2017-01-19 09:37:47重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：重庆华图
【导读】重庆华图为您提供：2017年第一季铜梁区招聘190名事业单位工作人员简章(2)，加入【2021重庆事业单位招聘交流群】 ，重庆人事考试网及时为您提供2021年重庆事业单位考试招考公告、职位表、考试大纲、报名入口、考试资料等相关资料。欢迎关注重庆华图官方微信CQhuatu，每日为您推荐考试信息。
笔试时间：2017年3月11日(具体时间及地点详见《准考证》)。笔试成绩于2017年3月14日在重庆市铜梁区人力资源和社会靠背局(本次公招报名处)张贴公示和在重庆市铜梁区人民政府网(www.cqstl.gov.cn/Index.shtml)人事信息栏公布，并安排面试相关事宜。
(二)面试。根据考生的笔试成绩，按《公招计划表》中各个招聘岗位规定的面试比例，由高到低依次确定进入面试人员;若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。面试比例达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理);无法递减的，考生各科成绩均须达到60分以上，方可进入面试。
教育事业单位面试，由区教委根据岗位要求采取结构化面试或备课、讲课(实作、技能测试)的方式进行;卫生事业单位面试，采取结构化面试方式进行;其它事业单位面试，根据岗位要求采取结构化面试或实作的方式进行。
面试分值为100分，面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者不得确定为体检人选。面试中未形成竞争的岗位，考生面试成绩须达到本面试组平均成绩方可确定为体检人选(仅限于结构化面试岗位)。面试考官对考生面试成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后成绩在90分以上、60分以下的，考官小组须写出书面报告，报招聘单位主管部门及区人力社保局备案。
若面试前，经确认因考生自动放弃出现缺额的，可在报考同一岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
面试时间、地点另行通知。不按要求参加面试者视为自动放弃。
(三)考试考核总成绩计算
考试考核总成绩=公共科目成绩×30%+专业科目成绩×30%+面试成绩×40%。成绩计算均按四舍五入保留两位小数。
六、体检
体检由重庆市铜梁区人力资源和社会靠背局组织实施。体检人选按照拟招聘岗位人数，根据考试考核总成绩，从高分到低分等额确定。考试考核总成绩出现并列时，则依次按学历、职称及职(执)业资格、专业科目成绩、公共科目成绩高者优先。若仍相同，则加试一轮面试，以加试成绩高者优先。
体检参照《关于转发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(渝人发〔2005〕25号)、《关于转发〈关于印发公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(渝人发〔2007〕113号)、《关于转发〈修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(渝人社发〔2010〕49号)、《关于转发〈关于印发公务员录用特殊体检标准(试行)的通知〉的通知》(渝人社发〔2011〕38号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(渝人社发〔2013〕7号)和《重庆市教育委员会关于印发新修订的〈重庆市申请教师资格人员体检标准及办法〉的通知》(渝教人〔2010〕51号)等政策规定执行，并结合本行业或岗位实际需求条件组织实施。体检时间及地点另行通知。体检费用由考生自行承担。
附件：1、2017年第一季度事业单位公开招聘计划表(教育)
2、2017年第一季度事业单位公开招聘计划表（卫生）
3、2017年第一季度事业单位公开招聘计划表（其他）
4、重庆市铜梁区2017年第一季度公招考试报名表
重庆市铜梁区2017年第一季度面向社会公开招聘事业单位工作人员简章附件
重庆人事考试信息网(http://cq.huatu.com/)将会为您带来最新的招考信息与最完美的备考资料，希望大家多多关注，多多支持。
扫微信即可享受公务员考试咨询服务：
