2017-05-26 16:39:32 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知
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重庆人事考试网及时提供：2017年渝北区卫生计生事业单位招聘19名应届全日制毕业。报名时间：暂定2017年6月7日(星期三)上午9:00—12:00。欢迎加入2017重庆事业单位招聘QQ群：531375925。关注重庆华图官方微信(重庆华图：CQhuatu)，获取招考资讯。为进一步充实卫生计生队伍，优化人员结构，根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《重庆市人力资源和社会靠背局关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定，经区政府同意，市人力社保局核准，现面向2017年应届全日制普通高校毕业生公开招聘卫生计生事业单位工作人员。
一、招聘原则
坚持民主、公开、竞争、择优的方针，按照任人唯贤、德才兼备、以德为先用人标准，采取考试与考核相结合方式进行。
二、招聘岗位及数量
本次面向全日制普通高校2017年应届毕业生公开招聘卫生计生事业单位人员17名，具体招聘单位、岗位见附件1《渝北区面向2017年应届高校毕业生公开招聘卫生计生事业单位工作人员岗位一览表》。
三、招聘范围及条件
(一)招聘范围
2017年应届全日制普通高校研究生学历并取得相应学位的毕业生，其中特殊紧缺专业岗位可放宽至全日制重要的考点高校本科学历。
说明：硕士研究生为本、硕连读或本科与研究生专业具有相关连贯性。
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;
3.热爱祖国，热爱卫生事业，具有扎实的卫生专业知识;
4.服从工作安排，具有吃苦耐劳、乐于奉献、团结协作精神;
5.遵纪守法，品行端正，作风正派，未受过任何处分;
6.2017年7月31日前取得全日制普通高校学历证书和学位证书，年龄截止日期为报名开始前一天;
7.身体健康，符合事业单位聘用体检标准;
8.符合招聘岗位规定的其他条件，详见《岗位一览表》。
9.鉴于卫生计生类招聘岗位的专业性较强，考生不可持在校期间取得辅修、第二专业证书所列专业进行报考。
(三)其他
1.以下人员不属于招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;服务未满一年，或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层服务项目人员;现役军人;在读的非2017年应届大学毕业生;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。
2. 正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非2017年应届本科生、研究生不能凭已取得的学历(学位)报考。国(境)外取得的学历，应于2017年7月31日前取得国家教育部留学人员服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明。
四、招聘程序及办法
本次招聘工作按照报名、资格审查、考试考核、签订签约、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。
(一)报名
报名工作由区人力社保局、区卫计委统一组织开展。
1.报名方式：采取到指定高校现场报名的方式进行，考生提前填写《渝北区面向2017年应届高校毕业生公开招聘卫生计生事业单位工作人员报名考核登记表》(附件2)并经所在院系盖章，同时持本人身份证、近期1寸免冠照片1张、毕业生推荐表、学生证、就业签约书及招聘岗位所需的资料，待报名时一并提交给现场工作人员。
2.报名地点：四川大学华西临床医学院。
3.报名时间：暂定2017年6月7日(星期三)上午9:00—12:00。
(二)资格审查
按照《简章》规定条件，依据考生提供的《渝北区面向2017年应届高校毕业生公开招聘卫生计生事业单位工作人员报名登记表》和相关证明材料的原件和复印件，审查了解应聘学生的各类情况，凡资格审查合格者均进入考核环节。
(三)考试考核
各岗位拟招聘人数与报名人数比例需达到1:2才能开考，未达到开考比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例(按照四舍五入计算)，无法递减的，取消招聘。其中，属紧缺人才或特殊岗位的，经市人力社保局认定同意后，可适当放宽开考比例。考试考核时间根据报名情况另行通知。
1. 专业科目测试(分值100分)
重要的考点考查考生专业素养、专业技术水平等能力。专业科目测试采取技能实作方式进行，参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》执行，内容为报考岗位相关实作技能，时间不低于10分钟，分值100分，成绩低于60分者不得确定为面试人选。专业技能测试成绩当场公布，专业科目测试考官评定考生专业科目测试成绩在60分以下、90分以上的，考官须在评分表中说明理由;考生专业技能测试最后成绩在60分以下、90分以上的，考官组须写出书面报告报区人力社保局、区卫计委备案。
