)笔试(分值为100分)
笔试内容为《综合基础知识》。笔试采取闭卷方式进行。
时间：2016年12月18日9:00-11:00
地点：重庆财经职业学院
附件
推荐阅读：
5、2016年重庆事业单位备考资料
