2016-11-25 10:35:23 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知
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重庆师范大学是一所以文理为主、多学科协调发展的多科性师范大学，为进一步加强人才队伍建设，优化师资队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位考核招聘工作人员暂行办法》(渝人社发〔2011〕327号)等有关规定，经学校研究，现面向社会公开考核招聘博士层次人才。
一、招聘原则
坚持公开、竞争、择优的原则，采取考核和考察的方式进行。
二、招聘计划
本次招聘计划81人，具体岗位、相应条件等详细情况见《重庆师范大学2017年公开考核招聘博士人才岗位一览表》(附件1)。
三、招聘范围
凡符合招聘条件的各类人员均可报名应聘。
以下人员不属于招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;试用期内的机关事业单位人员;服务未满一年，或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层服务项目人员;现役军人;在读的非2017年应届全日制毕业生;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。
在国外境外高校获得的全日制学历(学位)，其学历(学位)须获得国家教育部中国留学服务中心认证。
四、招聘条件
(一)思想政治条件
具备高尚的道德情操、较高的思想政治素质和人格修养。勤奋务实，敏而好学，乐于奉献，有事业心、责任感。
(二)学历要求与知识能力条件
具备全日制普通高校博士研究生学历并取得博士学位;有胜任相应岗位工作的知识储备、专业技能和业务素质。
1.教学科研岗
(1)具备扎实的专业基础理论知识，学习成绩优秀。
(2)普通话达到二级乙等及以上标准，有良好的教学方法、教学方法和教学效果。
(3)对本专业学术前沿动态有较准确的把握，有较丰富的学术成果和一定的学术成就，学术潜力较大。
2. 其他专业技术岗、管理岗
应具有一定的专业理论知识，具有较强的组织管理能力、语言文字表达能力和较高的办公自动化和计算机水平。
(三)身体条件
身心健康，具备所聘岗位要求的身体条件;体检合格(体检办法见本简章相关内容)。
(四)年龄、履历等其他条件
正高职称人员年龄原则上须在50周岁及以下;副高职称人员年龄原则上须在45周岁及以下;博士研究生年龄须在40周岁及以下;特别优秀的经市人力社会靠背局认定同意后，年龄可适当放宽，年龄计算截止时间为2016年11月30日。岗位条件有特别规定的按《重庆师范大学2017年公开考核招聘博士人才岗位一览表》(附件1)相关要求执行。
(五)符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求和其他必备条件。
五、报名
(一)报名方式
1.每人只能填报一个岗位。
2.通过网络报名，应聘者须填写《重庆师范大学2017年公开考核招聘博士人才应聘表》(附件2)，并提交个人简历及相关证明材料。以上文件打包成一个压缩文件提交，压缩文件命名为“姓名+学历+职称+所学专业+应聘部门+应聘岗位名称”同时发送至学校人事处邮箱(cqnursc@126.com)和二级用人单位指定电子邮箱(联系方式见附件1)报名为有效。
(二)报名时间
即日起至2017年11月30日止。
六、考试考核
(一)考试考核时间
根据报名情况，各二级用人单位按照岗位条件进行资格初审，资格初审合格人员，各二级用人单位初定考核时间并报人事处同意后，由二级用人单位直接通知应聘人员进行考核。考核具体时间、地点视报名情况另行通知。
现场考核时须交验相关证明材料原件，并提交复印件一份。包括：①身份证明材料：本人身份证、最后学历及学位证书(如系应届毕业生须提供在校证明材料;境外获得学历学位者应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、专业技术职务任职资格证书或聘书等;②应聘岗位所需的其他证明材料(如：学术成果原件及复印件，若科研论文被收录的须带收录证明原件及复印件)
(二)考试考核方式及要求
1.教学科研岗
采用考核的方式进行。由各二级用人单位主要负责人和相关专业教师(各二级用人单位参与考核人员不得少于五人)、学校人事考核专家库成员、教务处和人事处相关人员组成考核小组，负责进行考核工作;分值100分。
考核方式：讲课、面试、学术答辩等。
教学科研岗总成绩=考核成绩
2.其他专业技术岗
采用考核的方式进行。由二级用人单位主要负责人和相关教师、学校人事考核专家库成员、人事处等相关人员组成考核小组，负责进行考核工作;分值100分。
考核方式：专业知识笔试、实验、实作、面试等。
其他专业技术岗总成绩=考核成绩
附件：
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