2018-06-06 08:58:28重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知
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1.报名方式
(1)凡符合岗位招聘条件的应聘人员，下载填写附件3《重庆安全技术职业学院公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(以下简称登记表)及附件4《重庆安全技术职业学院公开招聘事业单位工作人员报名花名册》(以下简称花名册)，连同本人简历，分别以“用人部门+岗位名称+姓名”命名，通过电子邮件方式投寄至学校人事处邮箱cqvistrsc@163.com。
(2)应聘人员只能选择本次招聘岗位中符合自己条件的一个岗位报名。必须按要求如实填报本人情况，填报内容如有虚假、隐瞒，取消其报考资格。
(3)有关学校情况、招聘岗位见学校网页(http://www.cqvist.net/)
联系人及电话：谢老师 023-58531596
2.报名、考试考核时间
(1)招聘报名时间即日起至2018年6月22日止，考试考核时间：6月下旬(原则上为非工作日)，具体时间另行通知。
(2)报名截止后，不得更改报名信息。各岗位报名人数于报名结束后3个工作日内在重庆安全技术职业学院官方网站公布。
(3)参加资格复审人员名单、资格复审时间地点、考试考核具体时间地点于报名结束后3个工作日内在重庆安全技术职业学院官方网站公布。
3.资格审查
初审：应聘者报名后，重庆安全技术职业学院人事处会同用人部门，结合具体招聘岗位条件对应聘人员基本资格条件进行初审，并根据审查结果确定参加考核名单。在招聘的任何环节发现应聘人员不符合报考条件、弄虚作假的，均可取消其报考或聘用资格。各岗位报名初审合格人员名单在学院官网人事处工作动态栏公布。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的应聘者参加考试考核。
复审：符合岗位应聘条件的初审合格者，按照通知要求到学校参加复审及考试考核，并提供以下材料的原件及复印件：
(1)应届毕业生应提供本人身份证、《应届毕业生就业推荐表》、外语、计算机等级证书、成绩证明单、获奖证书、专业技术资格证书、学术成果及岗位所需其他证明;
(2)其它人员需提供本人身份证、学历证、学位证、专业技术资格证书、职称证书、获奖证书、学术成果及岗位所需其他证明;
(3)研究生必须提供前学历的毕业证。
应聘者应注意保持联系方式畅通，如无法联系不能按时参加招聘视为自动放弃。若因报名信息与实际不符，导致不符合应考条件的，取消考试资格。
4.考试考核
考试考核方式为专业能力测试与面试相结合。资格复审合格者进入考试考核。
(1)开考比例及笔试
资格复审合格人数与拟招聘岗位人数未达到3:1比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例，未达到开考比例则取消该岗位招聘。其中属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。资格复审合格人数与拟招聘岗位人数比例达到10:1及以上的岗位，在专业能力测试前加试一轮笔试，按3:1的比例进入专业能力测试，若最后一名笔试人选成绩出现并列，则并列进入下一环节。笔试内容为专业相关基础知识，笔试成绩不计入考试考核总成绩。
(2)专业能力测试
专业能力测试由用人部门组织相关职能部门及专家进行考核，主要考察应聘者报考岗位所需的专业知识和技能。根据岗位性质采取相应方式，采取试讲、技能测试、答辩等方式进行。 分值100分，测试成绩当场公布，并由考生签字确认。
按专业能力测试成绩从高到低2:1的比例确定面试人选，达不到面试比例的，相应递减招聘名额，无法递减的取消招聘;其中属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。专业能力测试成绩未达到60分，不得确定为面试人选。
(3)面试
面试由学校领导、用人部门主要负责人、校外人事考核专家、职能部门等相关人员组成考试考核小组负责组织，主要考察应聘者报考岗位所需的专业知识以及逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、语言表达能力及工作态度等。面试分值100分，面试成绩当场公布，并由考生签字确认。60分为合格标准，未达到60分者不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下、90分以上的，由学校写出书面报告，说明理由，并报主管部门和市人力社保局备案。
面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。
考试考核总成绩=专业能力测试成绩×60%+面试成绩×40%
考试考核总成绩采取百分制计算，精确到小数点后两位数。
考生各科成绩及进入体检人选于考试考核结束后一个工作日内在学院官网公布。
(4)确定体检人员
考试考核领导小组根据招聘岗位计划和考生考试考核总成绩(总成绩不低于60分)，分别按各招聘岗位和专业考试考核总成绩从高分到低分等额确定体检人员。如成绩出现并列，则依次按照学历、职称高低确定体检人选，若仍相同则采取加试面试的方式确定，以加试成绩高者作为体检人选。
(三)体检
体检由学院统一组织。体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试 行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)以及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，并结合本行业或岗位实际要求执行。
体检参照《重庆市人力资源和社会靠背局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2012〕149号)等相关规定。体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经学院同意后到指定医院进行一劳永逸复检，体检结果以复检结论为准。
体检时间、地点另行通知。
(四)考察
体检合格者，由学院对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等统一组织考察，并对应聘人员资格条件进行复查。考察后由学院考核领导小组根据考核、体检、考察的情况确定拟聘名单，报院长办公会研究确定拟聘人员。
体检、考察、资格条件复查不合格或经确认自动放弃资格的，其缺额不再递补，考察以后的环节不再递补。
(五)公示
考核成绩等事宜可登陆重庆安全技术职业学院网站查询。
考察合格人员确定为拟招聘人员。拟招聘人员名单将在重庆人力资源和社会靠背网、重庆安全技术职业学院网(www.cqvist.net)进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、学位、毕业院校或工作单位、毕业时间、考试考核总成绩、聘用岗位等。
(六)聘用审批及待遇
经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员，由重庆安全技术职业学院提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》送重庆市安全生产监督管理局审核，并报重庆市人力社保局审批。
经审批同意聘用的人员，由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37 号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，并按规定享受相应的事业单位工作人员工资福利待遇。高层次人才同时享受《重庆安全技术职业学院高层次人才管理办法》所规定的待遇。
公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。
2018年应届毕业生在2018年7月31日前未取得毕业证、学位证书的，不予聘用。
七、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会靠背部令第35号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任。
八、本简章由重庆安全技术职业学院人事处负责解释
重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)。
附件1-4
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