2019-02-25 11:27:32 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源:未知
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很多考生在面试备考中都做过一些功课,或者也曾看过很多面试资料,很努力,但是,却还是很难达到自己理想的成绩。或者呢,我们总是觉得自己说的也很多,内容也不错,感觉他人跟我答题的内容也很相似,为什么我们成绩却不同。这一直是让大家百思不得其解的问题,那么今天,重庆人事考试网就来告诉你这是为什么,你到底忽略了哪些问题。
第一点,忽略了岗位定位。
很多考生答题总是会只注意答题的内容和答题形式,而忽略了岗位的定位。我们家总是单纯把面试当面试,却没有思考考官为什么要对我们进行面试,其实说的通俗一点,就是想为岗位选取一个最适合的人。所以这就绝对不能忽略我们的岗位定位,老师给大家举个例子,比如我们想要一个社区工作者,我们需要的是一个什么样的人?一定是一个看起来踏实稳重,能为社区群众办实事的人;如果我们要想面试一个警察,就需要一个干练利落,有威严有气场的人;如果我们面试退伍军人在职的服务单位,就需要有退伍军人的动作规范和军人的姿态,所以说,姿态和岗位定位,是大家经常忽略的问题一,因此树立岗位形象,一定是最重要的问题。
第二点,忽略考官情绪。
这点也是老师一直想像大家去强调的,它的含义也就是说要我们要时刻关注考官的情绪,我们大家在答题的过程中,往往存在着一个人念经的状态,其实你说了什么有时候考官根本没有注意到,那怎么办?这就需要我们去反思自身的答题内容和形式,进而做出微调去带动考官的聆听,比如适当的停顿,增强语气,内容的转变,情绪的调整都是可以顺利带动考官的办法。
第三点,忽略答题的重要的考点。
大部分同学觉得我很努力,觉得自己答的也很多,但是往往答题像个流水账,常常忽略答题的重要的考点部分,总是让考官听着冗长,觉得疲惫又没有吸引力,这都是源自于答题没有重要的考点,所以这个时候就需要我们去区分答题的核心内容是什么,考官到底想要考察什么,然后我重要的考点说什么来吸引考官。
第四点,忽略题目转换思维。
大多考试的同学都比较诚实,往往考官问什么就答什么,却忽略考官其实透过这道题目到底想考什么,因此同学们需要转换思维,比如:领导让你去很远的地方工作,可是你不情愿,那么此时你怎么解释?这个时候很多同学都开动脑筋奇思妙想,怎么解释好,却忽略了其实考官想考察的仅仅是你的稳定性和服从意识,这样往往就会让你和岗位失之交臂。
第五点,忽略个性。
很多同学很怕自己答的有任何的差池,总是不敢创新,不敢思考,对待问题总是默守陈规,而没有自己个性的见解和看法,所以往往人云亦云,这就使得考官审美疲劳,难以真正打动考官,跟他产生共鸣或启发,因此适当的思考和个性化答题就可以顺利帮你冲破难关!
现在同学们你们知道了自己的问题,那接下来就开始去做出改变吧!
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