2017-04-20 15:16:59 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源:未知
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小陈考了三年,终于成为一名公务员,在工作中,他经常对领导提出一些意见,但是领导不予接收,并渐渐觉得有些厌烦,很多同事对他也很不满。你觉得造成这种局面的原因是什么,应该怎样解决?
我觉得小陈能在工作中对领导提出一定的建议,这是对本单位工作关心负责的一种表现,本身无可厚非。之所以出现这种难堪的局面,我想原因主要有二:一是他所提出的建议不够完善。没有一定的可行性。二是他提意见的方式欠妥,让别人误会。要想解决这个问题,应该从以下几个方面着手:
首先,小陈应该认真反思自己所提的意见是否结合本单位实际情况,是否征求其他同事的意见,然后仔细完善自己的建议;
第二,作为一名新参加工作的公务员,应该以具体实际的工作作为重要的考点,要少说多干,避免出现眼高手低的情况;
第三,如果有了一些比较成熟的意见,可以以一种恰当的方式提出来(比如可以联合其他同事),而避免出现“爱出风头”的议论;
总之,我们公务员要在工作中脚踏实地,埋头苦干,把本职工作干好;在此基础上,处于对本单位发展的考虑,可以适当的提一些建议或意见,但要遵循的一个根本原则是:少说多干。
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