2017-02-17 17:55:12重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知
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五、体检和考察
(一)体检
体检人员按照综合成绩从高到低次序，结合选聘名额，按照1:1比例确定体检人员。若综合成绩出现并列，按笔试总成绩从高到低的顺序确定体检人选(若笔试总成绩也相同，则加试面试，面试成绩高者进入体检环节)。
体检由市交委会同招聘单位组织实施，标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)的规定执行。体检中，严格执行《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于转发〈关于印发公务员录用特殊体检标准(试行)的通知〉的通知》(渝人社发〔2011〕38号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(渝人社发〔2013〕7号)以及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，并结合本行业或岗位实际要求执行。
体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。体检费用由考生自行承担。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经市交委同意后到指定医院进行一劳永逸复检，体检结果以复检结论为准。
体检时间、地点另行通知。
(二)考察
体检合格者，由市交委、招聘单位对其政治思想素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等进行考察，并对资格条件进行复审。
体检、考察、资格复审不合格或经确认自动放弃资格出现缺额时，按综合成绩从高到低依次递补。考察以后环节出现缺额的，不再递补。
六、公示
体检、考察、资格复审均合格人员按规定确定为拟招聘人员。拟招聘人员在重庆人力资源和社会靠背网、市交委政务网站和重庆市公路局公众信息网进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟招聘人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、拟聘单位及岗位、综合成绩、符合聘用岗位的其他条件等。
七、办理转聘手续
公示期满无异议或对反映问题经核实不影响聘用的人员，由市交委报经市人力社保局办理审批;对有严重问题并查实有据的，不予聘用;经审批同意聘用的人员，按有关程序及规定办理转聘手续，由招聘单位法定代表人或委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)等规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，享受事业单位工作人员相应福利待遇，并按有关规定进行考核。
八、纪律要求
公开选聘事业单位工作人员工作，是选拔优秀人才的重要渠道，要严肃人事工作纪律，严格执行有关政策规定，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。
