2017年重庆师范大学公开招聘100名博士人才简章(2)

2016-12-03 10:13:36 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：重庆华图

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　　(二)报名时间

　　即日起至2017年11月30日止。

　　六、考试考核

　　(一)考试考核时间

　　根据报名情况，各二级用人单位按照岗位条件进行资格初审，资格初审合格人员，各二级用人单位初定考核时间并报人事处同意后，由二级用人单位直接通知应聘人员进行考核。考核具体时间、地点视报名情况另行通知。

　　现场考核时须交验相关证明材料原件，并提交复印件一份。包括：①身份证明材料：本人身份证、最后学历及学位证书(如系应届毕业生须提供在校证明材料;境外获得学历学位者应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、专业技术职务任职资格证书或聘书等;②应聘岗位所需的其他证明材料(如：学术成果原件及复印件，若科研论文被收录的须带收录证明原件及复印件)

　　(二)考试考核方式及要求

　　1.教学科研岗

　　采用考核的方式进行。由各二级用人单位主要负责人和相关专业教师(各二级用人单位参与考核人员不得少于五人)、学校人事考核专家库成员、教务处和人事处相关人员组成考核小组，负责进行考核工作;分值100分。

　　考核方式：讲课、面试、学术答辩等。

　　教学科研岗总成绩=考核成绩

　　2.其他专业技术岗

　　采用考核的方式进行。由二级用人单位主要负责人和相关教师、学校人事考核专家库成员、人事处等相关人员组成考核小组，负责进行考核工作;分值100分。

　　考核方式：专业知识笔试、实验、实作、面试等。

　　其他专业技术岗总成绩=考核成绩

　　3.管理岗

　　采用考核的方式进行。由二级用人部门主要负责人和相关教师、学校人事考核专家库成员、人事处等相关人员组成考核小组，负责进行考核工作;分值100分。

　　考核方式：综合知识笔试、面试等。