2017-02-24 09:25:57 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知
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(三)体检
体检人选按各招聘岗位拟招聘人数，按照该岗位应聘者考试考核总成绩从高到低依次等额确定。进入体检最后一名应聘者的考试考核总成绩如出现并列时，则依次以学历、职称及职(执)业资格、笔试成绩、专业能力测试成绩、面试成绩高者确定。
体检由学校统一组织安排。体检标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》的通知(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)及<公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)以及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，并结合本行业或岗位实际要求执行。
体检在县级及以上综合医院进行。若单位或参加体检人员对体检结论有异议，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，经学校同意后到指定医院进行一劳永逸复检，体检结果以复检结论为准。
(四)考察
由学校对体检合格人员的思想政治表现、道德品质修养、遵纪守法情况、学习工作实绩、业务能力、现实表现以及有无需要实行岗位任职回避等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复审。考察不合格，学校不予聘用。因体检、考察不合格或经确认自动放弃资格的，不予递补。
(五)公示
考试考核等公开招聘有关事宜可登陆学校网站查询。
对考核、体检、考察均合格的拟聘人员提交学校校长办公会审议，报学校党委会审定后，在重庆人力资源和社会靠背网及学校网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、职称、毕业院校、准考证号、拟聘单位及岗位、考试考核总成绩等。
七、聘用审批及待遇
经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员，由重庆幼儿师范高等专科学校提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》送市教委审核，并报市人力社保局审批。
经审批同意聘用的人员，由学校法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《事业单位聘用合同》(渝人发〔2006〕68号)等规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续。相关待遇按重庆市事业单位的有关规定执行。
招聘人员按规定实行试用期。试用期内或期满考核不合格、或发现试用期隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求、以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格。
八、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员工作，是公开选拔优秀人才的重要渠道，政策性强、涉及面广。在公招工作各个环节，必须严肃人事工作纪律，严格坚持规定的条件、程序和标准，自觉接受纪检监察机关和社会监督，严禁徇私舞弊，确保招聘工作顺利进行。若有违反规定或弄虚作假行为的，一经查实，除取消相关应聘人员报名资格或聘用资格外，还要严格按有关规定追究相关当事人的责任。
九、其他
请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
本简章由重庆幼儿师范高等专科学校负责解释。
附件：
2. 附件2、重庆幼儿师范高等专科学校公开招聘事业单位工作人员报名登记
3. 附件3：重庆幼儿师范高等专科学校2017年第一批公开招聘事业单位工作人员岗位一览表
