2019-02-01 15:14:05 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知
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随着国家公务员考试系统的逐步完善，面试的题目难度越来越大。这导致很多考生在面对面试题目时往往无从下手。即使有一些考生能答出一些内容但是也没有针对性。其实这一切问题的根源都来自于审题不清。有的考生认为审题很简单，看明白题干大意就可以答题了，这是考生普遍存在的误区。考生认为在面试中时间就是金钱应该尽量缩短审题时间，这是大错特错。这样的考生答出的内容往往不尽相同，也就导致了在面试当中难以得到高分。世界上没有两片相同的叶子，同样面试题目没有相同的，每道题目都有它自身的特点，只有你准确的抓住这个特点才能真正的答出有特色的答案。那么下面重庆人事考试网就向大家介绍一下审题的三大方法。
一、明确自身定位
这里面提到的明确自身定位其实是两方面的要点。一方面，在审题时一定要仔细阅读题干中给你的定位是什么。尤其是在对计划组织协调能力和人际交往的意识与方法的能力的考察题目当中，你身为领导或普通基层公务员对同样一个事件的处理方法往往大相径庭。很多考生经常落入这个陷阱。比如说现在某地发生地震，现在将此事交由你处理，你怎么办?如果你是一位领导，那么你可能会迅速启动应急预案，联合各部门作出处理。但是如果你是一位基层公务人员，你首先要做的一定是上报给直属领导。这样一个细微的差别就体现出你对题干的把握是否精准。另一方面，在整个面试中你要时刻记住一点，你是一个准公务员，你要时刻站在政府的角度去考虑问题，只有具备这样的意识你答出的内容才能讨考官喜欢。
二、了解考官隐含意图
任何一道面试题都蕴藏着领导的隐性意图。一直以来我们都知道，在公务员的队伍当中话都不明说，这也是公务员队伍的语言特点。你必须具备听弦外之音的能力才能真正了解到考官的意图，才能答出考官想要的答案。比如说有这样一道题，你刚到一个单位，单位领导还有一年就退休了，办事没有积极性。经常对你提出的一些方案总是说“放一放再说吧!”面对这种状况你怎么办?面对这样一道问题考生往往都会想这位领导太消极，你的抱负很难施展。这只能证明你没有把题干审清楚，题干当中的领导说“先放一放再说吧”这句话很重要。其实这句话是对你的保护，一方面这位领导不想打消你的积极性，另一方面也反映出你的方案肯定有不足的地方。换个角度去想如果你是领导你下属如果有好方案那你肯定会去实施，凡是公务人员，即使他即将退休，他也会想在工作上干出一些业绩。这就是这道题背后隐藏的考官想要考察的东西，这点很重要，也是你能否打动考官的关键。
三、避免强搬硬套
在面试题目当中有很多题干往往会有一样的词出现，尤其是哲理题当中这种现象尤为明显。很多考生面对这些题目时经常只看一两个词就决定了整个答题方向，这是万万不可行的，因为任何一道哲理题总会有它整体反映的大思想，这绝对不是一两个词决定的。山东的题目经常会出现这样一种特点，而考生往往也掉入了这样的陷阱，答案千篇一律，让人听着就烦。这个陷阱很好避免，就是认认真真审题，把握总体方向。只有这样你才能不跑题、不偏题。
以上就是重庆人事考试网跟大家分享的关于审题的三大方法，学会这三个方法就能让你在面试时答出个性化的答案。让你在面试的千军万马中独树一帜，取得高分!
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